Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
Введение……………………………………………………………………………3
1. Сущность управленческих решений………………………………………….4
1.1. Определение организационного решения как процесса…………………………………………………………………………….4
1.2. Классификация управленческих решений……………………….………..10
2. Процесс построения модели управленческого решения…………………… 15
2.1. Понятие «модель». Типы моделей………………………………………….15
2.2. Процесс построение модели управленческого решения………………… 19
2.3. Методы принятия решений…………………………………………………27
Заключение……………………………………………………………………….33
Список использованной литературы…………………………………………… 34
Выдержка из текста
Принятие решений – составная часть любой управленческой функции. Необходимость принятия решения пронизывает все, что делает управляющий, формируя цели и добиваясь их достижения. Поэтому понимание природы принятия решений чрезвычайно важно для всякого, кто хочет преуспеть в искусстве управления.
Моделирование является основным методом исследований во всех областях знаний и научно обоснованным методом оценок характеристик сложных систем, используемым для принятия решений в самых раз личных сферах. В настоящее время нельзя назвать область человеческой деятельности, в которой в той или иной степени не использовались бы методы моделирования.
Актуальность темы исходит из того, что для успешного осуществления управленческой деятельности необходимо составить четкое представление о структуре организации, взаимодействии ее составных частей и связях организации с внешней средой.
Цель данной работы заключается в том, чтобы раскрыть сутьпроцессапринятия управленческих решений. Данная цель будет достигнута при помощи следующих задач:
• раскрыть суть организационного решения как процесса;
• исследовать классификацию управленческих решений;
• изучить сам процесс построения модели управленческого решения;
• изучить методы принятия решений.
Список использованной литературы
1. Веснин В.Р. Менеджмент: учебник. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Проспект, 2012 – 365 c.
2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. – 3-е изд. – М.: Экономистъ, 2012. – 528 с.: ил.
3. Вычугов Д.Д. и др. Практикум по менеджменту, Деловые игры: уч. пособие. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Высшая школа,2011 – 631 c.
Зайцев Л.Г., Соколова М.И. Стратегический менеджмент: учебник. – М.: Экономистъ, 2010. – 416 с.
4. Кнышова Е.Н. Менеджмент: Учебное пособие. – М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2010. – 304 с. – (Серия «Профессиональное образование»).
5. Ларичев О.И. Наука и искусство принятия решений. — М.: Наука, 2011. — 287 с.
6. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента/Пер. с англ. под научн. ред. Л.И. Евенко. М.: Дело, 2010. – 800 с.
7. Никольский А.А. Технология принятия управленческих решений. — М.: МГАГП, 2010. -349 с.
8. Половинко В. Профессиональная карьера менеджеров по персоналу // Кадровик. – 2011. — № 3. – С.76-85.
9. Попова, И. Г Математические методы в планировании отраслей и предприятий/ М.: Экономика, 2011 – 899 c.
10. Ременников В.Б. Разработка управленческого решения: Учеб. пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. – 140 с.
11. Смирнов Э.А. Разработка управленческих решений. — М.: ЮНИТИ, 2010. — 120 с.
12. Иванов А.И., Малявина А.В. Разработка управленческих решений. -М.: Калита, 2011. — 275 с.Карданская Н.Л. Принятие управленческого решения. — М.: ЮНИТИ, 2010. -311 с.
13. Фатхутдинов Р.А. Разработка управленческого решения. – Москва: «Интел-синтез», 2009 – 243 c.
14. Фатхутдинов Р.А. Инновационный менеджмент: Учебник для вузов, — 2-е изд. — М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2011 – 354 c.
15. Чудновская С.Н. Разработка управленческих решений. — Тюмень: Тюменский государственный университет, 2010. — 304 с.
