Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
Содержание
Введение 2
1.Понятие управленческого труда 3
1.1.Параметры управленческого труда 4
1.2 Характер управленческого труда 5
2.Психофизиологическая оценка профессиональной пригодности 8
2.1.Функции менеджера по персоналу 9
3.Психофизиологические особенности труда менеджера по персоналу 10
3.1. Профессиональные качества 10
3.2. Личностные качества 11
4.Профессиональная адаптация менеджера по персоналу 20
4.1.Программа адаптации 21
Заключение 25
Список литературы 27
Выдержка из текста
Введение
В настоящее время человеческие ресурсы рассматриваются как наиболее важные среди всех ресурсов любой организации. Это вполне справедливо, поскольку именно от эффективной деятельности сотрудников зависит , в конечном итоге, успех организации на рынке. В это связи вопросы поиска, подбора и управления персоналом приобретают огромную важность. Именно менеджеры по персоналу, в чьи обязанности входят эти действия, указывают сегодня направления эффективной и оперативной оценки персонала, подсказывают руководству наиболее действенные мотивационные способы влияния на работников организации. Все это определяет большую ответственность, которая лежит на этих специалистах. В результате, деятельность менеджера по персоналу бывает нередко связана с нервно-психическим перенапряжением, которое может негативно отразиться не только на эффективности его деятельности, но также и на состоянии его здоровья.
Психофизиологический анализ умственной работы и перенапряжения организма позволяет установить, что в процесс вовлекаются все органы и системы. Поэтому регулярное перенапряжение может способствовать развитию ряда заболеваний – таких как артериальная гипертензия, атеросклероз, неврозы и др. В этой связи возникает необходимость проведения профилактики перенапряжения у менеджеров по персоналу. Однако, успех может быть достигнут лишь при комплексном подходе к решению данной проблемы.
Комплекс мероприятий должен включать рациональную организацию режима труда и отдыха менеджера по персоналу, коррекцию состояния организма с использованием различных методик, а также повышение уровня общей физической подготовленности. Это позволит эффективно предотвращать перенапряжение менеджера, а, следовательно – повысить эффективность его деятельности и предотвратить развитие заболеваний
Список использованной литературы
Список литературы
1. Бернштейн Н.А. Очерки по физиологии движений и физиологии активности. М., «Медицина», 2006.
2. Бобров В. А. Основы профессионального психофизиологического отбора / Под ред. В. А. Пухова. М., 2002. 272 с.
3. Бодров В. А. Психологические основы профессиональной деятельности: Хрестоматия. М.: ПЕРСЭ Логос, 2007. 855 с.
4. Гуревич К. М. Дифференциальная психология и психодиагностика. Избранные труды. СПб.: Питер, 2008. 336 с.
5. Зазыкин В.Г., Чернышев А.П. Менеджер: психологические секреты профессии – М.: ЦИТП, 2007.
6. Ильин Е. П. Психология индивидуальных различий. СПб.: Питер, 2011. 701 с.
7. Карпов А.В. Психология менеджмента – М.: Гардарики, 2005.
8. Кибанов А.Я. "Управление персоналом" и "Управление человеческими ресурсами": сущность,сходства и различия понятий //Кадровик. 2013. № 8.С. 68-78.
9. Кибанов А.Я. Интеллектуальные ресурсы персонала и организации в целом //Кадровик. 2013. № 10.С. 72-81.
10. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. — 3-е изд., перераб. и доп..- М.: ИНФРА-М, 2014.
11. Кибанов А.Я. Управление человеческими ресурсами — новая парадигма или новая стадия эволюции науки об управлении персоналом? //Кадровик. 2013. № 9.С 62-69.
12. Митрофанова Е.А., Белова О.Л., Коновалова В.Г. Компетентностный подход в управлении персоналом. Управление персоналом: теория и практика: Учебно- практическое пособие/Под ред. А.Я. Кибанова. — М.: Проспект, 2012.
13. Никифоров Г. С. Надежность профессиональной деятельности. СПб.: Питер, 1996. 176 с.
14. Носкова О.Г. психология труда: Учеб. пособие для студ.высш. учеб. заведений/ Под ред. Е.А. Климова.-М.: Издательский центр «Академия», 2008.
15. Смирнов Б. А. Инженерная психология: экономические проблемы / Б. А. Смирнов, Б. А. Душков, Ф. П. Космолинский. М.: Экономика, 1983. 224 с.
16. Толочек В. А. Современная психология труда. СПб.: Питер, 2005. 479 с.
