Оглавление
Глава 1. Какими качествами должен обладать посредник, чтобы быть успешным в этом процессе урегулирования конфликтов (медиация)? 3
Глава 2. Рассказать про психологическое посредничество (медиация), а именно ответить на вопрос какие психологические аспекты исследуются современными психологами? 6
Список литературы 10
Содержание
Выдержка из текста
Это формализованный опросник, поэтому он удобен в обработке собранной информации, позволяет получить количественную, а не качественную оценку социально-психологической организации исследуемой личности. Оценка социально-психологических факторов личностной организации предпринимателя включает определение его профессионально – квалификационного уровня, организаторских способностей, личностных характеристик, направленностей, ориентаций, а также предпочитаемого стиля деятельности.
Исходя из данной цели и с учётом поставленных задач, укажем, что предметом исследования является собственно современная реклама, а объектом — те психологические аспекты, которые влияют на её восприятие реципиентом.
Методология исследования. Теоретической и методологической основой исследования для данной работы послужили труды российских и зарубежных специалистов в области теории предпринимательства и предпринимательской деятельности. В дипломной работе использованы несколько социально-психологических методик, направленных на выявление мотивов, ключевых психологических установок предпринимателей, их ценностей и убеждений (см. список приложений). В работе использованы количественной и качественной методы обработки и оценки информации, анкетирование, а также метод сравнительного анализа, когда ключевые выводы делаются на основе аналитического сравнения двух и более объектов исследования.
Научная значимость исследуемой проблемы заключается в выявлении психологических аспектов развития стрессоустойчивости у сотрудников пожарной части, что позволит углубить представление о механизмах формирования стрессоустойчивости.
Таким образом, недостаточная разработанность проблемы психологических аспектов лидерства и руководства в государственных учреждениях и практическая необходимость разрешения этой проблемы определяют проблему настоящего исследования.Основная цель исследования состоит в изучение психологических аспектов лидерства и руководства в государственных учреждениях. Проведение эмпирического исследования изучения психологических аспектов лидерства и руководства в государственных учреждениях.
Объект исследования: условия труда, влияющие на психологические аспекты личности специалистов сферы защиты информации.Предмет исследования: Психологические аспекты личности специалистов сферы защиты информации.
Список литературы
1. Аллахвердова О.В. Медиация – новая коммуникативная практика в разрешении конфликтов // Журнал социологии и социальной антропологии. 2006. Т. 9(4).
2. Андреева Г.М. Социальная психология. М.: Аспект Пресс, 2004.
3. Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология. М.: ЮНИТИ, 2000.
4. Бесемер Х. Медиация: посредничество в конфликтах. – Калуга, 2004.
5. Носырева Е.И. Альтернативное разрешение гражданско-правовых споров в США. – Воронеж, 1999.
6. Фон Хертель А. Профессиональное разрешение конфликтов. СПб, 2007.
7. Чеглова И.А., Чеглов В.П. Медиативная компетентность в арсенале современного менеджера // Поволжский торгово-экономический журнал. – 2012. — №4.
список литературы