Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
1. Теоретические основы изучения моделей принятия управленческих решений 5
1.1. Понятие модели управленческого решения 5
1.2. Основные требования, предъявляемые к моделям управленческих решений 9
1.3. Классификация методов и моделей принятия управленческих решений 10
2. Анализ модели принятия управленческих решений в органзации 14
2.1. Краткая характеристика организации 14
2.2. Основные финансовые показатели организации 16
2.3. Анализ модели принятия управленческих решений в оргаизации 19
3. Разработать рекомендаций по построению модели управелнческого решения 26
3.1. Выявление проблем и оценка их значимости с позиции построения модели 26
3.2. Совершенствование модели принятия решений 28
3.3. Построение функциональной модели принятия решений в организации 30
Заключение 32
Библиографический список 34
Приложение 1 36
Приложение 2 37
Приложение 3 38
Приложение 4 42
Приложение 5 49
Приложение 6 50
Приложение 7 51
Приложение 8 52
Приложение 9 53
Содержание
Выдержка из текста
Таким образом, высокая значимость процесса построения модели управленческого обуславливает актуальность темы нашего исследования.Целью данной курсовой работы является построение модели управленческого решения.Предметом исследования является: модель управленческих решений
Подходы к принятию управленческих решений 9 Процесс построения модели управленческого решения
1. Процесс построения модели 15
Цель данной работы заключается в том, чтобы раскрыть сутьпроцессапринятия управленческих решений.• исследовать классификацию управленческих решений;• изучить сам процесс построения модели управленческого решения;
Теоретической и методологической базой исследования послужили результаты исследований отечественных и зарубежных ученых и специа-листов по теоретическим и практическим вопросам кадровой политики, становления и функционирования системы управления кадрами и оценки эффективности кадровой деятельности.
Теоретической и методологической базой исследования послужили результаты исследований отечественных и зарубежных ученых и специа-листов по теоретическим и практическим вопросам кадровой политики, становления и функционирования системы управления кадрами и оценки эффективности кадровой деятельности.
Методологической основой данной работы выступает подход к познанию объективной реальности, при использовании следующих основных методов: системного анализа, аналогий, структурно-функционального и исторического анализа.
Решение является универсальной формой поведения как отдельной личности, так и социальных групп. Однако, несмотря на универсальность решений, их принятие в процессе управления организацией существенно отличается от решений, принимаемых в частной жизни. Цель настоящей работы как раз и состоит в том, чтобы раскрыть понятие «процесс принятия управленческих решений», выделить его характерные особенности, раскрыть содержание его основополагающих этапов, а также всесторонне осветить наиболее популярные и эффективные модели и методы принятия организационных решений
Актуальность исследования данной темы заключается в том, что без принятия управленческих решений невозможно функционирование организации. От того, каким будет решение, зависит вся деятельность организации, зависит и то, будут ли достигнуты поставленные цели или нет.
Эффективность работы фирм зависит от качества управленческих решений. Современные руководители должны обладать знаниями, умениями и навыками, позволяющими не только адекватно реагировать на изменения управленческих ситуаций, но и предугадать их.
Теоретические основы разработки модели управленческого решения 5 Процесс разработки модели управленческих решений и критерии их выбора 8 Разработка управленческих решений в целях повышения эффективности деятельности ООО «***» 21
Поэтому в процессе разработки управленческого решения по управлению персоналом необходимо определять и рассчитывать эффективность разрабатываемого управленческого решения.Предмет исследования – процесс моделирования управленческого решения.Основной целью данной работы является изучение процессов подготовки и принятия управленческих решений и построения модели управленческого решения.
Теоретической и методологической базой исследования послужили результаты иссле-дований отечественных и зарубежных ученых и специалистов по теоретическим и практическим вопросам кадровой политики, становления и функционирования системы управления кадрами и оценки эффективности кадровой деятельности.
Объект исследования – экономико-теоретические проблемы практическо-го применения методов математического моделирования в экономике, которые связаны в первую очередь с процессом построения моделей и реализацией эта-пов процесса с применением информационных технологий для выработки опти-мальных управленческих решений.
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
1. Акулов В., Рудаков М. Особенности принятия решений субъектом стратегического менеджмента// Международный журнал (Проблемы теории и практики управления) – 2007-№ 3.
2. Американский менеджмент на пороге ХХI века. Дж.К. Грейсон мл, К. О’Дейл. – М, 2001.
3. Венеделин, А.Г. Подготвка и принятие управленческого решения: Мето-дологический аспект/ А.Г.Венделин. – М.: Экономика, 2007. – 150 с.
4. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник.–М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2004.
5. Голубков Е.П. Какое принять решение? (Практикум хозяйственника).
– М.: Экономика, 2007. – 189 с.
6. Джон Диксон. Проектирование систем: изобретательство, анализ и принятие решений. — М.: «Мир», 2005, -440с.
7. Имитационные системы принятия экономических решений./ Под ред. К.А.Багриновского, В.С. Прокопова. – М.: Наука, 2004.
8. Исследование операций и управление. В.В. Тригубенко. – М. 2003.
9. Как делать бизнес в Европе. В. Хойер. – М. 2007.
10. Карьера менеджера. Л. Якокка. – М, 2007.
11. Международный менеджмент. Учебник для вузов/ Под ред. С.Э.Пивоварова, Д.И.Баркана, Л.С.Тарасевича, А.И.Майзеля. – СПб: издательство «Питер», 2007. – 624с., ил.
12. Менеджмент организации. / Под ред. З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. М, 2005.
13. Менеджмент. / Под ред. Ф.М. Русинова, М.Л. Разу. – М, 2007.
14. Менеджмент. О.С. Виханский, А.И. Наумов. – М, 2007.
15. Разработка управленческого решения. Прогнозирование – планирование. Теория проектирования экспериментов. В.В. Глущенко, И.И. Глущенко. г. Железнодорожный, 2007.
16. Ромащенко В.Н. Принятие решений: ситуации и советы. – Киев: Политиздат Украины, 2007.
17. Солнышков Ю.С. Обоснование решений: (Методологические вопросы).
– М.: Экономика, 2004. – 168 с.
18. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом/ Изадние 4-е, перераб. и доп. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»», 2008. – 368 с.
19. Управление проектами. / Под ред. В.Д. Шапиро. – С-Пб, 2006.
20. Эффективность управленческих решений. Голованев Ю.К. – М. 2007.
список литературы
