Содержание
Введение
Глава 1. Теоретический анализ профессионального отбора
1.1. Психологический отбор персонала и современное понимание профессиональной пригодности
1.2. Теоретический анализ проблем профессионального психологического отбора
1.3. Разработка системы профессионального психологического отбора. Этапы проведения профессионального отбора
Глава 2. Методология профессионального отбора
2.1. Цель и принципы профессиональной диагностики
2.2. Этические принципы в профессиональной диагностике
2.3. Методы исследований
Заключение
Список использованной литературы
Приложение
Выдержка из текста
Объект исследования: Процесс профессионального отбора.
Предмет исследования: Психологические условия эффективного
профессионального отбора.
Цель исследования: Определить психологические условия эффективного профессионльного отбора.
Гипотеза: Важнейшим условием эффективного профессионального отбора является комплексное использование методов психологической диагностики.
Список использованной литературы
1.Забродин Ю. М. Основные направления исследований деятельности человека — оператора в особых и экстремальных условиях / Забродин Ю. М., Зазыкин В. Г. // Психологические проблемы деятельности в особых условиях / Под ред. Б. Ф. Ломова, Ю. М. Забродина. — М., 1985.
2.Климов Е.А. Как выбирать профессию. М.: Просвещение, 1990. С. 69.
3.Корчагина А.С. Управление персоналом. М.: Изд-во «Экзамен», 2007. 64с., с. 39.
4.Кулагин Б.В. Основы профессиональной психодиагностики. Л., 1984. Гл. 1-3.
5.Ляшенко А.И. Единая технология профориентационной работы с клиентами службы занятости. М., 2000, с. 29.
6.Марищук В. Л., Блинова С. Н. О некоторых проблемах психологического отбора // Проблемы формирования профпригодности специалистов. М., 1985.,
7.Носкова О.Г. Психология труда. Под ред. Е.А.Климова. М.: Изд-й центр «Академия», 2004. 384с., с. 190.
8.Психология профессий: учеб. пособие для вузов / Э.Ф. Зеер. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: Академический Проект, 2005. — 336с.
9.Психология профессиональной деятельности. 2-изд. / Н.Самоукина. СПб.: Питер, 2003. 224с., с. 26.
10.Ростунов А.Т. Формирование профессиональной пригодности. — М., 1984. 176 с., с. 80
11.Сорокун П.А. Основы психологии. Псков: ПГПУ, 2005 — 312 с., с. 237
12.Управление персоналом. Учебник для вузов. Под ред. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. С. 151-181