Содержание
Введение
1. Психологический анализ профессиональной деятельности
1.1 Определение и основные характеристики понятия «профессия»
1.2. Классификация профессий
1.3. Подходы к психологическому анализу профессиональной деятельности
2. Профессиография как метод психологического анализа профессиональной деятельности. Понятие профессиограммы
2.1 Содержание и структура профессиограммы
2.2 Методы разработки профессиограмм и сбор данных
2.3 Психограмма как часть профессиограммы, структура и анализ психограммы
2.4 Экспертная оценка профессий
Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
Психологический анализ профессиональной деятельности
В данной работе использовалась следующая литература: психологическое обеспечение деятельности сотрудников охраны и конваирования сотрудников УИС, юридическая психология Чуфаровского, а так же иные материалы.
В настоящее время психологическая служба уже существует в органах прокуратуры, системе ОВД, исправительных учреждениях, с тем, что сотрудники правоохранительных органов включены в сложные социально-правовые отношения, которые предъявляют повышенные требования к их индивидуально-психологическим качествам, необходимость регулярного и обоснованного профессионально-психологического отбора во все правоохранительные органы признана сегодня как психологами, так и самими сотрудниками. Исследования по психологическому анализу профессиональной деятельности сотрудников правоохранительных органов вызваны потребностями современного общества в комплектовании кадрового корпуса специалистами, в максимальной степени пригодными к правоохранительной деятельности, или, другими словами, в подборе
Данная работа имеет традиционную структуру. Она содержит Введение, Основную часть, Заключение и Список использованной литературы. Введение состоит из обоснования актуальности работы, представления объекта и предмета, цели и задач, методов исследования. Основная часть представлена тремя главами: Глава 1. Основы психологического анализа профессиональной деятельности, Глава 2. Специфика медицинской деятельности в современной психологии и Глава 3. Психологический анализ профессиональной деятельности фельдшера скорой помощи. Заключение подводит основные итоги изучения проблемы. Список литературы состоит из библиографического описания использованных в работе источников.
Существуют учёные утверждающие что должным образом организованный труд государственных служащих не менее важен чем конституция, и хотя это высказывание спорно многие страны, не имеющие хорошую администрацию испытывают в данный момент серьёзные трудности
Актуальность данной темы бесспорна, поскольку психологическое обеспечение профессиональной деятельности фармацевта, позволит создавать благоприятную атмосферу при фармацевтическом общении.Теоретическая значимость работы заключается в том, что она позволит в дальнейшем развивать психологические особенности фармацевтической деятельности.Практическая значимость работы заключается в том, что позволит данные методы психологического общения фармацевта использовать в работе, с целью создания благоприятных отношений в деятельности.
Деятельность психологов определяется, прежде всего, принципами взаимной терпимости и законности. В своей профессиональной деятельности психологи должны учитывать имплицитные и эксплицитные правила, действующие в том социальном окружении, где они работают, рассматривая их как элементы существующей ситуации и оценивая последствия соблюдения или отклонения от них для профессиональной деятельности психолога. Психологи могут отвергнуть любой вид ограничений или помех своей профессиональной независимости и законному осуществлению своих профессиональных функций в соответствии с правами и обязанностями, устанавливаемыми настоящим кодексом.
Теоретическая и практическая значимость работы заключается том, что приведенные рекомендации по улучшению профессиональной деятельности медицинской сестры школы по профилактике вредных привычек у подростков, могут быть применены в её практической деятельности.
Список литературы
1.Джуэлл Л. Индустриально-организационная психология. Учебник для вузов – СПб.: Питер, 2001.
2.Зеер Э.Ф. Психология профессий: Учебное пособие. 2-е изд. Екатеринбург: Изд.-во Урал. гос. проф.- педагог. ун-та, 1999.
3.Климов Е.А. Введение в психологию труда. М.: Юнити, 1998.
4.Климов Е.А. Психология профессионального самоопределения: Учеб. пособие для студ. высш. пед учеб. заведений / Евгений Александрович Климов. – 2-е изд., испр. – М.: Издательский центр «Академии», 2005.
5.Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности: учеб. Пособие / Под ред. Г.С. Никифорова, М.А. Дмитриевой, В. М. Снеткова. – Спб.: Речь, 2003.
6.Пряжников Н.С. Психология труда и человеческого достоинства: Учеб. пособие для студ. высш. пед учеб. заведений / Н.С. Пряжников, Е.Ю. Пряжникова. 3-е изд., стер. – М.: Издательский центр «Академии», 2005.
7.Романова Е.С., Суворова Г.А. Психологические основы профессиграфии. – М., 1990.
8.Соломин И.Л. Современные методы психологической экспресс-диагностики и профессионального консультирования. – Спб.: Речь, 2006.
список литературы