Пути повышения производительности труда

Содержание

Введение3

1. Производительность труда, методы её измерения и пути повышения5

1.1 Теоретическая сущность производительности труда5

1.2 Методы измерения производительности труда на предприятии8

1.3 Пути повышения производительности труда на предприятии12

2. Анализ производственно-хозяйственной деятельности и уровня производительности труда на ОАО «Ростелеком»17

2.1 История становления ОАО «Ростелеком», характеристика оказываемых услуг17

2.2 Анализ экономического состояния ОАО «Ростелеком»19

3. Пути повышения производительности труда на предприятии45

3.1 Анализ уровня и резервов производительности труда на предприятии45

3.2 Предложения по повышению производительности труда56

3.3 Обоснование предложений по повышению производительности труда60

Заключение64

Список использованной литературы66

Выдержка из текста

Введение

Производительность труда — основной показатель экономической эффективности промышленного производства и каждого предприятия. Анализ производительности труда позволяет определить эффективность использования предприятием трудовых ресурсов и рабочего времени.

Рост производительности труда означает: экономию овеществленного и живого труда и является одним из важнейших факторов повышения эффективности производства.

При анализе и планировании производительности труда важнейшей задачей является выявление и использование резервов ее роста, то есть конкретных возможностей повышения производительности труда. Резервы роста производительности труда — это такие возможности экономии общественного труда, которые хотя и выявлены, но по разным причинам еще не использованы.

Взаимодействие факторов и резервов состоит в том, что если факторы представляют собой движущие силы, или причины изменения ее уровня, то использование резервов — это непосредственно процесс реализации действия тех или иных факторов. Степень использования резервов определяет уровень производительности труда на данном предприятии

В новых условиях хозяйствования особенно остро стоит проблема исследования производительности труда и выявления резервов ее роста, в связи с этим тема данной дипломной работы в настоящее время приобретает особую актуальность.

Объектом курсового проекта является крупнейший оператор и поставщик услуг электросвязи.

Предметом исследования данной работы является производительность труда в организации.

Целью данного исследования является разработка рекомендаций и мероприятий по совершенствованию производительности труда на ОАО «Ростелеком» на основе сложившегося финансово-экономического состояния предприятия.

Для осуществления этой цели необходимо решить следующие задачи:

– проанализировать современное экономическое состояние предприятия;

– сделать анализ основных технико-экономических показателей;

– выявить пути повышения производительности труда и дать экономическое обоснование эффективности предложенных мероприятий.

Методы, применяемые при анализе: метод сравнения, сопоставления, балансовый и метод, способ цепной подстановки.

В первой главе курсовой работы показана экономическая сущность и значение производительности труда, представлены показатели и методы измерения производительности труда, а также приведена методика планирования роста производительности труда с учетов влияния отдельных факторов.

Во второй главе дается технико-экономическая характеристика деятельности, проводится анализ производительности труда и выявляются резервы роста производительности труда.

В третьей главе приводится конкретное мероприятие по повышению производительности труда на ОАО «Ростелеком»

При написании работы были использованы экономическая и учебная литература, экономические газеты и журналы, учебники по аудиту и анализу хозяйственной деятельности, а также нормативные документы.

1. Производительность труда, методы её измерения и пути повышения

1.1 Теоретическая сущность производительности труда

Любая система управления трудовыми ресурсами нацелена на повышение эффективности использования рабочей силы. Перспективное развитие предприятия должно включать задачу формирования и функционирования системы управления трудом, которая исключительно важна для достижения высокой конкурентоспособности, а значит – для обеспечения прочных позиций конкретного субъекта хозяйствования на рынке.

Производительность труда является сложной и противоречивой экономической категорией. Будучи важной характеристикой трудовой деятельности, она неразрывно связана с применяемыми средствами производства и в первую очередь орудиями труда.

Эффективность труда – это его результативность. Под эффективностью труда понимают социально-экономическую категорию, определяющую степень достижения той или иной цели (или решения задачи), соотнесенную со степенью рациональности использованных при этом трудовых ресурсов. Основным показателем экономической эффективности труда является его производительность.

В экономической литературе для характеристики результативности трудовой деятельности людей и оценки ее уровня на протяжении многих лет использовалась категория «производительность труда» которая показывает соотношение количества продукции, которая вырабатывается в процессе работы, и затрат работы на ее производство.

Однако при этом возникают большие сложности как при измерении затрат труда, так и при оценке его материального результата.

Во-первых, имеет место дискуссия о том, какие затраты труда надо учитывать: только непосредственно занятых производством этих продуктов

Список использованной литературы

Налоговый кодекс Российской Федерации. Части первая и вторая. — М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2005. — 728 с.

Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа. Учебное пособие. — М.: «Финансы и статистика», 2008.

Бухалков М.И. Внутрифирменное планирование Учебник. — М.: ИНФРА-М, 2009.

Грузинов В.П., Грибов В.Д. Экономика предприятия. Учебное пособие. — М.: «Финансы и статистика», 2007.

Зайцев И.Л. Экономика организации: Учебник. — М.: Экзамен, 2004.

Ильин А.И., Синица Л.М. Планирование на предприятии: Учеб. Пособие. В 2 ч. Ч.2. Тактическое планирование/Под общей ред.А.И. Ильина. — Мн.: ООО «Новое знание», 2007.

Любушкин Н.П. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия. Учебное пособие для вузов. — -М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008.

Покропивный Г.А. Экономика предприятия. Учебное пособие. — К.: «Знания-Прес», 2006.

Попов В.М. Бизнес фирмы и бюджетирование потока денежных средств. — М.: Финансы и статистика, 2003.

Попов Е.В. Рыночный потенциал предприятия. — М.: Экономика, 2002.

Пояснительная записка ОАО «Ростелеком» к годовому отчету / 2006.

Пояснительная записка ОАО «Ростелеком» к годовому отчету / 2007.

Пояснительная записка ОАО «Ростелеком» к годовому отчету / 2008.

Пястолов С.М. Экономический анализ деятельности предприятий: Методологические аспекты. — М.: Академический проект, 2004.

Савицкая Г.В. Анализ эффективности деятельности предприятия: Методологические аспекты. — М.: Новое издание, 2006.

Смирницкий Е.К. Экономические показатели бизнеса: Справочно-методологическое пособие. — М.: Экзамен, 2002.

Чернышева Ю.Г., Кочергин А.Л. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. — Ростов н/Д. Феникс, 2007.

Похожие записи