Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Оглавление
Введение 3
1. Теоретико-методологический подход к определению управленческого решения 5
1.1. Управленческое решение: понятие, структура. 5
1.2. Сущность и характерные особенности управленческих решений 9
2. Особенности влияния личностных качеств руководителя при подготовке управленческого решения (на примере ОАО «Вымпелком»
(Иркутский филиал) 16
2.1. Системный подход при разработке управленческого решения в ОАО «Вымпелком» (Иркутский филиал) 16
2.2. Взаимосвязь стиля управления руководителя и процесса принятия управленческого решения в ОАО «Вымпелком» (Иркутский филиал) 19
3. Глоссарий по теме 23
Заключение 25
Список использованных источников 27
Содержание
Выдержка из текста
В то же время при наличии обширной литературы по проблемам принятия и реализации управленческих решений, не выработано сколько-нибудь приемлемого механизма применения существующих методов на практике.
Следует отметить, что все авторы, так или иначе, сходятся к выделению нескольких основополагающих характеристик, позволяющих классифицировать методы управленческих решений и их значимость. В данной курсовой работе определена необходимость на основе изучения мнений различных авторов найти и обосновать возможные пути разрешения проблем управленческих решений и внедрить их на примере организации ООО «РЕПОРТ». проанализировать процесс принятия решений на примере ООО «Репорт»;
Информационная база курсовой работы включает: труды ведущих отечественных и зарубежных авторов, посвященные методологии принятия управленческих решений, проблемам принятия решений в системе управления организацией и факторам их обуславливающим, статьи, опубликованные в периодических изданиях на исследуемую тему, а также Интернет-ресурсы.
Ответственность за принятие важных решений – тяжелое моральное бремя, что особенно ярко проявляется на высших уровнях управления. Поэтому руководитель, как правило, не может принимать непродуманных решений.
Теоретическую базу составили статистические данные, справочные таблицы и схемы, периодические журналы, учебники и учебные пособия, труды зарубежных и российских специалистов в сфере изучения принятия, разработки и оптимизации управленческих решений.
В процессе исследования нами были изучены работы различных авторов, таких как: Маслова Е. , Карпов А.В. , Биктагиров А.Н. , Попов М.А., Филин С.А. , Корытов В.А. , Коба Е.Е. , Навроцкая Н.А., Сопилко Н.Ю. , Соломин В.И. , Бондарь Н.Г., Думенко Г.А. , Марарица Л.В. , Борисенков А.А. , Тамбовцев В.Л. .
Исследование процессов принятия управленческих решений представляет собой одно из актуальных направлений современной психологии управления.Объект исследования – процесс принятия управленческих решений, предмет поведенческие ловушки процесса принятия управленческих решений в организации.Цель работы – выявление сущности и особенностей поведенческих ловушек процесса принятия управленческих решений в организации.
Степень научной разработанности темы. Эволюция научных представлений и формирование направлений в области теории и практики системного подхода во многом определяется разработками ученых: Базарова Т. Ю., Воропаева С. Н., Дементьевой А.Г., Кибанова А. Я., и др.
Источниками информации для исследования послужили монографии, учебники, учебные пособия по менеджменту, материалы специализированных периодических изданий по проблемам управления, законодательные акты Российской Федерации, аналитические материалы и нормативные правовые акты ФТС России.
Список использованных источников
1. Андреева Г.М. Социальная психология. – М.: АСПЕКТ-ПРЕСС, 2003. – 376с.
2. Агапов В.С. «Я-концепция» как интегративная основа личности и деятельности руководителя. – М.: МОСУ, 2004. – 415 с.
3. Бабенко О.А. Профессионально важные качества личности руководителя. – М.: Академия, 2006. – 516 с.
4. Базаров Т. Ю. Управление персоналом. Практикум / Т. Ю. Базаров. – М.: ЮНИТИ, 2009.
5. Воропаев С. Н. Менеджмент / С. Н. Воропаев, В. Д. Ермохин. – М.: КолосС, 2007. – 246 с.
6. Волкогонова О.Д., Зуб А.Т. Менеджмент. – М.: Инфра-М, 2005. – 624с. – 128.
7. Глумаков В. Н. Организационное поведение / В. Н. Глумаков. – М.: Вузовский учебник, 2009.
8. Дементьева А.Г. Управление персоналом / Дементьева А.Г., Соколова М.И. – М.: Магистр, 2011.
9. Журавлев А.Л. Стиль руководства для управления социально-психологическим климатом производственного коллектива. – М.: Просвещение, 2006. – 215 с.
10. Журавлев А.Л., Хащенко В.А., Хащенко Н.Н. Влияние фактора пола на стиль руководства производственным коллективом. Социально-психологические резервы повышения эффективности деятельности трудового коллектива. – М.: Проспект, 2007. – 420 с.
11. Зельдович Б. З. Организационное поведение / Б. З. Зельдович. – М.: Аспект-Пресс, 2008
12. Кабаченко Т.С. Психология управления. — М.: Пед. общество России, 2007. – 384с. – С.112.
13. Карпов А.В. Психология менеджмента. – М.: Гардарики, 2007. – 370 с.
14. Касьяник П.М. Менеджмент. Конспект лекций. — М — СПб.: АСT, 2005. – 126с.
15. Касымова Н. Концепции инновационного кадрового менеджмента // Мировая экономика и междунар. отношения. – 2013. – № 3. – С. 62-67.
16. Кибанов А. Я. Управление персоналом / А. Я. Кибанов, Ивановская Л.В., Митрофанова Е.А. – М.: РИОР, 2010.
17. Костин В. А. Менеджмент / В. А. Костин, Т. В. Костина. – М.: Гардарики, 2008. – 334 с.
18. Красноженова Г.Ф. Управление трудовыми ресурсами / Красноженова Г.Ф., Симонин П.В. – М.: ИНФРА-М, 2008.
19. Рамендик Д.М. Управленческая психология. – М.: Форум, 2006. – 256с.
20. Розанова В.А. Психология управленческой деятельности. – М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2006. – 264 с.
21. Смирнов Э.А. Разработка управленческих решений. – М.: Юнити-Дана, 2004. – 271с.
22. Сипоролис Н.К. Личность руководителя и стили руководства. – М.: Юристъ, 2007. – 225 с. – С. 95.
23. Титова Л.Г Деловое общение. – М.: ЮНИТИ, 2005. – 271с.
24. Корпоративная ответственность ОАО «Вымпелком» [Электронный ресурс].
– Режим доступа: http://about.beeline.ru/mission/index.wbp
список литературы
