ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ОСОБЕННОСТИ ПОИСКА ПЕРСОНАЛА РАБОТОДАТЕЛЯМИ
ГЛАВА 2. МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА
2.1 Способы мотивации персонала
2.2. Причины демотивации персонала
ГЛАВА 3. АДАПТАЦИЯ НАЕМНОГО РАБОТНИКА
3.1. Цели адаптации и обоснование ее необходимости
3.2. Виды адаптации
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Содержание
Выдержка из текста
Психология наёмного работника
Нормативно-правовой основой данной работы являются следующие нормативно-правовые акты: Конституция РФ, Гражданский кодекс РФ, Налоговый кодекс РФ, Федеральный закон «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» и другие.
— мотивирующий эффект кадровой политики выражается в повышении лояльности сотрудников к компании, укреплении трудовой и производственной дисциплины, поддержании системы материального и нематериального (административного) стимулирования.
В первой главе рассматриваются различные подходы к мотивации и стимулированию персонала, исследования и результаты ученых различных сфер деятельности. Это работы таких авторов как Р.Лайкерт и Д. МакГрегор, А. Маслоу, Ф. Герцберг, Ф. Тейлор, Х. Хекхаузен, Г. Минцберг и т.д. А также отечественных исследователей — И.Н. Герчикова, О.Виханский, В.Р. Веснин, Кокорев, М. И. Магура, Д. А. Амиров В. и т. д.
Риск и ответственность два ключевых слова, характеризующие рыночную экономику. Но в рыночной экономике реально трудятся люди, имеющие различный правовой статус. Наемные работники готовы выполнять ту или иную трудовую функцию, работая в нормальных условиях, получая достойную заработную плату, но при этом не беря на себя риск предпринимательской деятельности и не неся ответственности за ее результаты, однако трудовое право регулирует большой круг их права и обязанностей.
В работе проанализированы предложения относительно повышения оплаты труда наемным работникам вне показателя производительности труда и механизмы повышения доходов с опорой на этот показатель.
Список источников информации
1.Берулава М.Н. «Психология и педагогика менеджмента». Уч.пособие Бийск. НИЦ БиГПИ 1995г.
2.Бизюкова И.В «Кадры: подбор и оценка». – М.: Московский рабочий 1984г.
3.Вершигора Е.Е. «Менеджмент». Уч.пособие – 2-ое изд.перераб. и дополн. – М:. ИНФРА – М, 2001г. 283с.
4.Волгин В.В. Индивидуальный предприниматель. Предупреждение проблем с персоналом /В.В.Волгин. – М.: ООО «Издательство АСТ»: ООО « Издательство Астрель », 2003, — 191, [1]с.: ил.
5.Кабушкин Н.И. «Основы менеджмента». Уч.пособие 4-ое изд. МН:, Новое издание 2001г. – 336с.
6.Как эффективно подобрать персонал / Алина Сайфулина // Интернет-сайт: Info.tatcenter.ru, 2002.
7.Карпов А.В. «Процессы принятия решений структуры управленческой деятельности» // Психологический журнал Т 21, №1 2000г. стр. 63 –77.
8.«Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих» Москва, 1998
9.Конюхов Н.И., Ниесов И.В. Кадровая психодиагностика: Интернет-сайт // menedger.ru // 2004/
10.Ладанов И.Д. «Практический менеджмент» М:, 1995г 284с.
11.Лебедев О.Т, Каньковская А.Р «Основы менеджмента». Уч.пособие под ред.д-ра эконом.наук.проф. Лебедева О.Т. Изд. 2-ое дополн – Дизайн.обл Андреев А.С – Спб:, ИД «МиМ» 1998г. – 192с.
12.Мотивация персонала // Интернет-сайт http://www.kpd.com.ua
13.Мерлен В.С. «Психология индивидуальности». Изб. труды – М.: Воронеж. Изд-во «Ин-т практической психологии. НПО «МОДЭК» Психология отечества. 1996г. 448с.
14.Михайлов Г. Статья «Мотивация как функция управления» // Прикладная психология и психоанализ» №2 2002г. стр. 15 – 30.
15.. Переверзева И.А. «Проблемы доверия в сфере бизнеса»// Иностранная психология, 12/2000 стр. 84 – 93.
16..Психология. Словарь./ Под обш.ред. П.Р.Петровского М.Г.Ярошевского – 2-ое изд.иапр.и дополн – М:, Политиздат 1990г. 494с.
17.Руководство сотрудниками фирмы: Учеб.пособие для вузов/ Родионова Н.В., Эриашвили Н.Д., Цыпкин Ю.А., и др.: Под ред проф. А.А. Крылова, Ю.А. Цыпкина.- М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2002. – 352 с.
18.Социальная психология : Хрестоматия: Учебное пособие для студентов вузов/Сост. Е.П. Белинская, О.А. Тихомандрицкая. М.: Аспект Пресс, 2003.- 475 с.
19.Столяренко Л.Д, Самыгин С.И. «Психология управления». Уч.пособие.- Ростов нД.: Изд-во «Феникс», 1997г. 512с.
20.Фахутдинов Р.А. «Производственный менеджмент». Уч. М:, ЮНИТА, 1997г.
21.Управление человеческими ресурсами: опыт индустриально развитых стран. Учебное пособие. / П.В. Журавлев, Ю.Г. Одегов, Н.А. Волгин. – М.: Издательство «Экзамен» , 2002. – 448 с.
22.Чернышев В.Н., Двинин А.П. «Человек и персонал в управлении» СПб:, Энергоатомиздат 1997г.
23.Яхонтова Е.с. Эффективные технологии управления персоналом. — СПб.: Питер, 2003. – 272 с.: ил. — (Серия «Теория и практика менеджмента»).
список литературы