Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Теоретические аспекты изучения психологических методов управления 6
1.1 Понятие, классификация и проблемы психологических методов управления. Их место в современной организации 6
1.2 Современные теории мотивации, основанные на психологических методах управления 11
Вывод к главе 1 19
2. Применение психологических методов в системе управления на примере различных структур 20
2.1 Психологические методы на примере методов государственного управления 20
2.2 Психологические методы повышения мотивации на примере методов работы в ОАО «Сбербанк» 25
Вывод к главе 2 32
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 35
Выдержка из текста
Актуальность темы исследования напрямую обусловлена реформированием государственного управления в Российской Федерации, необходимого для создания эффективного управленческого аппарата, совершенствования системы органов управления. В настоящее время управление основывается не только на профессионализме рабочего персонала, но и особенностей развития общества, а также внутренних установок и методов воздействия на коллектив
Замечено появление большого количества разных средств повышения мотивации персонала, применения различных методов работы с персоналом с целью оказания воздействия на сознание сотрудников, при этом одними из доминирующих методов являются психологические методы управления.
На практике замечено расширение такой направленности, когда сотрудники неосознанно стремятся выполнять поручения руководителя, а также какие-либо другие виды деятельности. При этом оценивается лишь авторитет руководителя, а применяемые им психологические методы часто не рассматриваются вообще, что повышает актуальность проблемы.
К тому же, актуальность проблемы прослеживается в тенденции формирования специальной системы законодательства, изменения структуры органов исполнительной власти в период нахождения страны в кризисной ситуации.
Степень изученности проблемы. Изучением особенностей психологических методов управления занималось большое количество как отечественных, так и зарубежных ученых. вОсобое внимание можно уделить работам таких ученых, как Г.М. Андрееевой, В.Н. Дружининой, А.А. Радугину, Т.В. Сучковой, Л.А. Григоровичу и другим.
Проблеме исследования посвящены статьи и монографии таких ученых, как О. Васильченко, О. Жданова, А.К. Ишмекеевой, Ю.Л. Неймера и других.
Защищены докторские и кандидатские В.А. Дятловым, В.А. Долятовской, Д.В. Ваковым, О. Ромашовой и других.
Цель исследования – рассмотреть особенности психологических методов и проблемы их использования.
Реализации данной цели способствуют следующие задачи:
1. Дать понятие «методы управления». Классифицировать психологические методы управления;
2. Определить место и роль психологических методов управления в современной организации;
3. Описать современные теории мотивации;
4. Рассмотреть психологические методы, как методы государственного управления;
5. Систематизировать психологические методы повышения мотивации;
6. Актуализировать проблемы использования психологических методов управления.
Объектом исследования является управление.
Предметом исследования являются психологические методы управления и проблема их использования.
Теоретическая значимость проблемы обусловлена недостаточным исследованием в области современных психологических методов государственного управления, соответствующих Федеральному законодательству, а также Конституции Российской Федерации. Также слабо исследовано применение психологических методов управления в профессиональной области населения. Исследование систематизирует и обобщает накопленный теоретический материал по теме.
Практическая значимость заключается в том, что полученные в ходе работы выводы могут быть использованы при проведении научных конференций среди студентов психологических, социологических, юридических факультетов, которые раскрывают особенности системы исполнительной власти, соответствующей современный правовым отношения в России, основы управления, соответствующие экономической системе. А также позволяют проследить междисциплинарную связь между психологией и другими естественными науками.
Методологическая база исследования включает в себя труды ученых, занимающихся изучением вопроса особенностей психологических методов управления.
Основными методами исследования являются следующие:
— социологический, который позволяет выявить необходимую информацию;
— сравнительно-правовой, показывающий динамику развития методов государственного управления;
— формально-юридический;
— метод системного анализа, направленный на проведение практической работы;
Структура работы включает в себя введение, 2 главы, 4 параграфа, заключение и список использованной литературы
Список использованной литературы
Нормативно-правовые акты
1. Конституция Российской Федерации: [от 12 декабря 1993 г.] // Российская газета. – 2009. – 21 января.
Основная литература
Книги
2. Алехин А.П. Административное право / А.П. Алехин. – М.: Юнити, 2017. – 672 с.
3. Борман Д. Менеджмент, предпринимательская деятельность в рыночной экономике / Д. Борман, Р. Федерманн, Л. Воротима. – Гамбург, 2013. – 414 с.
4. Дункан У. Дж. Основополагающие идеи в менеджменте / Пер. с англ. Дж.У. Дункан. – М., АльфаСко, 2015. – 342 с.
5. Звоненко Д.П. Административное право / Д.П. Звоненко. – М.: Юстицинформ, 2014. – 450 с.
6. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебник / А.Я. Кибанов. – М.: Моска-Инфра, 2013. – 332 с.
7. Кочеткова А.И. Психологические основы современного управления персоналом / А.И. Кочетков. – М.: Зерцало, 2013. – 384 с.
8. Лапина М.А. Реализация исполнительной власти в Российской Федерации: Научно-практическое пособие / М.А. Лапина. – М.: Издательство Института проблем риска, 2016. – 450 с.
9. Макаренко М.В., Махалина О. Производственный менеджмент / М.В. Малахина. – М.: Эверест, 2014. – 314 с.
10. Нарышкина С.Е. Административная реформа в России. Научно-практическое пособие / С.Е. Нарышкина. – М.: Контракт, 2011. – 470 с.
11. Оучи У. Методы организации производства (американский и японский подходы) / У. Оучи. – М.: АнглКо, 2015. – 309 с.
12. Поршнев А.Г. Теория и практика управления персоналом / Под ред. А.Г. Поршнева, 3.П. Румянцевой, И.А. Саломатина. – М.: Эверест, 2012. – 432 с.
13. Саломатин Н.А. Управление производством: системное представление / Н.А. Саломатин. – М.: Глобус, 2013. – 212 с.
14. Салыгин С.И., Столяренко Л.Д. Психология управления: учебное пособие / С.И. Салыгин. – Ростов н/Д.: Феникс, М.: ЗЕВС, 2014. – 512 с.
15. Скотт Синк Д. Управление производительностью / Д. Скотт Синк. – М.: Глобус, 2013. – 177 с.
Статьи
16. Арзамасов Ю.Г. О правовой природе актов государственного управления / Ю.Г. Арзамасов // Государственная власть и местное самоуправление. – 2015. – № 5. – С. 22-24.
17. Бахрах Д.Н. Поощрение в деятельности публичной администрации / Д.Н. Бахрах // Журнал российского права. – 2006. – № 7. – С. 24-25.
18. Мильшин Ю.Н. К вопросу о разрешительной деятельности органов исполнительной власти / Ю.Н. Мильшин // Административное право и процесс. – 2014. – № 1. – С. 8-10.
19. Осинцев Д.В. Понятие и признаки методов административно-правового воздействия / Д.В. Осинцев // Юридический мир. – 2009. – № 3. – С. 11-13.
20. Синюгин В.Ю. О нормативно-правовом обеспечении процессов государственного и муниципального управления реформированием в Российской Федерации / В.Ю. Синюгин // Конституционное и муниципальное право. – 2008. – № 17. – С. 8-10.
21. Сухарев А.С. Проблемы формирования понятийного аппарата в теории административного права / А.С. Сухарев // Административное право и процесс. – 2012. – № 3. – С. 18-20.
22. Трегубова Е.В. Административные запреты в юрисдикционной деятельности органов исполнительной власти / Е.В. Трегубова // Административное и муниципальное право. – 2010. – № 7. – С. 23-25.
23. Трегубова Е.В. Дозволения и запреты в административном праве / Е.В. Трегубова // Административное и муниципальное право. – 2009. – № 5. – С. 11-13.
24. Хаманева Н.Ю. Проблемы административно-правового регулирования экономических отношений на современном этапе / Н.Ю. Хаманева // Административное право и процесс. – 2013. – № 5. – С. 8-10.
25. Чернобель Г.Т. Институциональная детерминанта системы государственного управления / Г.Т. Чернобель // Журнал российского права. – 2015. — № 4. – С. 22-24