Пример готовой курсовой работы по предмету: Государственное регулирование
Содержание
Введение 3
1. Правовая база и принципы профессионального развития служащих 4
2. Организация профессионального развития государственных гражданских служащих 8
3. Особенности кадрового планирования и формирования кадрового резерва муниципальной службы Московской области 17
Заключение 20
Список использованных источников и литературы 21
Выдержка из текста
Введение
Вопрос профессионального развития государственных служащих является одним из ключевых в системе государственной службы и кадровой политики. В условиях кардинального реформирования системы государственного и муниципального управления Российской Федерации требование профессионального развития и образования государственных служащих становится особенно актуальным. Для того чтобы эффективно управлять изменениями в различных областях общественной жизни, служащие должны иметь специальный уровень профессиональной, деловой и моральной подготовки.
Недостаточность профессионализма и компетентности служащих современного государственного аппарата признана официально. Об этом свидетельствует и практика государственного управления. Значительной части наших чиновников еще не достает ни опыта службы, ни соответствующих знаний и умений. Зачастую они не обладают правовой, социально-экономической, управленческой: подготовкой, необходимой для служебной деятельности. Все это обуславливает не только теоретическую, но и практическую значимость проблемы .
Цель курсовой работы: изучение системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих, анализ законодательных и иных нормативных правовых источников, регулирующих дополнительное профессиональное образование государственных служащих Российской Федерации.
В соответствии с поставленной целью необходимо решить ряд следующих задач:
- определить правовое и теоретическое содержание основных понятий сферы профессионального образования государственных служащих;
- выявить и изучить основы правового регулирования и организации профессиональной подготовки государственных служащих в Российской Федерации;
- изучить особенности профессиональной подготовки государственных служащих и проанализировать основные направления совершенствования системы профессиональной подготовки государственных служащих РФ;
- рассмотреть зарубежный опыт профессиональной подготовки государственных служащих.
Список использованной литературы
1.Федеральный закон от
2. июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с изменениями на 25.12.2008), (ст. 61 — 63);
- 2.Федеральный закон «О системе государственной службы Российской Федерации» № 58-ФЗ от
2. мая 2003 г., (с изменениями на 01.12.2007);
- 3.Указ Президента РФ от
2. декабря 2006 года № 1474 « О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации (с изменениями на 06.12.2007);
- 4.Постановление Правительства РФ от
1. апреля 2008 г. №
28. «О реализации функций по организации формирования, размещения и исполнения государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку федеральных государственных гражданских служащих » (с изменениями от 27.11.2008).
5.Барциц И.Н. Правовое обеспечение государственной службы РФ: Учебник. – М.: Изд-во РАГС, 2004. – 560 с.
6.Игнатов В. Г. Государственная гражданская служба. Учебник.
2. изд. доп. И перераб. – М. ИКЦ « МарТ»; Ростов на Дону: Изд. центр « МарТ», 2005. – 448 с.
7.Нечипоренко В.С. Теория и организация государственной службы. – М.: Изд-во РАГС, 2008. – 160 с.
8.Гришковец А.А. Правовое регулирование государственной гражданской службы в Российской Федерации: учебный курс. – М.: Дело и Сервис, 2009. – 464 с.
9.Мальцев Г.В. Государственная служба в России: проблемы становления / Государственная служба в Российской Федерация: концепция, опыт, проблемы – М., 2009. – 416 с.
10.Пронкин С.В. Государственное управление зарубежных стран: учебное пособие / С.В.Пронкин, О.Е. Петрунина. – М.: Аспект Пресс, 2009. – 416 с.
