Содержание
+Содержание
Введение…………………………………………………………………….….. 3
1. Теоретические аспекты профориентации деятельности в гостиничном бизнесе…………………………………………………….
5
1.1. Цели, задачи и значение профориентации……………………….. 5
1.2. Особенности задач профориентации в современных условиях…. 7
2. Профессиональный отбор персонала в гостиничном бизнесе………… 10
2.1. Принципы и направления профессионального отбора на предприятиях гостиничного сервиса……………………………………
10
2.2. Методы подбора персонала в гостинице…………….…………….
2.3. Возможные ошибки при оценке кандидатов……………………… 18
23
Заключение…………………………………………………………………….. 26
Список использованной литературы…………………………………………. 28
Выдержка из текста
+Введение
Процесс профориентации человека в современных условиях крайне важен, так как от этого зависит построение его дальнейшей профессиональной карьеры, формирование конкурентоспособности на рынке труда, его готовность к возможным переменам профессии в течение жизни в зависимости от требований рынка. Вышесказанное обуславливает актуальность выбранной темы.
Целью работы является анализ особенностей профориентации деятельности и профессионального отбора персонала в гостиничном бизнесе.
В соответствии с целью, задачами работы являются:
• раскрыть цели, задачи и значение профориентации;
• выявить особенности задач профориентации в современных
Список использованной литературы
+
С этим материалом также изучают
... глобальные задачи, которые стоят перед страной во времена перехода к рыночной экономике. В центре внимания психологии профессиональной деятельности трудовые и профессиональные взаимоотношения людей, индивидуальные особенности ...
Детальное исследование психологии профессиональной деятельности, которое охватывает ее предмет, цели, ключевые задачи и основные понятия. Рассматривается связь с другими науками, современные методы и широкие области применения.
... АТП «Татнефть». Предмет исследования – особенности профессиональной деятельности менеджера по управлению мотивацией наемного персонала. Цель исследования – выявление особенностей профессиональной дея-тельности менеджера, способствующих эффективности ...
... мотивации.Цель: теоретически рассмотреть взаимосвязь личных особенностей и мотивации трудовой деятельности. ситуации в системе профессиональной деятельности медицинских работников и современной отечественной и зарубежной научно-психологической ...
... темы эмоциональных состояний в современной профессиональной деятельности, определена цель данной работы рассмотрение механизмов управления эмоциональным состоянием в контексте профессиональной деятельности. Особенности с/реализации врачей в процессе ...
... Отмечается, что современный социальный заказ предусматривает подготовку конкурентоспособных специалистов, имеющих развитые потребности в непрерывном самообразовании, самоактуализации в профессиональной деятельности. Реализация такой задачи возможна ...
... цели в ходе исследования необходимо решить ряд задач: 1. изучить понятие и роль профессиографии, 2. исследовать методы изучения профессиональной деятельности, 3. выявить современные проблемы исследования профессиональной деятельности, ...
... Е. Портер; Пер. с англ. – М.: «Альпина Бизнес Букс», 2005. 13. Стратегия. Как создавать и использовать эффективную ... И.А. Сетевая экономика: Учебник, 2009 15. Филимонова Н.Н. Бизнес-планирование: Учебно-методическое пособие. – М., Нижний Новгород: ...
... поставленной цели потребовало решения следующих основных задач иссл е дования : анализа особенностей современного ... «О банках и банковской деятельности» от 2 декабря 1990 г. ... коммерческими банками малого и среднего бизнеса в условиях мирового финансово ...
... задачи и цели рекламной деятельности……………………..1.2 Основные этапы разработки рекламной кампании………………………..1.3 Рекламная кампания как фактор повышения конкурентоспособности компанииГЛАВА 2. Изучение особенностей организации рекламной деятельности ...
