Пример готовой курсовой работы по предмету: Трудовое право
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ИСТОРИЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ, ПОНЯТИЕ И ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРОФСОЮЗОВ 6
1.1. История становления и развития профсоюзов в российском государстве 6
1.2. Понятие, задачи и функции профсоюзов 9
2. ОСНОВНЫЕ ПРАВА ПРОФСОЮЗОВ И ПРОБЛЕМЫ ИХ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ 14
2.1. Права профсоюзов и их основные гарантии 14
2.2. Актуальные проблемы функционирования профсоюзов в российском государстве 18
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 22
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 24
Содержание
Выдержка из текста
Новизна исследования заключена в том, что в работе предпринята попытка комплексного изучения действующего законодательства Российской Федерации, регламентирующего правовое положение профсоюзов как субъектов трудового права в российском государстве.
Другой стороной трудового отношения (работодателем) могут быть как физические, так и юридические лица любой организационно-правовой формы (коммерческие и некоммерческие организации, а также их представительства и филиалы, наделенные правом приема и увольнения работников).
Основной характеристикой субъекта права являются его права и обязанности. Таким образом, субъектами трудового права будут являться стороны правоотношений, составляющих предмет трудового права, а это, как известно, трудовые и тесно связанные с трудовыми правоотношения.Отсюда можно сделать вывод, что субъектами трудового права являются — стороны трудовых и тесно связанных с трудовыми правоотношений, а именно:
Цель работы заключается в комплексном исследовании правового статуса работодателя в новых экономических условиях; определении понятия данного субъекта трудового права; выявлении особенностей в регулировании деятельности руководителя; рассмотрение работодателя как стороны социального партнерства.
Научно-теоретическую основу настоящей исследования работы составили, прежде всего, труды правоведов, внесших значительный вклад в общую теорию права и общее учение о гражданах как субъектах трудового права. Среди них выделяются такие как Андреев А.А., Блинова М.В., Буянова М.О., Гусов К.Н., Захаров М.Л., Горохов Д.Ю., Казанцев Д., Мальцев В.В., Мачковский Л., Москвичева Т.М., Циндяйкина Е.П, Цыпкина И.С., Шадрина Т.В., Ющин В.П., Якимова И. и др.
Отсюда можно сделать вывод, что субъектами трудового права являются — стороны трудовых и тесно связанных с трудовыми правоотношений, а имен-но: общественных отношений, которые складываются при включении гражда-нина в трудовой коллектив организации для выполнения личным трудом оп-ределенной работы за вознаграждение с подчинением внутреннему трудовому распорядку [16]; отношения по трудоустройству и занятости; отношения по повышению квалификации непосредственно на производстве; организацион-но-управленческие правоотношения; отношения по надзору за соблюдением трудового законодательства; отношения по рассмотрению трудовых споров; процедурные отношения.
Именно работник, являясь единственным носителем способности к труду, занимает центральное место среди всех субъектов трудового права, призванных своей деятельностью создавать условия для эффективной реализации его способности к труду.Целью данной работы является изучение гражданина как субъекта трудового права, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:- Выявить работника (гражданина) как субъекта трудового права;
Методологическая основа работы – общенаучные методы исследования, а также специальные, такие как: метод комплексного юридического анализа, системный метод, формально-юридический, сравнительно-правовой и др.
Методология исследования. Для решения поставленных задач в процессе отбора, классификации и анализа фактического материала в качестве методологической основы использовался системный анализ, а также методы исследования, принятые в правовой науке и отдельных ее отраслях – формально-юридический, сравнительно-правовой.
Работодатель как субъект трудового права
Методологической основой исследования служит совокупность общенаучных и частно-научных методов научного познания, система правовых знаний, определяющая принципы и предпосылки изучения трудового права. В том числе методы: анализ и синтез, комплексный, системный, функциональный, структурный и др. В дипломном исследовании были использованы также сравнительно-правовой, формально-юридический, технико-юридический, логико-правовой и историко-правовой методы научного познания и др. Их применение позволило проанализировать объект и предмет исследования в целостности, взаимосвязи и единстве, всесторонне и объективно
В первом параграфе отражены понятия субъектов трудового права. Во втором и третьем параграфе рассматриваются понятия юридического и физического субъекта трудового права. В четвертом разделе рассматриваются профсоюзные организации. В заключение даны общие выводы. И работа завершается списком использованной литературы.
Нормативные правовые акты
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // СЗ. РФ. – 2014. – № 30. – Ст. 4202.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 года № 197-ФЗ (в ред. от 03.07.2016 с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017 № 348-ФЗ) // Российская газета. – 2001. – № 256; // Российская газета. – 2016. – № 149.
3. Федеральный закон от 12.01.1996 года № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (в ред. от 03.07.2016 с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017 № 305-ФЗ) // Российская газета. – 1996. – № 12; // Российская газета. – 2016. – № 151.
Монографии, комментарии, учебные пособия, учебники
1. Гогоненко В.М. Трудовое право Российской Федерации: учебник. — М.: Закон и право, 2011. — 544 с.
2. Дмитриева В.К. Трудовое право Российской Федерации: учебник. — М.: Юрайт, 2012. — 569 с.
3. Кузнецов Д.Л. Трудовое право Российской Федерации: учебное пособие. — М.: Норма, 2013. — 350 с.
4. Молодцов М.В. Трудовое право Российской Федерации: учебник. — М.: Норма, 2012. — 473 с.
5. Смоленский М.Б. Трудовое право Российской Федерации: учебник. — М.: Норма, 2010. — 450 с.
6. Сыроватская Л.А. Трудовое право Российской Федерации: учебник. — М.: Юрайт, 2011. — 586 с.
7. Толкунова В.Н. Трудовое право: учебное пособие. — М.: Норма, 2013. — 390 с.
Научные статьи и публикации
1. Барабанов А.А. О перспективах развития профсоюзного движения в современной России. // Управленческое консультирование. — 2013. — № 5. — С. 33-38.
2. Курбацких М.С. Эволюция профсоюзного движения в России: теоретический аспект. // Вестник Челябинского государственного университета. — 2012. — № 19. — С. 95-98.
3. Лебедев А.К. Современное состояние профсоюзного движения в России: структуры и технологии. // Вестник Российского университета дружбы народов. — 2008. — № 1. — С. 25-33.
4. Морозов В.Б. Образование профсоюзов России и их борьба за экономические интересы трудящихся. // Вестник Санкт-Петербургского университета. — 2006. — № 4. — С. 144-154.
5. Свиридов А.К. Профсоюз как субъект трудового права. // Общество: политика, экономика, право. — 2011. — № 4. — С. 159-164.
Интернет-ресурсы:
1. Профсоюзы в России: неэффективное наследие. — http://www.bbc.com/russian/russia/2010/05/100504_russia_tradeunions. — Дата обращения: 01.06.2017.
список литературы
