СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ
1.1 Понятие, сущность, формы и системы оплаты труда
1.2 Показатель определения производительности труда на предприятии
2 СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ
2.1 Общая экономическая характеристика предприятия
2.2 Анализ финансового состояния предприятия
2.3 Современное состояние производительности труда и заработной платы работников предприятия
3 ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Содержание
Выдержка из текста
Производительность труда и заработная плата работников предприятия (на примере ООО»Созидание М-21″)
Источниками информации для написания данной курсовой работы являются данные о составе, численности трудовых ресурсов, а также о размере заработной платы работников СПК «Михайловский», учебная литература по предмету «Бухгалтерская (финансовая) отчетность», нормативные акты РФ.
Производительность труда должна опережать рост заработной платы (например, в пересчете на 1 тонну произведенной продукции). Анализ производительности труда позволяет оценить уровень и динамику затрат трудовых ресурсов на производство продукции, выявить недостатки и возможные резервы роста использования персонала, а так же наметить перспективы увеличения роста эффективности использования работников предприятия.
Анализ производительности труда и заработной платы на предприятии сферы услуг
При планировании потребности предприятия в персонале в ОАО «Химкомплект» определяются факторы, влияющие на потребность в персонале (стратегия развития предприятия, количество производимой продукции, применяемые технологии, динамика рабочих мест и т. д.). При этом выделяются следующие категории персонала: рабочие (в том числе квалифицированные рабочие основных профессий и вспомогательные), руководители (всех уровней) и специалисты.
Методологической и информационной базой для написания выпускной квалификационной работы являются Законы РФ, книжные и периодические издания отечественных и зарубежных авторов, бухгалтерская отчетность объекта анализа за 2014 – 2016 гг., а также электронные ресурсы.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1.Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)» от 30.11.1994 N 51-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.10.1994)(ред. от 09.02.2009);
2.Конвенция МОТ № 95 «Об охране заработной платы»;
3.Артеменко В.Г., Беллендир М.В. «Финансовый анализ». М.: ДИС, 2005.- 385с;
4.Архипов В.М. Стратегический менеджмент / Архипов В.М.-М., 2006. 189 с.
5.Алаверов А.Р. Организация управления персоналом современной организации. – М.: « БДЦ-пресс», 2004.
6.Бавыкин В. Новый менеджмент. Управление предприятием на уровне высших стандартов. – М.: Экономика, 2007.
7.Базаров Т.Ю. Управление персоналом.- М.: ЮНИТИ, 2006.
8.Егоршин А.П. Управление персоналом – 3-е изд. – Н. Новгород: НИМБ, 2006. – 720с.
9.Ефимова О.В. Финансовый анализ. М.: Бухгалтерский учет, 2005 – 528с.
10.Иванова С.В. Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час. – М: Альпина Бизнес Бук, 2003.
11.Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персоналом. – М.: ГАУ, 2004..
12.Ковалев В.В. Финансовый анализ. М.: Финансы и статистика, 2005 – 559с.
13.Комаров Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы // Человек и труд. – 2007. — №10.
14.Литвак Б. Г. Управленческие решения.— М.: Дело, 2005.
15.Миллер Н.Н. Шпаргалка по финансовому анализу: учеб. пособие. — М.: ТК Велби, 2005. — 40 с.
16.Савицкая Г.В. Финансовый анализ: Учебник.-М.: ИНФРА – М, 2005.651с.
17.Райзберг Б. А., Лозовский Л. Ш. «Современный экономический словарь» 5-е изд., перераб. и доп.-М., 2007 — http://slovari.yandex.ru/
18.Масленникова Л.А. Системы оплаты труда: как сделать выбор // Российский налоговый курьер. – 2006. — №6. — http://www.rnk.ru/article_2750.html
19.Грищенко О.В.Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия, Электронный учебник.- http://www.aup.ru/books/m67/
20.http://www.eduhmao.ru/info/1/4340/35032/ — статья к.э.н. Бандурин А.В., к.э.н. Чуб Б.А. Стратегический менеджмент и кадровый потенциал организации
21.Статья «Зачем нужен анализ финансового состояния» http://www.bk-arkadia.ru/consulting2.htm
22.http://www.consultant.ru/online/base/ — Справочно-правовая система.
список литературы