Пример готовой курсовой работы по предмету: Социальная психология
Содержание
Введение
Глава
1. Теоретический анализ психологических условий сплочения коллектива
1.1 Понятие и виды социальных групп
1.2 Социально-психологический климат в коллективе и социальной группе
Глава
2. Рекомендации по улучшению условий сплоченности коллектива сотрудников ОВД
2.1 Специфика коллектива органов внутренних дел
2.2 Улучшение условий сплоченности коллектива сотрудников ОВД
Заключение
Список использованной литературы
Содержание
Выдержка из текста
Психологическое обеспечение служебной деятельности сотрудников ОВД по раскрытию тяжких преступлений (изнасилования)э
Гипотеза исследования – разработанная программа системы адаптации персонала на предприятии будет способствовать повышению эффективности труда и работоспособности сотрудников, снижению текучести кадров, улучшению социально-психологического климата в коллективе.
Гипотеза исследования – разработанная программа системы адаптации персонала на предприятии будет способствовать повышению эффективности труда и работоспособности сотрудников, снижению текучести кадров, улучшению социально-психологического климата в коллективе.
Гипотеза исследования – разработанная программа системы адаптации персонала на предприятии будет способствовать повышению эффективности труда и работоспособности сотрудников, снижению текучести кадров, улучшению социально-психологического климата в коллективе.
Как известно, современная психология представляет собой обширную систему знаний о поведении человека и групп людей . Имеющиеся в ее распоряжении психотехнологии позволяют решать многие практические вопросы, в том числе в сфере правоохранительной практики. Однако следует отметить, что совершенно по-новому проблема совершенствования профессиональной подготовки сотрудников ОВД рассматривается в настоящее время. Реалии таковы, что на первое место в сегодняшнем настоящем выходят вопросы связанные не просто с профессиональной осведомленностью и подготовленностью сотрудников ОВД, а с их профессиональной компетентностью и профессиональной культурой. Исследования и практика показывают, что не все сотрудники правоохранительных органов, и более того многие молодые милиционеры не обладают достаточной коммуникативной компетентностью, что выступает фактором, негативно влияющим на имидж органов внутренних дел, снижает результативность их деятельности.
Благоприятные отношения внутри коллектива не возникают сами собой, их необходимо формировать.3) рассмотреть психологические условия, помогающие руководителю структуры ОВД, обеспечивать эффективную деятельность по управлению сотрудниками.
Проблема исследования: эмоциональный и физический стресс при исполнении служебных обязанностей в условиях ухудшения криминальной обстановки, тяжесть негативного отношения значительной части общества к работе правоохранительных органов, социально-экономические проблемы, которые характерны для большинства населения, постепенно приводят к истощению у сотрудников психофизических ресурсов, наступлению профессиональной деформации, формированию психосоматических заболеваний и нервно-психических расстройств.
Глава I. Психологические требования к личности сотрудников ОВД 4 Формы и методы формирования профессионально важных качеств сотрудников ОВД 8 Условия формирования профессиональной деформации у сотрудников ОВД и способы ее предупреждения.
Подготовка высококвалифицированных сотрудников внутренних дел требует изучения ими психологических своей деятельности.Эффективность выполнения работником должностных обязанностей, во многом предопределяемая качеством его профессиональной подготовки, зависит и от психологических особенностей отношения человека к своей профессии.Цель контрольной работы состоит в изучении психологических аспектов деятельности сотрудника органов внутренних дел (ОВД).
Это вызвано профессиональной неподготовленностью сотрудников так как многие сотрудники приходят из гражданских ВУЗов.В данной контрольной работе будут рассмотрены вопросы психологического обеспечения переговоров с преступниками захватившие заложников в исправительных учреждениях.
В современной России, в условиях провозглашения курса на построение гражданского общества, сотруднику полиции необходима не только высокая профессиональная подготовленность, но и устойчивые профессиональные морально-психологические качества, готовность противостоять негативному влиянию факторов профессионально- нравственной деформации. Однако, проблема профессионально- нравственной деформации не может рассматриваться изолированно от более широкой проблемы — влияния деятельности на личность.
Список использованной литературы
1.Colley Ch. Primary Groups // Cooley Ch. Social Organization. Cilencoe, 1956. P. 23-31 {Перевод Т. Новиковой).
2.Wilsоn L. Sociography of groups. – In: Gurvitch G., Moore W. E. (eds.).
Twentieth century sociology. New York, 1945, p. 141
3.Андреева Г.М. Социальная психология. — М.:Просвещение, 2005.-376 с.
4.Аникеева, Н.П. Развитие потребности в общении — одна из важнейших задач формирования личности [Текст]: пособие. — Новосибирск: НГУ, 2009. – с. 95
5.Антипина Г.С. Теоретико-методологические проблемы исследования малых социальных групп. — Л., 1989
6.Березин Г.Н. Навыки и компетенции руководителя в развитии организационной культуры в органах внутренних дел // Вестник адыгейского государственного университета. серия 1: регионоведение: философия, история, социология, юриспруденция, политология, культурология. 2011. № 2. С.250-256.
7.Гоббс Т. Избр. Произв. Т.2. М., 1964. С.244-245.
8.Еникеев М. И. Социальная психология: Учебник для вузов/ Еникеев, М. И.. — М.: ПРИОР, 2001. — 160 с.
9.Караяни А., Сыромятников И. Прикладная военная психология. Учебно-методическое пособие. — СПб: Питер. 2006.
10.Колосов А. Уставные правила взаимоотношений между военнослужащими — важнейшее условие сплоченности и боевой слаженности воинского коллектива // Ориентир. 2011. — № 1.
11.Макеев В.А. Этика и мораль в корпоративных отношениях // Власть. 2011. № 1. С. 59-62.
12.Марьин, М. И. Социально-психологический климат в служебных коллективах: Методическое пособие/ Марьин, М. И., Мешалкин, Е. А.. — М.: ЦОКП МВД России, 2001. — 312
13.Мертон Р. Связи теории референтных групп и социальной структуры / / Метрон Р. Социальная теория и социальная структура — М, 2006 — С 435-438
14.Мертон Р. Социальная теория и социальная структура. Социальная структура и аномия. // Социологические исследования. — 1992. — № 2-4.
15.Мильнер Б.З. Теория организации: учебник. 3-е изд., перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 2003.
16.Непопалов В.Н. Проблемы динамики развития и модель развития групп в социальной психологии // Вестник Российского нового университета. 2008. № 1. С. 178-188.
17.Носкова Л. Г. Формирование профессиональной культуры речи руководителей ОВД: монография. — М., 2006.
18.Панасюк А. Ю. Психология профессиональной коммуникации юриста //Юрист. — 1996. -№ 2.
19.Панфилова А. П. Деловая коммуникация в профессиональной деятельности. — СПб., 2001.
20.Петров В. Е. Особенности современной психологической практики в МВД России // Психопедагогика в правоохранительных органах. 2007. № 3. С.71-77.
21.Петровский А.В., Ярошевский М.Г. Психология. Учебник для вузов. М.: Academia, 2009. 512 с.
22.Попов Д.Г. Морально-психологическое состояние сотрудников и социально-психологический климат служебного коллектива // Юридическая психология. 2009. № 4. С. 26-29.
23.Психология и педагогика. Военная психология. Учебник. Под ред. А.Г. Маклакова. М., 2004.
24.Радаев В. В., Шкаратан О. И. Социальная стратификация: Учеб пособ — М, 1995 — С 17-24С. 17-24.
25.Резепин, А.В. Психолого-педагогические аспекты воспитательной работы руководителей учебно-строевых подразделений вуза МВД России: Методическое пособие. – М,: ИМЦ ГУК МВД России, 2003. – 96 с.
26.Смирнов В. Н. Особенности профессиональной экстре-мально-психологической подготовки сотрудников специальных подразделений ОВД: монография. — Домодедово, 2003.
27.Смирнов В. Н. Профессиональная экстремально-психо-логическая подготовка сотрудников специальных подразделений ОВД: учебное пособие. — Домодедово, 2005.
28.Социально-психологический климат в учебных коллективах: Методическое пособие/ Под общей ред. М.И.Марьина, Е.А.Мешалкина. – М.:ЦОКП МВД России, 2001. – 312 с.
29.Управленческое консультирование / под ред. М. Курба. М., 2002. С. 108-109.
30.Шкаратан О И, Сергеев Н В Реальные группы: концептуализация и эмпирический расчет / / Общественные науки и современность — 2000 — № 5 — С 33-45. 33-45
31.Щепанский Я. Элементарные понятия социологии — М, 1969 — С 117-118
список литературы
