Производительность труда как обобщающий показатель деятельности предприятия

Содержание

Введение……………………………………………………………………………3

Глава 1 Производительность труда, ее понятие и особенности……………….4

1.1 Сущность и социально-экономическое значение

производительности труда………………………………………………………..4

1.2 Основные показатели и методы расчета производительности труда………6

1.3 Резервы роста производительности труда…………………………………..8

Глава 2 Производительность труда в ООО «АВАНТАЙМ»………..…………11

2.1 Понятие, состав и структура кадров предприятия…………………………11

2.2 Воздействие динамики производительности труда на эффективность деятельности ООО «АВАНТАЙМ»……………………………………………19

2.3 Факторы роста производительности труда…………………………………21

Глава 3 Пути повышения производительности труда…………………………22

3.1 Совершенствование системы оплаты труда……………………………….22

3.2 Предложения по совершенствованию системы повышения

мотивации персонала и их эффективность…………………………………….23

Заключение……………………………………………………………………….27

Список литературы………………………………………………………………29

Выдержка из текста

Актуальность темы исследования. Анализ производительности труда в современных условиях хозяйствования имеет очень важное значение. При нынешних масштабах производства, когда в него вовлекается все большее количество труда живого и прошлого, экономия совокупных затрат труда на производство продукции приобретает особое народнохозяйственное значение в обеспечении прироста производства продукции. Повышение производительности труда превращается в основной источник экономического роста. Повышение производительности труда является одним из объективных экономических законов, присущих человеческому обществу, каждой общественно-экономической формации.

Роль анализа производительности труда на современном этапе определяется еще и тем, что за его счет достигается основной прирост объемов производства, а это обеспечивает возможность более полного удовлетворения постоянно растущих потребностей народного хозяйства и населения страны. Рост производительности труда – это основной источник увеличения национального дохода, дальнейшего развития экономики и повышения материального и культурного благосостояния народа.

Объект исследования – организация ООО «АВАНТАЙМ».

Предмет исследования – производительность труда работников в ООО «АВАНТАЙМ».

Целью курсовой работы является анализ производительности труда на предприятии и разработка мероприятий в направлении повышения его эффективности на примере ООО «АВАНТАЙМ».

Для раскрытия данной темы были использованы: нормативно-правовые источники, учебно-методическая литература, материалы периодической печати, а также бухгалтерская финансовая отчетность ООО «АВАНТАЙМ».

Структурно курсовая работа состоит из введения, трех глав, разделенных на параграфы, заключения и списка литературы.

Список использованной литературы

1. Федеральный закон Российской Федерации «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 8 февраля 1998 года № 14-ФЗ.

2. В. Маслова. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. — 2014. — 544 с.

3. Антошина О.А. Анализ трудовых показателей // Аудиторские ведомости. – 2009. — №7. – С. 28-31.

4. Борисенко В.В. Основные направления совершенствования оплаты и стимулирования труда персонала торговых предприятий // Директор, 2011. — № 3. – С.15-18.

5. Борисова Е. Управление кадровым потенциалом организации // Экономический анализ: теория и практика – 2011. — № 2 – С. 24-27.

6. Воронцова М. Оценка эффективности системы управления персоналом организации // Управление персоналом. – 2011. — № 11 – С. 34-38.

7. Дорошенко Л.С. Управление трудовыми ресурсами – Киев: МАУП, 2008. – 299с.

8. Егоршин А.П., Зайцев А.К. Организация труда персонала: Учебник. – М.: ИНФРА – М, 2008. – 320 с.

9. Жулина Е.Г. Экономика труда: учебное пособие / Е.Г. Жулина – М. : Эксмо, 2010. – 208 с.

10. Копейкин Г.К. Организация труда персонала: учебное пособие / Г.К. Копейкин; под ред. засл. деят. науки РФ, д-ра экон. наук, проф. В.К. Потемкина. – СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2012. – 96 с.

11. Лифоренко Р. Анализ финансово-хозяйственной деятельности – СПб.: Питер, 2009. – 351 с.

12. Остапенко Ю.М. Экономика труда: Учебное пособие. – 2-е изд., М.: — ИНФРА – М, 2009. – 272 с.

13. Потуданская В.Ф., Цыганкова И.В. Экономика труда: Учеб. пособие. Омск: Изд-во ОмГТУ, 2012. – 82 с.

14. Рощин С.Ю., Разумова Т.О. Экономика труда: экономическая теория труда: Учебное пособие, — М.: ИНФРА-М, 2011. — 400 с.

15. Русинов Ф.М. Менеджмент и самоменеджмент в системе рыночных отношений. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 213 с.

16. Сартан Г. Методология командообразования // Штат. – 2012. — №7. – С. 34-37.

17. Тимофеев А. Повышение эффективности использования трудовых ресурсов предприятия // Аудит и финансовый анализ. – 2010. — №6 – С. 42-45.

18. Трифонов А.А. Новые технологии управления персоналом // Экономический анализ: теория и практика. – 2010. — №7. – С. 38-41.

19. Экономика труда: учебник. – 2-е изд. перераб. и доп. / под ред. Проф. Ю.П. Кокина, П.Э Шлендера. – М. : Магистр, 2010. – 686 с.

20. Экономика труда: Учеб. пособие. Омск: Изд-во ОмГТУ, 2011. – 82 с.

21. Яковлева И. Методы оценки трудовых ресурсов // Аудит и финансовый анализ. – 2010. — №5. – С. 26-29.

Похожие записи