Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ПОНЯТИЕ ПСИХОФИЗИОЛОГИЧЕСКОГО ОТБОРА И ПРИНЦИПЫ ЕГО ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ 4
2. МЕТОДИКА ПСИХОФИЗИОЛОГИЧЕСКОГО ОТБОРА 7
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 10
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 11
Выдержка из текста
Овладение каждой специальностью требует от человека наличия определенных психических и физических качеств. Не всегда, но очень часто при приеме на работу кандидаты проходят так называемый психофизиологический отбор, результаты которого дают работодателю возможность оценить состояние потенциального работника и понять подходит ли он для работы в предлагаемых условиях. В связи с этим важным является знание теоретических основ психофизиологического отбора и методов его проведения.
Целью данной работы является изучение сущности психофизиологического отбора.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
— дать понятие психофизиологического отбора и осветить принципы его осуществления;
— рассмотреть факторы, изучаемые в ходе психофизиологического отбора, и методы их исследования.
Объектом исследования в данной работе будет выступать психофизиологический отбор, а предметом – его сущность и особенности проведения.
Тема психофизиологического отбора и особенностей его проведения является достаточно изучаемой, и давно исследуется учеными всего мира. В связи с этим методологической и теоретической основой работы будут выступать исследования ведущих отечественных и зарубежных специалистов в области психофизиологии.
Список использованной литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Данилова, Н.Н. Психофизиология / Н.Н. Данилова. – М.: Аспент Пресс, 2012. – 508 с.
2. Маклаков, А.Г. Профессиональный отбор персонала / А.Г. Маклаков. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 637 с.
3. Немов, Р.С. Психофизиология / Р.С. Немов. – М.: ВЛАДОС, 2013. – 688 с.
4. Психофизиология / Под ред. Ю.И. Александрова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2011. – 541 с.
5. Ященко, Д.Б. Психофизиологический отбор: характеристика и методы / Д.Б. Ященко // Вопросы психологии. – 2014. – № 5. – С. 51-54.
С этим материалом также изучают
... работы. В данной курсовой работе проводится анализ деятельности мебельной фабрики.Целью курсовой работы является анализ деятельности предприятия и разработка предложений по улучшению его работы.Задачами курсового проекта являются: ... использованной ... списка ...
Детальный разбор всех этапов формирования персонала на предприятии – от стратегического планирования и привлечения до отбора, адаптации и оценки эффективности. В статье представлены современные методы, ключевые KPI и готовая академическая структура для написания курсовой работы.
СодержаниеДля определения структуры молекул в газовой фазе широко используют спектроскопический метод, который позволяет найти межъядерные расстояния по спектрам молекул. По спект¬ ...
... жной матрицей Выдержка из текстаЗадача №1Используя графический метод, найти решение следующей задачи линейного программирования(№ задач ... операций в экономике, АТИСО№1Используя графический метод, найти решение следующей задачи линейного ...
... «Комфорт плюс». Заключения, глоссария, списка использованных источников и приложений. Теоретической ... и его оценки, В процессе работы применялись следующие методы: анализ ... профотбора. - М., 1996.9.Коханов Е.Ф. Отбор персонала и введение в должность. ...
... мастерства классного руководителя. Методы, используемые в работе таковы: анализ теоретических источников, беседа, анкетирование. Объектом исследования является деятельность классного руководителя. Предметом изучения являются функции и характеристики ...
... интегрированная и автономная.ВАРИАНТ 11. Какие отрасли используют позаказный метод учета и калькулирования и почему? На ... (job order cost accounting system) — метод, используемый на предприятиях, производящих единичные, уникальные или выполняемые ...
... прибыли при нормативном методе учета затрат и калькулировании).Выдержка из текстаОАО «БМЗ» использует нормативный метод для учета себестоимости ... учет и аудитЗадача 8.ОАО «БМЗ» использует нормативный метод для учета себестоимости одного из своих ...
Детальное руководство по написанию дипломной работы по фин. анализу. Раскрываем все этапы: от введения до разработки рекомендаций. Изучите методы анализа, ключевые коэффициенты и структуру на практических примерах.
... его пригодности для выполнения обязанностей на определенно рабочем месте или должности и выбора из совокупности претендентов наиболее подходящего с учетом Список использованной литературы СПИСОК ...
