Содержание
Введение3
1. Суть и организация исследования по теме «Психологическая перестройка для работы в новых организационных условиях»4
2. Новые организационные условия, как среда психологической перестройки в организационном поведении5
3. Адаптация, как способ психологической перестройки в организационном поведении при работе в новых организационных условиях9
4. Проблемы психологической перестройки к новым условиям труда и защитные механизмы психики12
5. Практические решения по психологической адаптации к новой среде15
Выводы18
Литература20
Выдержка из текста
Введение
Выбранная тема работы «Психологическая перестройка для работы в новых организационных условиях». Для рассмотрения данной темы требуется дать характеристики основных подходов к изучению психологической перестройки в организационной психологии, рассмотреть понятия стресса и адаптации.
Объектом исследования новые организационные условия
Предмет исследования психологическая перестройка, как приспособительная реакция к новым организационным условиям
Цель работы – изучить процессы психологической перестройки при влиянии внешней среды негативно и позитивно, выявить, зависит ли от свойств личности скорость психологической перестройки в новых организационных условиях
Задачи исследования:
1.Описать сущность и организацию исследования по теме «Психологическая перестройка для работы в новых организационных условиях»
2.Охарактеризовать новые организационные условия, как среда психологической перестройки в организационном поведении
3.Проанализировать, как возникает адаптация, как способ психологической перестройки в организационном поведении при работе в новых организационных условиях
4.Сформулировать проблемы психологической перестройки к новым условиям труда и описать защитные механизмы психики
5.Проанализировать в целом практические решения по психологической адаптации к новой среде
6.Сделать выводы по изученной теме
Работа состоит из пяти частей, введения и заключения.
Список использованной литературы
1.Веселков А., Сухоруков А. Психологические технологии. Ж «Финансы и бизнес» № 12. М. 2005 г.
2.Гребенников Л.»Механизмы психологической защиты — генезис, функционирование, диагностика». М., Право 2008 г.
3.Нестерова М.С.. «Изменения». Статья о психологических аспектах сопротивления персонала организационным переменам. — Управление персоналом : http://www.treningoff.ru/razdel/25, 2011 г.
4.Пьер Коллерет, Роберт Шнайдер, Поль Легри, журнал «Деловое совершенство» — www.management.com.ua, 2010