Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Введение 3
Глава
1. Управленческая структура и система управления 5
1.1 Определение организационной структуры управления. Ключевые понятия структуры управления 5
1.2 Элементы организационной структуры управления 10
1.3 Принципы формирования структур и их реализация 13
1.4 Бюрократический тип структур и ее ключевые концептуальные положения 14
1.5 Органический тип структуры управления и ее отличия 19
1.6 Виды бюрократических структур управления 20
1.7 Виды органических структур управления 21
Глава
2. Анализ существующей структуры управления 24
2.1 Анализ действующей организационной структуры 24
2.2 Определение целей, задач и функций подразделений 30
2.3 Анализ несоответствия функций целям и задачам 32
Глава
3. Формирование новой структуры управления 35
3.1 Описание изменений в структуре управления 35
3.2 Описание новой структуры управления 37
Заключение 38
Список использованной литературы 40
Приложение 1. 44
Содержание
Выдержка из текста
В рамках организационной структуры проходит весь управленческий процесс (движение информации и принятие управленческих решений).
Другими словами, структура — это каркас управленческой системы, который построен с целью своевременного и качественного осуществления всех процессов, протекающих в ней.Цель курсовой работы – рассмотреть проектирование управленческой структуры и системы управления.
Практическая значимость работы заключается в том что, рациональная организация управления предприятия, способствует укреплению договорной и расчетной дисциплины, повышению ответственности сотрудников организации за результаты своего труда.
В процессе написания курсовой работы использовались разнообразные литературные источники, специальная и учебная литература, интернет -источники на основании которых строится анализ, и делаются выводы.
Поэтому организационная структура управления определяет распределение ответственности и полномочий внутри организации. Как правило, организационная структура управления представляется в виде органиграммы – это графическая схема, компоненты которой являются иерархически систематизированные организационные единицы (структурные подразделения, должностные лица, работники) [21].
В исследовании применялись следующие методы: анализ проблемы и предмета исследования, системный и сравнительный анализ, комплексно-системный подход к исследованию системы управления, изучение источни-ков, а также методы эмпирического этапа исследования: финансовый анализ деятельности ООО «ФудЛайн», анализ патологий внутрифирменного управления ООО «ФудЛайн».
В исследовании применялись следующие методы: анализ проблемы и предмета исследования, системный и сравнительный анализ, комплексно-системный подход к исследованию системы управления, изучение источни-ков, а также методы эмпирического этапа исследования: финансовый анализ деятельности ООО «ФудЛайн», анализ патологий внутрифирменного управления ООО «ФудЛайн».
Объектом исследования данной работы является Открытое акционерное общество «Государственное акционерное общество «Всероссийский выставочный центр», именовавшийся в советское время как Выставка достижений народного хозяйства (ВДНХ СССР) и имеющее статус Национального достояния России в настоящее время.
Компетенции носят объективный характер, отражают закономерности развития отношений между государством, между отдельными организациями и между персоналом предприятий. Они входят в последовательную цепочку: законы — закономерности — опыт управления — компетенции .
Действующая линейно-функциональная структура управления не достаточно гибка и приводит к замедлению сроков реализации поставленных задач и росту управленческих расходов, анализ структуры показывает, что аппарат управления выполняет рутинные, часто повторяющиеся и резко меняющиеся задачи и функции.
1. Налоговый кодекс РФ.
2. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 21.11.1996 N 129-ФЗ (ред. от 28.09.2010) (принят ГД ФС РФ 23.02.1996) (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2012).
3. Федеральный закон от
2. июля 2004 г. N 98-ФЗ «О коммерческой тайне».
4. Федеральный закон от
2. июля 2006 г. N 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации».
5. Федеральный закон от
2. июня 2006 г. N 135-ФЗ «О защите конкуренции».
6. «Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих» (утв. Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37) (ред. от 14.03.2011).
7. Анисимова И. Аудит эффективности использования трудовых ресурсов // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2010. N 3. С. 14 — 19.
8. Бейдер А., Завгородний П. Управление корпоративным контентом — новая функциональность SAP ERP. «Финансовая газета. Региональный выпуск», 2009, N 27.
9. Бескоровайная С.А. Эволюционные процессы в сфере экономического планирования как теоретический аспект определения места бюджетирования в функционале финансового менеджмента // Международный бухгалтерский учет. 2012. N 25. С. 20 — 26.
10. Бутакова М.М. Экономическое прогнозирование. Методы и приемы практических расчетов. М.: КНОРУС, 2010. 168 с.
11. Варпаева И.А. Бухгалтерский учет в подготовке управленческих решений по использованию прибыли // Все для бухгалтера. 2012. N 3. С. 23 — 27.
12. Владимиров В.Р. Расторжение трудового договора: правовые основы, учет и налогообложение. М.: Налоговый вестник, 2009.
13. Грачев В., Руденко Г., Панова Л. Функции службы управления персоналом организации и их систематизация // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2010. N 5. С. 36 — 49.
14. Карминский А.М., Фалько С.Г., Жевага А.А., Иванова Н.Ю. Контроллинг: Учеб. / Под ред. А.М. Карминского, С.Г. Фалько. 2-е изд., дораб. М.: Финансы и статистика; ИНФРА-М, 2009. 336 с.
15. Колпакова М.А. Информация и контроль информационного потока в процессе управления затратами в предпринимательских структурах // Международный бухгалтерский учет. 2014. N 7. С. 31 — 38.
16. Катунина И. Система управления человеческими ресурсами: институциональный аспект // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2010. N 5. С. 6 — 12.
17. Крылов С.И. Сбалансированная система показателей: тактический аспект // Международный бухгалтерский учет. 2011. N 44. С. 35 — 41.
18. Крылов С.И. Развитие методологии анализа в сбалансированной системе показателей. М.: Финансы и статистика, 2010. 152 с.: ил.
19. Молчанов А. Международная политика России в сфере труда: к юбилею МОТ // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. 2010. N 5. С. 82 — 86.
20. Осипенко О.В. Корпоративный контроль: экспертные проблемы эффективного управления дочерними компаниями. М.: Статут, 2014. Кн.
2. Обеспечение корпоративного контроля. 686 с.
21. Попов В.Л., Солодяшкина Ю.Е. Методы управления инновационными изменениями на предприятии: Монография. Пермь: Изд-во ПГТУ, 2010. 223 с.
22. Плеханов А., Гагаринская Г., Плеханов В.) Управление трудовым потенциалом предприятия «Кадровик. Кадровый менеджмент», 2009, N5.
23. Рогожин М.Ю. Справочник кадровика: практическое пособие. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Проспект, 2011. 352 с.
24. Ревуцкий Л.Д. Эффективность хозяйственной деятельности предприятий: ключевые показатели // Аудиторские ведомости. 2010. N 12. С. 72 — 77.
25. Ревуцкий Л.Д. Совершенствование стратегического менеджмента предприятий в условиях перехода к инновационной экономике // Вестник Московской гуманитарно-технической академии. 2010. N N 1 — 2 (9 — 10).
26. Румянцева Е.Е. Новая экономическая энциклопедия. 4-е изд. М.: ИНФРА-М, 2011. 882 с.
27. Сидорова М.И., Мастеров А.И. Управленческий анализ деятельности организации в условиях ограниченных ресурсов // Вестник университета (Государственный университет управления).
2010. N 1. С. 328 — 330.
28. Управление инновационными проектами: Учеб. пособие (серия «Высшее образование») / Под ред. В.Л. Попова. М.: ИНФРА-М, 2011. 336 с.
29. Характеристика целевых подсистем управления подробно рассматривается в учебнике: Круглова Н.Ю., Круглов М.И. Стратегический менеджмент. 3-е изд. М.: КНОРУС, 2012.
30. Шилова Н. Автоматизация учета финансовых показателей предприятия // Финансовая газета. Региональный выпуск. 2011. N 19. С. 15.
31. Щепотьев А.В. Методика выявления и оценки «скрытых» и «мнимых» активов и обязательств (применяется для оценки рыночной стоимости организации (бизнеса)).
М.: Юстицинформ, 2009. 144 с.
Интернет-ресурсы
1. http://www.vopreco.ru журнал “Вопросы экономики” (оглавление и аннотации).
2. http://www.ptpu.ru журнал “Проблемы теории и практики управления” (оглавление, статьи).
3. http://www.ecsocman.edu.ru сайт, посвященный проблемам социально-экономических наук (экономике, социологии, менеджменту).
список литературы
