Содержание
Глава 1 Теоретические аспекты изучения профессиональной культуры государственного управления
1.1 Понятие культуры государственного управления
Каждая организация подобна сложному организму со своим позитивным опытом и недостатками. По мнению специалистов, одним из факторов устойчивого развития любой организации, выполняющих функцию адаптации к изменениям системы ценностей, является организационная культура.
В период трансформации, государственная служба Российской Федерации, призванная регулировать общественные процессы, обеспечивать целостность государства и реализацию интересов граждан, сама испытывает воздействие культурного кризиса. Поэтому именно сейчас возникает необходимость в выявлении сущности организационной культуры государственной службы. Злободневность проблемы усиливается тем, что становление новой организационной культуры происходит в качественно иных, чем ранее, правовых и организационных принципах, в другой социально-экономической среде.
Выдержка из текста
Актуальность исследования. Одним из непременных принципов работы советских органов управления культурой, начиная с конца 1920-х гг., была зависимость их решений от партийной воли. Это не только лишало чиновников от культуры собственной инициативы, но и формировало иждивенческие настроения и бюрократическую волокиту. Как определяло одно из местных решений Ставропольского крайисполкома, целью культурной жизни региона являлась «дальнейшая работа по реализации исторических постановлений XIX съезда партии», партийных пленумов, Верховного Совета СССР и правительства, а также решений краевых партийных органов (1).
Список использованной литературы
Список литературы
1. Ашин А., Понеделков А., Игнатов В., Старостин А. Основы политической элитологии. — М., 2009.
2. Бахтин М.М. Эстетика словесного творчества. — М., 2012.
3. Вострякова Ю.В. Проблемы познания в диалоговом пространстве современной культуры // Философско-методологические проблемы науки и техники. — Самара, 2012. — С. 78-81.
С этим материалом также изучают
... культура государственных служащих // Человеческие ресурсы, 1998, 2, С.40. 6. Бойков В.Э. Профессиональная культура государственной службы // Социс. 1999, 2., СС.38-42. 7.Буравлев Ю.М. Проблемы реформирования и управления системой государственной ...
... культура государственных служащих // Человеческие ресурсы, 1998, 2, С.40. 6. Бойков В.Э. Профессиональная культура государственной службы // Социс. 1999, 2., СС.38-42. 7.Буравлев Ю.М. Проблемы реформирования и управления системой государственной ...
... и практические особенности государственной политики занятости и проблемы обеспечения организации рабочей силой. Государственное регулирование рынка ... международных организаций по управлению стандарта¬ми ИСО серии 9000 по управлению качеством ...
... и практические особенности государственной политики занятости и проблемы обеспечения организации рабочей силой. Государственное регулирование рынка ... международных организаций по управлению стандарта¬ми ИСО серии 9000 по управлению качеством ...
... и практические особенности государственной политики занятости и проблемы обеспечения организации рабочей силой. В ... Информационные технологии территориального управления. - 2004. - № 6. 19. Мышьяков М.С. Rруглый стол по проблемам занятости населения // ...
... решения; 5) средствами труда служит организационная и вычислительная техника. В основе рациональной организации ... Степень научной разработанности проблемы. Проблемам, связанным с характером труда и профессиональными компетенциями менеджеров посвящены ...
... их практического воплощения. Модернизация системы государственного управления обоснованно связывается с решением серьезной проблемы эффективности управления, а также с проблемой измерения эффективности государственного управления. При этом в качестве ...
... и прогресс общества. Этим обусловлена актуальность изучения организационной культуры государственных учреждений. Организационная культура является важным фактором успешного функционирования любой организации, хотя многие руководители не осознают это ...
... и прогресс общества. Этим обусловлена актуальность изучения организационной культуры государственных учреждений. Организационная культура является важным фактором успешного функционирования любой организации, хотя многие руководители не осознают это ...
