Введение
Глава 1. Теоретические аспекты изучения психологических основ поведения работника в коллективе
1.1. Межличностное взаимодействие как психологическая основа поведения работника в коллективе
1.2. Решение конфликтов в системе межличностного взаимодействия сотрудников как механизм поддержания благоприятных психологических основ поведения работника в коллективе
Глава 2. Эмпирическое изучение особенностей межличностного взаимодействия работников в коллективе
2.1. Методы и методика исследования
2.2. Анализ результатов исследования
Заключение
Список литературы
Приложение 1
Приложение 2
Содержание
Выдержка из текста
Методологическую основу исследования составили общие и частные методологические принципы психологии: комплексности, системности, психологического детерминизма, развития, единства личности и деятельности, потенциального и актуального.
На практике довольно редко в компаниях уделяется внимание адаптационным процессам, «акклиматизации» новых сотрудников.
Решение проблем адаптации новых работников в коллективе
В условиях современной научно-технической революции постоянно растет интерес к явлению социально-психологического климата коллектива, то есть к установлению не только благоприятных деловых, но и дружеских отношений в коллективе.Вместе с тем, социально-психологический климат является показателем уровня социального развития коллектива и его психологических резервов, способных к более полной реализации.Основной целью работы является определение социально-психологических особенностей эффективного общения в коллективе.
Разработка мероприятий по закреплению работников в коллективе на примере ООО «Пульс»
Меры по закреплению работников в коллективе (на примере организации-сфера деятельности торговля (одежда, магазин)
В связи с актуальностью данной темы в работе поставлена следующая цель: выявить и проанализировать критерии выбора модели организационного поведения. В соответствии с поставленной целью в работе будут решены следующие задачи:
Мотивация поведения работников в организации
Список источников информации
1.Андреева Г.М. Социальная психология. – М., 2008
2.Аникеев Н.П. Психологический климат в коллективе. – М., 2009
3.Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология. – М., 2000
4.Апчел В.Я., Цыган В.Н. Стресс и стрессоустойчивость человека. – СПб., 1999
5.Аутотренинг. Антистрессовые методики. – Ростов н/Д., 2002
6.Батаршев А.В. Психология индивидуальных различий: от темперамента – к характеру и типологии личности. – М., 2000
7.Батаршев А.В. Типология характера и личности: практическое руководство по психологической диагностике. – М., 2001
8.Волопьянова Н.Е., Старченкова Е.С. Синдром выгорания: диагностика и профилактика. – СПб., 2005
9.Гладкова С. Аутотренинг. Антистрессовые методики. – Ростов н/Д., 2002
10.Гремлинг С., Ауэрбах С. Практикум по управлению стрессом. – СПб., 2002
11.Гришина Н.В. Психология конфликта – СПб., 2000
12.Дмитриев А.В. Кудрявцев В.Н. Введение в общую теорию конфликта. — М., 2004
13.Донцов А.И. Психология коллектива. – М., 2006
14.Занковский А.Н. Организационная психология. – М.,2008
15.Запрудский Ю.Г. Социальный конфликт. – Ростов н/Д., 2009
16.Зигер В., Ланг Л. Руководить без конфликтов. — М.,2000
17.Емельянов С.М. Практикум по конфликтологии. – СПб., 2004
18.Еникеев И. М. Психология управления. – М., 2006
19.Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. – СПб., 2005
20.Ильин Е.П. Эмоции и чувства. – СПб., 2002
21.Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Поведение в организации. – М., 2005
22.Конфликт со знаком «плюс» // Бизнес. — 2004. — № 3-4. — с. 25-33
23.Коломинский Я.Л. Психология взаимоотношений в малых группах. – Минск, 2009
24.Кричевский Р.Л., Дубовская Е.М. Социальная психология малой группы. – М., 2009
25.Крылов А.С. Профессиональная психопедагогика. — М., 2006
26.Куницына В.Н., Казаринова Н.В., Погольша В.М. Межличностное общение. – СПб., 2006
27.Леонгард К. Акцентуированные личности. – Ростов н/Д., 1997
28.Леонова А. Б. Основные подходы к изучению профессионального стресса //Вестник МГУ, Сер. 14, Психология. – 2007. — № 3. – стр. 62 – 68
29.Майерс Д. Социальная психология. – СПб., 2004
30.Маклаков А.Г. Общая психология. — СПБ, 2003
31.Марищук В.Л., Евдокимов В.И. Поведение и саморегуляция человека в условиях стресса. – СПб., 2001
32.Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. – М., 2009
33.Обозов Н.Н. Типы личности, темперамент и характер. – СПб., 1999
34.Опарина М.В. Профессиональная психология. — М., 2007
35.Парыгин Б.Д. Социально-психологический климат коллектива. Пути и методы изучения. – СПб., 2000
36.Психология личности в трудах отечественных психологов / Сост. Л.В. Куликов. – СПб., 2000
37.Психология профессионального здоровья /Под ред. Г.С. Никитина. – СПб., 2006
38.Рабочая книга практического психолога: Пособие для специалистов, работающих с персоналом / Под ред. А.А. Бодалева, А.А. Деркача, А.Г. Лаптева. – М., 2003
39.Розанова В. А. Психология управления: Учебное пособие, 3-изд., перераб. и доп. . – М., 2006.
40.Селье Г. Стресс без дистресса. – М., 1982
41.Словарь практического психолога /Сост. С.Ю. Головин. – Минск, 1998
42.Фетискин Н.П., Козлов В.В., Мануйлов Г.М. Социально – психологическая диагностика развития личности и малых групп. – М., 2002
43.Цветаев В. М. Управление конфликтами. — СПб., 2000
44.Шикун А. Ф., Филинова И. М. Управленческая психология. – М., 2007
список литературы