Пример готовой курсовой работы по предмету: Психология
Введение 3
Глава
1. Теоретико-методологические основы изучения влияния психологического сопровождения на эффективность аттестации персонала 6
1.1. Сущность, структура, содержание и влияние психологического сопровождения на эффективность аттестации старшего медицинского персонала 6
1.2 Характеристика основных теоретических подходов к исследованию психологического сопровождения аттестации 15
Глава 2. Эмпирическое исследование психологического сопровождения аттестации старшего медицинского персонала 21
2.1. Характеристика ФГБУ РНИИТО им. Р.Р.Вредена 21
2.2. Организация исследования 32
2.3 Результаты эмперического исследования 34
Заключение 42
Список использованной литературы 44
Содержание
Выдержка из текста
Методы исследования обусловлены поставленными целями и задачами исследования: это изучение теоретических, документальных материалов, методической литературы. Проведение анкетирования, медицинского наблюдения, организация и проведение исследования.
Для наиболее полного и успешного достижения поставленной цели, для рационального решения задач в дипломном проекте был применен аналитический метод исследования. Дополнительно был применен метод наблюдения, который использовался при сборе данных о процессе психологического сопровождения в ООО «Альфа-Сервис». Также применялся метод опроса сотрудников выбранной организации.
Организационно — психологические аспекты аттестации кадров
Структура работы: введение, две главы, заключение, список использованных источников.
Список использованных источников содержит перечень работ авторов из
1. наименований, размещенных в алфавитном порядке.
Практическая значимость исследования. Материалы и результаты исследования могут быть использованы в практике психологического сопровождения родителей детей с расстройствами аутического спектра.
Современные представления о психологическом сопровождении семьи, воспитывающей инвалида ____________________________ Направления психологического сопровожддения семьи, воспитывающей инвалида_______________________________________________ Описание основных направлений программы психологического сопровождения_______________________________________________
Практическая значимость исследования заключается в том, что основные принципы и особенности составленной программы психологического сопровождения семей при подготовке к родам как и комплекс диагностических методик могут быть использованы в работе психологов женских консультаций, врачей гинекологов, акушеров, а также могут быть использованы самими беременными женщинами.
I. Диагностические: методы дифференциальной диагностики (тесты, анализ продуктов деятельности, беседа); наблюдение; экспертная оценка (сбор психологического анамнеза); методы математической статистики.
Список использованной литературы
Книги
1. Айвазян, З., Кириченко, В. Антикризисное управление на предприятии / З. Айвазян, В. Кириченко // Проблемы теории и практики управления. – 2010. — № 8.-с.15-18.
2. Алленбо, Э. 5 стратегий великих компаний. / Э. Алленбо. – М.: ООО «Изд-во «РОСМЭН-Пресс», 2012. – 253.
3. Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами. / М. Армстронг. 10-ое изд. – СПБ.:Питер, 2009. – 832 с.
4. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом / Т.Ю. Базаров. – 8-е изд. – М.: Академия, 2010. – 224 с.
5. Бармута, К.А. Управление на предприятии в условии кризиса. / К.А. Бармута. – М.: Феникс, 2012. – 282 с.
6. Бирюкова, О.Ю., Бочкова, Л.А. Приемы антикризисного менеджмента. / О.Ю. Бирюкова, Л.А. Бочкова.- М.: Дашков и К, 2011. – 272.
7. Буланов, В., Катайцева, Е. Человеческий капитал как форма проявления человеческого потенциала / В. Буланов, Е. Катайцева. // Общество и экономика. – 2011. — № 1. – С 13 – 22.
8. Виноградова, М.В., Панина, З.И. Организация и планирование деятельности предприятий сферы сервиса: Учебное пособие. / М.В. Виноградова, З.И. Панина. М.: ИТК Дашков и К, 2012. – 320с.
9. Виханский, О.С. Стратегическое управление. / О.С. Виханский. – М.: Гардарики, 2011. – 192с.
10. Волкова, В.Н. Основы теории систем и системного анализа / В.Н. Волкова, А.А. Денисов. – М., 2010 – 679 с.
11. Глухов, В.В. Основы менеджмента. / В.В. Глухов. СПб: Спец. Литература, 2009. – 322 с.
12. Гутгарц, Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия / Р.Д. Гутгарц. // менеджмент в России и за рубежом. – 2010. — № 5.- С.25 – 27.
13. Дафт, Р.Л. Менеджмент. / Р.Л. Дафт. 6-е изд. – СПб.: Питер, 2011. – 864 с.
14. Друкер, П.Ф., Макьярелло. Д.А. Менеджмент.: Пер. с англ. / П.Ф. Друкер, Д.А. Макьярелло. – М.: ООО «И.Д.Вильямс», 2010. – 704 с.
15. Зайцева, Т.В., Зуб, А.Т. Управление персоналом. /Т.В. Зайцева, А.Т. Зуб. – М., 2012. – 336 с.
16. Иванов, Н. Конкурентоспособность предприятия сферы сервиса: системный подход / Н. Иванов. // Экономика – 2012. — № 4
17. Иванцевич, Дж., Лобанов, А.А. Человеческие ресурсы управления. / Дж. Иванцевич, А.А. Лобанов. – М.: Наука, 2003. – 301с.
18. Кибанов А.Я., Ивановская Л.В. Управление персоналом: теория и практика. Кадровая политика и стратегия управления персоналом. – М., Проспект, 2012. – 320с.
19. Кови, С. Лидеоство, основанное на принципах. / С. Кови. – Пер. с англ. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2011. – 302 с.
20. Коновалов В. Поддержка самых работоспособных, или как правильно разработать кадровую политику // Кадровик. Кадровый менеджмент. – №
1. январь 2013
21. Маслов, В.И. Стратегическое управление персоналом в XXI веке. / В.И. Маслов – М.: Эксмо, 2012. – 216 с.
22. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред, П.В. Шеметова. – М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2013. – 312 с.
23. Мордовин С.К. Управление персоналом: современная российская практика.
2. изд. – СПб.: Питер, 201 – 330с.
24. Николаев, А. Управление предприятием в кризисной ситуации (опыт работы) / А. Николаев. // Проблемы теории и практики управления. – 2014. — № 6. – с.11-12
25. Новокрещенов А. Все ли решают кадры или кадры решают все? // Государственная служба. 2009. № 1.
26. Нортон Д., Каплан Р. Стратегические карты. М.: Олимп Бизенс, 2014. – 390 с.
27. Одегов Ю., Котова Л.О. формировании кадровой политики организации, работающих на отечественном рынке // Кадровик. Кадровый менеджмент. – №
11. ноябрь 2010
28. Равен Дж. Компетентность в современном обществе: выявление, развитие и реализация.- М.: Когтини-Центр, 2012. – 430с.
29. Спенсер Л.М., Спенсер С.М. Компетенции: модели максимально эффективности работы. – М.: HIPPO, 2014. – 339с.
30. Старобинский Э. Мотивация (размышления на заданную тему) // Управление персоналом. – 2013. — № 5. – С. 19-24.
31. Стюарт Томас А. Интеллектуальный капитал. М.: Поколение, 2006. Тараканов А. Гарантии для государственных служащих: понятие и соотношение с другими категориями // Государственная служба. 2014. № 1.
32. Травин В.В., Магура М.И., Курбатова М.Б. Мотивационный менеджмент: модуль
3. Учебно-практическое пособие. 2-е изд. Испр. – М.: Дело, 2012. – 96 с.
33. Управление в России: как предприятия становятся компаниями: Сборник тезисов, 4-я конференция по управлению, СПб.: Питер, 2011 – 301 с.
34. Управление персоналом: учеб. Пособие / Л.И. Лукичева; под ред. Ю.П. Анискина – 4-е изд., испр. – М.: Омега –Л, 2012 – 390с.
35. Управление персоналом в условия социально рыночной экономики / Под ред. Р. Марра, Г. Шмидта. – М.: МГУ, 2011. – 480с. 36. Управление персоналом организации. / под ред. Проф. А.Я. Кибанова. – М.: Валдос, 2010. – 431с.
37. Управление персоналом организации: Учебник / под ред. А.Я. Кибанова. – 3-е изд., доп. И перераб. – М.: «ИНФРА-М», 2011. – 638с.
38. Управление персоналом организации: учебник. / под ред. А.Я. Кибанова. М.: ИНФРА-М, 2011.- 638 с.
39. Управление персоналом: учебник. / под ред. И.Б. Дураковой. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 484 с.
40. Управление персоналом: учебник. / под ред. Т.Ю Базарова, Б.Л. Еремина. 2-е изд. перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2012. -560 с.
41. Управление человеческими ресурсами: менеджмент и консультирование / под ред. В.В. Щербины. М.: Независимый институт гражданского общества, 2009. – 520 с.
42. Шапиро С.А. Мотивация и стимулирование персонала. – М.: Гросс Медиа, 2011. – 224с.
43. Шешкня С.В., Ермошкин Н.Н. Стратегическое управление персоналом в эпоху интернета. М.: Финансы, 2012. – 440с.
44. Шешкня, С.В. Управление персоналом современной организации / С.В. Шешкня – М.: «Бизнес-школа «Интел-Стнтез», 2013. – 368 с.
45. Щекин Г.В. Теория и практика управления персоналом, учебнометодическое пособие. – Киев: МАУП, 2013. – 280 с.
46. Энциклопедия систем мотивации и оплаты труда. / под ред. Дороти Бергер, Ланса Бергера. Пер. с англ. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2012. – 761 с.
47. Эффективный менеджер. / Учебное пособие “ The Open University”, 2011. – 401с.
48. Ямбург, Н.И. Антикризисные меры предприятий сервиса / Н.И. Ямбург. // Проблемы теории и практики управления, 2010. – № 7. С. 25-34. Нормативно-правовые акты
49. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием
1. декабря 1993 г. (С учетом поправок от 05.02.2014 г. — СПб.: Издательский Дои «Литера», 2014
50. Трудовой кодекс Российской Федерации. Принят Государственной Думой Федерального Собрания РФ
2. декабря 2001 года. С поправками, внесенными в 2014 г. – М.: Республика, 2015.
список литературы
