Пример готовой курсовой работы по предмету: Психология менеджмента
Содержание
Введение
1. Теоретическое исследование понятия корпоративной культуры
1.1 Основные подходы к определению понятия «корпоративной культуры»
1.2 Основные характеристики, сущность, структура, функции и механизм формирования корпоративной культуры
1.3 Типы организационной культуры
2. Эмпирическое исследование организационной культуры
2.1 Характеристика методов исследования
2.2 Характеристика экспериментальной группы.
2.3 Описание хода исследования
2.4 Обработка и интерпретация результатов исследования
Выводы
Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
Теоретической и методологической основой исследования по проблемам формирования и развития корпоративной культуры компании послужили труды зарубежных ученых и практиков таких, как: MarkMorgan, RaymondE. Levitt, WilliamMalek, статьи теоретиков и практиков в области корпоративной культуры.
В рамках данного исследования заслуживают внимания концепции управления, применимые к анализу социальной природы корпораций, содержащиеся в трудах М. Вебера, Н. Лумана, Р. Мертона, Б.З. Мильнера и др. [20, 21, 45, 53].
Концепции этих авторов характеризуются высоким уровнем теоретического осмысления управления организации как комплексного феномена, отражают его фундаментальные характеристики, закладывают теоретический фундамент для прикладного исследования корпоративной культуры.
В рамках данного исследования заслуживают внимания концепции управления, применимые к анализу социальной природы корпораций, содержащиеся в трудах М. Вебера, Н. Лумана, Р. Мертона, Б.З. Мильнера и др. [20, 21, 45, 53].
Концепции этих авторов характеризуются высоким уровнем теоретического осмысления управления организации как комплексного феномена, отражают его фундаментальные характеристики, закладывают теоретический фундамент для прикладного исследования корпоративной культуры.
Список литературы
1.Агламишьян. В. Типы корпоративной культуры. Сайт Известия науки. Психология. Электронный ресурс. http://www.inauka.ru/psychology/article 60181.html
2.Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры. СПб.: Питер,2001.-320с.
3.Козлов В.В., Козлова Корпоративная культура: «костюм» успешного бизнеса // Управление персоналом. № 1.2000.с. 35-38
4.Лазарев С.В. Понятие о корпоративной культуре организации http://lazarev.webhost.ru/o_korp_kult.htm
5.Липатов С.А. Организационная культура: социальное познание в организационном контексте // Мир псхологии.1999.№ 3.с. 106-112.
6.Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии.-М.:ООО «Журнал «Управление персоналом»,2003.-388с.
7.Маслов В.И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры: Учебник. — М.: Издательство «Финпресс», 2004.-228с.
8.Максименко А.А. Организационная культура: системно-психологические описания: Учеб. пособие.- Кострома: КГУ им. Н.А. Некрасова, 2003.- 168 с.
9.Модель организационной культуры по Э. Шейну. Раздел «Корпоративная культура» Сайта ELMK. Электронный ресурс. http://k-ing-personal.narod.ru/kl 29.html
10.Мордвин С.К. Управление человеческими ресурсами: 17-модульная программа для менеджеров «управление развитием организации». Модуль 16. – М.: ИНФРА-М, 2000. -– 288с.
11.Олейник И. Какая корпоративная культура «лучше»? http://www.crn.ru/?ID=615196
12.О понятии корпоративной культуры. Раздел «Корпоративная культура» Сайта ELMK. Электронный ресурс. http://k-ing-personal.narod.ru/k 19.html
13.Пригожин А.И. Организационная культура и ее преобразование. // Общественные науки и современность. – 2003. – № 5. – С.12-22.
14.Слоеный пирог корпоративной культуры. Раздел «Корпоративная культура» Сайта ELMK. Электронный ресурс. http://k-ing-personal.narod.ru/k 14.html
15.Спивак В. А. Корпоративная культура: теория и практика: Питер, 2001. 345 с.
16.Сухорукова М. Ценности как ключевой элемент организационной культуры // Управление персоналом. № 11. 1999.с. 39-42.
17.Татулов Б. Э. Анализ моделей и типов корпоратиной культуры Учебник для ВУЗов http://www.cfin.ru/bandurin/article/sbrn 05/20.shtml
18.Типы организационной культуры по М. Бурке
http://www.rabota.su/info/c_culture/index.php?id=16
19.Типы корпоративной культуры США. Принципы и ценности преуспевающих фирм http://www.marketing.spb.ru/read/m 8/index.htm
20.Фей К. Организационная культура и эффективность: российский контекст. // Вопросы экономики. – 2005. – № 4. – С. 58-74.
21.ХофстедеГ. Организационная культура. Управление человеческими ресурсами. / Под ред. М. Пула, М. Уоррена. – СПб.: Питер, 2002. – 430 с.
22.Чернышев А.Ю. Практика консультирования по вопросам организационной культуры // htpp://www.proteu.ru/180204_articles_3.html
23.Черных Е. Организационная культура предприятия как инструмент принятия управленческих решений. // Секретарское дело. – 2004. – № 3. – С. 79-81.
24.Шейн Э. Организационная культура и лидерство. – СПб: Питер, 2002. – 473 с.
список литературы
