Содержание
Введение3
1. Государственная служба как объект приложения профессионализма и компетенции5
1.1. Понятие и правовое регулирование государственной (муниципальной) службы5
1.2. Виды и функции государственной службы7
2. Организационно-правовые основы профессионализма и компетентности государственных служащих10
3. Анализ путей повышения профессионализма и компетентности государственных служащих13
Заключение19
Список литературы и источников20
Выдержка из текста
Введение
Актуальность темы исследования определяется тем, что совершенствование института государственной службы, в том числе порядка оформления трудовых отношений государственных служащих, необходимо с тем, чтобы служащие «могли действовать с максимальной эффективностью и экономичностью» . В программных документах высшего политического руководства страны государственная служба подвергается резкой критике за ее неэффективность.
Вступление в силу Федерального закона № 58-ФЗ от 27 мая 2003 года «О системе государственной службы Российской Федерации» , Федерального закона № 79-ФЗ от 27 июля 2004 года «О государственной гражданской службе Российской Федерации» завершили институционально-правовое оформление государственной гражданской службы. В некоторых источниках говорится, что в России, не существует официально признанной самостоятельной научной дисциплины о государственной службе как системы теорий, идей, представлений о правовом регулировании государственно-служебных отношений . Слабая научно-методологическая обеспеченность, недостаточное использование информационных технологий в управлении государственной службой РФ влечет за собой недостатки в организационном обеспечении.
Объект исследования – государственная (муниципальная) служба. Предмет исследование – проблемы компетентности и профессионализма государственных (муниципальных) служащих.
Цель и задачи исследования. В ходе настоящего исследования достигается цель, связанная с выявлением и анализом путей повышения профессионализма и компетентности государственных (муниципальных) служащих и решаются следующие научные задачи:
— изучение понятия и сущности государственной службы;
— анализ профессионализма и компетентности государственных (муниципальных) служащих и пути его повышения.
Структура работы. Настоящая курсовая работа включает в себя введение, три главы основного текста, заключение и список литературы.
Список использованной литературы
1.1.Федеральная программа «Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009-2013 годы). Утверждена Указом Президента РФ от 10.03.2009 № 261 // Российская газета. 2009. 13 марта
1.2.ФЗ № 58-ФЗ от 27 мая 2003 года «О системе государственной службы Российской Федерации» (ред. от 01.12.2007) // Собрание законодательства Российской Федерации. 2003. № 22. Ст. 2063.
1.3.ФЗ № 79-ФЗ от 27 июля 2004 года «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (в ред. от 14.02.2010)// Собрание законодательства Российской Федерации. 2004. № 31. Ст. 3215.
1.4.Постановление Правительства РФ от 24.03.2007 № 177 (ред. от 09.11.2009) «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства российской федерации в 2007/08 — 2012/13 учебных годах» //Собрание законодательства РФ, 02.04.2007, № 14, ст. 1690.
1.5.Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. №112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной (муниципальной) службы Российской Федерации»// СЗ РФ . 2005. № 6. Ст. 439
1.6.Указ Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 года № 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной (муниципальной) службы» (в ред. Указа Президента РФ от 01.09.2009 № 986) //СЗ РФ. 2006. № 1. Ст. 118.
1.7.Указ Президента Российской Федерации № 110 от 1 февраля 2005 года «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»// СЗ РФ. 2005. № 6. Ст. 437.
1.8.Указ Президента РФ от 16.02.2005 г. № 159 «О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации» // СЗ РФ.— 2005.— № 8.— Ст. 629
1.9.Указ Президента РФ от 10 марта 2009 г. № 261 «О федеральной программе «Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009–2013 годы)».
1.10.Послание Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации от 5 ноября 2008 года // Российская газета. 2008. 6 нояб.; Выступление Президента РФ Д.А. Медведева на науч-но-практической конференции, посвященной 15-летию принятия Конституции Российской Федерации // Государственная власть и местное самоуправление. 2009. № 1
2.Литература
2.1.Атаманчук Г. В. Основные положения концепции развития государственной службы в Российской Федерации // Вестник государственной службы. М., 1992
2.2.Байков Н.М. Кадровый потенциал органов власти: опыт социологического анализа. – Хабаровск, 2002
2.3.Гришковец А. А. Проблемы правового регулирования и организации государственной гражданской службы в Российской Федерации: Автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора юридических наук.— М., 2004
2.4.Гудаев Р.В. Вневедомственный контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе. Автореф. дис…. канд. юрид. наук. – М.: РАГС. 2006
2.5.Ершова Е. А. Служебный контракт: стороны, понятие, содержание и форма // Трудовое право.— 2006
2.6.Иванов А.С. Кадровая политика современного государства. – М.: ПРИОР, 2008
2.7.Минасян С.П. Институт государственной гражданской службы в административном законодательстве. Автореф. дис. …канд. юрид. наук. – М.:МГИМО (У) МИД России, 2005
2.8.Ноздрачев А. Ф. От концепции реформирования государственной службы к новым идеям правового регулирования государственно-служебных отношений в Российской Федерации // Модернизация экономики России: итоги и перспективы.— М., 2003
2.9.Пригожин А.П. Методы развития организации. – М., 2003
2.10.Чуев А.В. Ответственность государственных гражданских служащих по административному праву. Автореф. дис. …канд. юрид. наук. – М.:ВНИИ МВД России, 2007
2.11.Яковлев П.А. Институт государственной службы. – М.: ПРИОР, 2007