Пример готовой курсовой работы по предмету: Организационное поведение
Содержание
Введение
1 Теоретико-методологические основы психологических игр и манипуляций в организации
1.1 Сущность психологических игр и манипуляций
1.2 Особенности психологического манипулирования
1.3 Основные методы управления человеческими ресурсами в организации
2 Анализ особенностей психологических игр и манипуляций в туристической фирме ООО «ИНТРАСТ ТУР»
2.1 Общая характеристика туристической фирмы
2.2 Анализ особенностей психологических игр и манипуляций, применяемых в практической деятельности туристической фирмы
Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
В среде психологов интерес к игре является уже традиционным. Достаточно назвать только некоторых авторов классиков психологии, занимавшихся проблемами игры: К. Бюллер, А. Валлон, Л.С. Выготский, К. Гросс, А.В. Запорожец, К. Коффка, А.Н. Леонтьев, Ж. Пиаже, С.Л. Рубинштейн, З. Фрейд, В. Штерн, Д.Б. Эльконин и др.
И самой доступной, популярной и эффективной методикой представляется формат социально-психологической игры.изучить атрибуты и значение психологических игр и классификацию психологических игр.Теоретической основой контрольной работы являются труды современных рос-сийских и зарубежных психологов по проблематике социально-психологических игр в творческой жизни человека.
Особенности сюжетно — ролевой игры и ее коррекция у умственно отсталых дошкольников младшего возраста
В основе психологической игры лежат трансакции, имеющие манипуляционные корни. «Игрой мы называем серию следующих друг за другом скрытых дополнительных трансакций с четко определенным и предсказуемым исходом. Игры отличаются от процедур, ритуалов и времяпровождения двумя основными характеристиками: скрытыми мотивами и наличием выигрыша.
Однако в данной работе речь пойдет не о тех психологических играх, которые радуют детей и взрослых в развлечениях и времяпрепровождении. Это социально-психологические, ролевые, в большинстве своем неосознанные самими игроками, зачастую деструктивные, драматические, а порой и трагические игры, в которые играют взрослые люди — часто всю свою жизнь.
Список литературы
1.George K. Simon Ph.D., In Sheep’s Clothing: Understanding and Dealing with Manipulative People. Parkhurst Brothers Publishers Inc, 2010.
2.Берн Э. Игры, в которые играют люди. Психология человеческих взаимоотношений. Люди, которые играют в игры. Психология человеческой судьбы: пер. с англ. / Э. Берн. – М.: Эксмо, 2010. – 576 с.
3.Егоршин А.П. Управление персоналом: учебник / А.П. Егоршин. – Нижний Новгород: НИМБ, 2007. – 1100 с.
4.Кара-Мурза С.Г. Манипуляция сознанием. – М.: Эксмо, 2012. – 864 с.
5.Лефевр В.А., Смолян Г.Л. Алгебра конфликта. – М.: «Либриком», 2009. – 72 с.
6.Мескон М. Основы менеджмента / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. – М.: Дело, 2006. – 720 с.
7.Психология. Словарь / под общ. ред. А.В. Петровского, М.Г. Ярошевского. – Ростов н/Д.: Феникс, 1999. – 494 с.
8.Разу М.Л. Менеджмент: учебное пособие / М.Л. Разу. – М.: КНОРУС, 2008. – 320 с.
9.Сидоренко Е.В. Тренинг влияния и противостояния влиянию / Е.В. Сидоренко. – М.: Речь, 2010. – 256 с.
10.Столяренко Л.Д. Основы психологии / Л.Д. Столяренко. – Ростов н/Д.: Феникс, 2001 – 672 с.
11.Суворова Р.А. Психология деятельности: учеб. пособие для вузов / Р.А. Суворова. – М.: Изд-во МГУ, 2003. – 406 с.
12.Управление персоналом: учебник / под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М.: ЮНИТИ, 2006. – 554 с.
13.Шостром Э. Анти-Карнеги, или Человек-манипулятор / Перев. с англ. А. Малышевой. – Мн.: ТПЦ «Полифакт», 1992.
14.Эллис А., Драйден У. Практика рационально-эмоциональной поведенческой терапии. – М.: Речь, 2002. – 348 с.
список литературы
