ПРОЦЕСС СОЗДАНИЯ СБАЛАНСИРОВАННОЙ СИСТЕМЫ ПОКАЗАТЕЛЕЙ

Содержание

Задание 1.

Выбор компании /подразделение, которые служат объектом анализа и совершенствования

Задание 2.

Формирование стратегических целей для BSC

Задание 3.

Рассмотрение стратегических целей и отбор из начального списка тех, которые заслуживают включения в BSC.

Задание 4.

Документирование целей, включенных в BSC

Задание 5.

Разработка карты стратегии

Задание 6.

Разработка показателей к целям и их целевые, плановые и фактические значения.

Выдержка из текста

Задание 1.

Выбор компании /подразделение, которые служат объектом анализа и совершенствования

Задание 2.

Формирование стратегических целей для BSC

Задание 3.

Рассмотрение стратегических целей и отбор из начального списка тех, которые заслуживают включения в BSC.

Задание 4.

Документирование целей, включенных в BSC

Задание 5.

Разработка карты стратегии

Задание 6.

Разработка показателей к целям и их целевые, плановые и фактические значения.

Список использованной литературы

Список использованной литературы

1. Золотые страницы: лучшие примеры внедрения сбалансированной системы показателей:(C,/ статей) / Сост. М. Горский, А.Гершун / Пер. с англ. М.Павловой. – М.: ЗАО «Олимп – Бизнес», 2008. – 416 с.: ил.

2. Клочков А. К. KPI и мотивация персонала. Полный сборник практических инструментов. — Эксмо, 2010. — 160 с.

3. Р. Каплан, Д. Нортон. Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию. – М.: ЗАО «Олимп-Бизнес», 2003

4. Разработка сбалансированной системы показателей. Практическое руководство с примерами. – 2 изд. расшир. / Под ред. А.М. Гершуна, Ю.С. Нефедьевой. – М.: ЗАО «Олимп – Бизнес», 2005, 128 с.

5. Сорокина А.В. Механизм реализации эффективной стратегии компании с помощью сбалансированной системы показателей. Учебное пособие для студентов магистратуры по направлению «Менеджмент» — М.:МИИТ, 2011, 153с.

Похожие записи