Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Содержание
Введение 3
Глава
1. Руководство: сущность и основные понятия. 4
1.1. Понятие управления. 4
1.2. Сущность и задачи руководства и управления. 5
1.3. Личность руководителя 7
Глава
2. Принципы и способы эффективного руководства 13
2.1. Общие требования к руководителям 13
2.2. Личностные особенности руководителя как фактор восприятия его подчиненными 18
2.3. Лидерство и руководство 19
2.4. Авторитет руководителя и его роль. 25
2.5. Культура речи. Правила общения с людьми. 26
2.6. Умение разбираться в людях. 27
2.7. Умение убеждать и организаторские способности. 28
Глава
3. Подход к эффективному руководству. 31
Заключение 34
Список использованной литературы 35
Выдержка из текста
Введение
Умение работать с людьми – это важнейшее качество, которым должен обладать руководитель. В современных условиях его значение еще более возрастает. Но чем богаче личностно – деловые качества людей, тем более совершенной должна быть "технология" общения с ними. Многие руководители, и особенно молодые, сталкиваются с серьезными трудностями. Отсюда и обостренная потребность у них в психологических знаниях, с помощью которых можно разобраться в сложном механизме человеческого поведения, в условиях, которые предопределяют чувства и мысли людей, влияют на их ценностные ориентации и мотивы действий.
Сочетание качеств и знаний менеджера и специалиста в соответствующей области деятельности является одной из важнейших составляющих эффективной и бесперебойной работы организации. Многие руководители, вышедшие из технических и инженерных работников, считают управленческие навыки необязательными. Они опираются на технические знания и навыки, и, не умея организовать работу подчиненных, выполняют сами большой объем непрямых обязанностей. Это создает неразбериху в деятельности, перегруженность одних и недостаточную загруженность других работников и ведет в конечном итоге к отсутствию четкого механизма реализации власти.
Поэтому данная тема является актуальной, так как пути повышения эффективности деятельности руководства, одна из приоритетных задач в бизнесе и менеджменте.
Список использованной литературы
Список использованной литературы
1. Булкин Б.Е. Организационное поведение: Учеб. пособие. – СПб.: РИО СЗТУ, 2006. — 166 с.
2. Веснин В.Р. Практический менеджмент. – М.: Юристъ, 2006 -520с
3. Гроув Э.С. Высокоэффективный менеджмент. М. 2006.- 431 с
4. Глущенко В. В., Глущенко И. И. «Разработка управленческого решения. Прогнозирование – планирование — оценка. Теория проектирования экспертов»: Учебник для ВУЗов. — М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2004.-436 с.
5. Гоулман Д. и др. Эмоциональное лидерство. М., Альпина Бизнес Букс, 2005.-426с
6. Дункан У.Д. Основополагающие идеи в менеджменте. М.2003 – 310с
7. Зазыкин В.Г., А.П. Чернышев Менеджер: психологические секреты профессии. М.: ЦИТП, 2002– 310с.
8. Зазыкин В.Г., Чернышев А.П. Менеджер: психологические секреты профессии – М.: ЦИТП, 2004 – 168с.
9. Занковский А.Н. Организационная психология – М.: Флинта МПСИ, 2000. – 647с.
10. Основы менеджмента: Учебник / Под ред. Д.Д.Вачугова. – М.: Высш. школа, 2001. – 367с.
11. Карпов А.В. Психология менеджмента – М.: Гардарики, 2001. – 584с.
12. Кричевский Р.Л. Если Вы – руководитель…Элементы психологии менеджмента в повседневной работе – М.: Дело, 2005. – 384с.
13. Карлоф Б. Деловая стратегия. М. ,2004.-230с
14. Кетс де Врисс и др. Новые лидеры российского бизнеса. М., Альпина Бизнес Букс, 2005.
15. Кричевский Р.Л., Дубовская Е.М. «Психология малой группы», МГУ, 2004- 278с
16. Карлоф Б. Вызов лидеров. М., 2001-140с
17. Никифорова Н.А. Формальный статус руководителя как детерминанта восприятия его подчинёнными. Дис. канд. псих. наук. – Иваново, 2001
18. Петрунин Ю.Ю., Борисов В.К. Этика бизнеса. – М.: Дело, 2000 – 220с
19. Паркинсон С. Искусство управления. — М., 2000., с.410
20. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. «Основы менеджмента» / перевод с англ. под ред. Васенчука И. Н.. — М.: ДЕЛО, 2004.- 573 с.
21. Френсис Д., Вудкок М. Раскрепощенный менеджер. М. 2001.- 180с
22. Мескон М.,Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента М.2003.-442с
23. Якокка Л. Карьера менеджера. М.,2002.- 412с
24. Яхонтова Е.С. «Психология деловых отношений», М. 2005- 163с
25. Федяев А.П. Основы менеджмента: Учебное пособие. – Казань: «Татполиграф», 2006. – 284с.
26. Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности. — М.: "Высшая школа",2005., с.311.
27. Хьел Л., Зиглер Д. Теории личности – СПб.: Питер, 2005. – 608с
28. Юксвярав Р.К., Хабакук М.Я., Лейманн Я.А. Управленческое консультирование: теория и практика. М.: Экономика, 2000.
29. http://www.kadrovik.ru/
30. Журнал «БОСС», 2006, № 1,5
