Пример готовой курсовой работы по предмету: Государственное и муниципальное управление
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1 СОВРЕМЕННАЯ СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМ СЕКТОРОМ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ
1.1 Сущность управления государственным и муниципальным сектором в методологическом аспекте
1.2 Науки и дисциплины, на стыке которых формируется методология познания системы государственного управления
2 ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОГНОЗИРОВАНИЯ В ГОСУДАРСТВЕННОМ УПРАВЛЕНИИ
2.1 Сущность прогнозирования в государственном управлении
2.2Факторы и принципы социального прогнозирования как основа современного управления в России
2.3 Социальное как функция управления">прогнозирование как инструмент обоснования социальной политики государства
3 ОСОБЕННОСТИ ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫХ ИЗМЕНЕНИЙ В СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИИ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Содержание
Выдержка из текста
Государственный надзор в Российской Федерации — деятельность органов государственной власти по предупреждению и выявлению нарушений российского законодательства, иных правовых актов во всех сферах правового регулирования и реагированию на данные нарушения с целью восстановления правоотношений, основанных исключительно на законе.
Структура работы является традиционной для данного типа исследований и включает: введение; основную часть, состоящую из двух глав, разделенных на параграфы, где нашли отражение вопросы, поставленные в задачах работы; заключения и списка используемых источников.
Структура работы является традиционной для данного типа исследований и включает: введение; основную часть, состоящую из двух глав, разделенных на параграфы, где нашли отражение вопросы, поставленные в задачах работы; заключения и списка используемых источников.
Правовые акты управления составляют важнейшую правовую форму реализации управленческих действий по достижению целей и решению задач публичного управления.
В большей степени претерпевают изменения функции органов государственного управления. Сужены некоторые ранее неизменные и традиционные для советского периода функции (планирование, материально-техническое обслуживание и д.р.).
Но в эпоху «ельцинских» реформ появились и новые такие как: мероприятия связанные с появлением крупных монопольных предприятий, функции связанные с появлением безработицы и т.д.
Однако содержательное пересечение указанных реформ больше не позволяет их разделять на отдельные частные реформы. Сегодня актуальным является комплексное реформирование государственного сектора со всеми его компонентами — государственной службой, финансами, системой управления и информационными ресурсами.
Как функции, так и з адачи государственного управлен и я ре а лизуются в конкретных действиях государственных органов и должностных лиц, которыми осуществля ется управление. Целью настоящего исследования является рассмотрение вопроса функции государственного управления, а также его категорий.
а) государственное управление — это конкретный вид деятельности по реализации единой государственной власти, имеющий функциональную и компетенционную специфику, осуществляемый исполнительно-распорядительными органами государственной власти (органами управления);
С точки зрения дальнейшего реформирования земельных отношений «стержнем» Земельного кодекса являются четкие, экономически взвешенные правила закрепления земельных участков на различных правах, доступные и «прозрачные» для инвесторов процедуры предоставления земельных участков из государственной (муниципальной) собственности, а также прекращения прав на землю, в том числе при ее неэффективном использовании и изъятии для государственных и муниципальных нужд.
Экспертиза, как функция государственного управления
Кадровая политика есть совокупность правил и норм, целей и представлений, образующих направление и содержание работы с персоналом. Через кадровую политику государства осуществляется реализация целей и задач управления персоналом, занятым в государственной службе. Пока, к сожалению, на основании данных о, допустим, уровне коррумпированности в России, можно говорить лишь о неэффективной кадровой политике, или политике несформированной, не имеющей достаточных целей и понятных задач. Поэтому основной целью работы является анализ понятий «кадровая политика» и «эффективное государственное управление» и выработка рекомендаций на основании фактических данных о рейтинге России по Индексу восприятия коррупции, в котором Россия занимает крайне негативное положение.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1.Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 года // СПС «Гарант»
2.Постановление Правительства Российской Федерации от
2. декабря 2011 г. № 1146 «О предоставлении и распределении в 2012 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации» // СПС «Гарант»
3.Астахов Д.А. Экономическая социология.- М.: АСТ, 2011.- 399 с.
4.Бердников С.С. Экономическая социология.- М.: Дрофа, 2010.- 408 с.
5.Брон О. Теория в методика социальной работы. Учебное пособие М.: Издательство «Союз», 2010.- 199 с.
6.Галченкова И.С. Прогнозирование, проектирование и моделирование в социальной работе.- НОУ ВПО «Смоленский гуманитарный университет», 2008.- 120 с.
7.Колпаков В.М. Предвидение и прогнозирование в принятии управленческих решений // Элитариум.- 2008.- ноябрь
8.Ременников В.В. Прогнозирование. – М.: Юнити-ДАНА, 2008. -140 с.
9.Ролз Дж. Справедливость как честность // Логос. — 2009. — № 1
10.Селезнев Д.А. Экономика: учебник.- М.: АСТ, 2011.- 499 с.
11.Якушев Р. Регионы России. Социально-экономические показатели: Стат.сб./ Росстат. – М., 2010. – 966 с.
12.Официальный сайт: www.gks.ru (дата обращения 15.04.2013 г.)
список литературы
