Содержание
+Содержание
Введение…………………………………………………………………….….. 3
1. Теоретические аспекты профориентации деятельности в гостиничном бизнесе…………………………………………………….
5
1.1. Цели, задачи и значение профориентации……………………….. 5
1.2. Особенности задач профориентации в современных условиях…. 7
2. Профессиональный отбор персонала в гостиничном бизнесе………… 10
2.1. Принципы и направления профессионального отбора на предприятиях гостиничного сервиса……………………………………
10
2.2. Методы подбора персонала в гостинице…………….…………….
2.3. Возможные ошибки при оценке кандидатов……………………… 18
23
Заключение…………………………………………………………………….. 26
Список использованной литературы…………………………………………. 28
Выдержка из текста
+Введение
Процесс профориентации человека в современных условиях крайне важен, так как от этого зависит построение его дальнейшей профессиональной карьеры, формирование конкурентоспособности на рынке труда, его готовность к возможным переменам профессии в течение жизни в зависимости от требований рынка. Вышесказанное обуславливает актуальность выбранной темы.
Целью работы является анализ особенностей профориентации деятельности и профессионального отбора персонала в гостиничном бизнесе.
В соответствии с целью, задачами работы являются:
• раскрыть цели, задачи и значение профориентации;
• выявить особенности задач профориентации в современных
Список использованной литературы
+