Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика
Содержание
1.1. Сущность производительности труда, ее измерение
В условиях рыночной экономики перед предприятиями всех форм соб-ственности и отраслевой принадлежности встает необходимость организовы-вать свою работу учитывая законы и требования рынка, приспосабливая все стороны производственной деятельности к меняющейся ситуации. В современных условиях развития мировой экономики в целом, и российской экономики в частности, одним из важнейших факторов повышения конкурентоспособности предприятия является наличие квалифицированных трудовых ресурсов. Согласно современным концепциям управления именно работники являются важнейшим ресурсом предприятия, влияющим на его доход, конкурентоспособность и устойчивое развитие. При этом в условиях инновационного развития возрастает роль организации творческого труда на предприятии. В связи с этим возрастает вклад каждого работника в достижение конечных результатов деятельности предприятия. Эффективное использование трудовых ресурсов является наиболее важным фактором успешной коммерческой работы предприятия [30, с. 10].
Основным показателем, характеризующим использование труда является производительность – показатель, характеризующий результативность труда и отдачу каждой единицы используемого его ресурса [19, с. 107].
Производительность труда в плане устанавливают в абсолютном выражении и в процентах роста по сравнению с предыдущим годом.
Выдержка из текста
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что современные условия развития экономических отношений в Российской Федерации характеризуются ростом стоимости кредитных ресурсов, усложнением условий их предоставления. Поэтому одной из приоритетных задач современной экономики в сфере труда является повышение производительности труда. Сама по себе производительность труда не является самоцелью предприятий, но это один из способов повышения рентабельности предприятия и уменьшения переменных издержек.
Поступательное развитие экономики невозможно без обеспечения эффективности использования трудовых ресурсов. Для решения этой задачи необходимо осуществлять объективную оценку трудовых ресурсов общества, выявлять потребность предприятий в рабочей силе, выявлять пути наиболее эффективного и полного использования трудовых ресурсов, удовлетворяя при этом интересы всего общества, конкретного предприятия и каждого отдельного работника.
Список использованной литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (ТК РФ) (в ред. от 28.12.2016 г.) // Справочно-правовая система «Гарант». Электронный ресурс – Режим доступа: http://base.garant.ru/.
2. Агафонова, М.Н. Трудовые ресурсы коммерческого предприятия / М.Н. Агафонова // Главбух. – 2017. — № 1. — С. 7-13.
3. Адамчук, В.В. Экономика труда / В.В. Адамчук. – М.: Финстатинформ, 2015. – 349 с.
4. Анализ хозяйственной деятельности предприятий: Учебник. / Под ред. М.И.Солопенко — М.: Дело, 2014. – 311 с.
5. Анализ хозяйственной деятельности / Под ред. В.И.Стражева. — Мн.: Высшая школа, 2014. – 409 с.
6. Архипов, В.В. Современное законодательство о труде / В.В. Архипов // Законодательство и экономика. – 2016. — № 4. — С.5-7.
7. Волгин, Н.А. Новые подходы к оценке производительности труда / Н.А. Волгин// Государственная служба. – 2016. — № 4. — С. 7-11.
8. Дроздова, П.Д. Оценка эффективности использования трудовых ресурсов / П.Д. Дроздова // Московский бухгалтер. – 2016. — № 7. — С. 9-14.
9. Карсетская, Е. Резервы роста производительности труда / Е.Карсетская // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2015. — № 12. — С. 9-11.
10. Колосницина, М.Г. Экономика труда / М.Г. Колосницина. – М.: ИЧП «Магистр». 2016. – 274 с.
11. Ковальский, А.Л. Экономика предприятия / А.Л. Ковальский. – М.: ЮНИТИ, 2014. – 481 с.
12. Кулагин, Н.Н. Трудовые ресурсы производственного предприятия / Н.Н.Калугин. – М.: БЕК, 2014. – 87 с.
13. Костин, Г.С. Об отдельных вопросах измерения производительности труда / Г.С.Костин // Консультант бухгалтера. – 2016. — № 3. — С.7-9.
14. Меркушев, А.И. Анализ хозяйственной деятельности организаций / А.И. Меркушев. — М.: Дело, 2015. – 311 с.
15. Никулин, Л.Ф. Интенсификация трудовых процессов: Методы ко-личественной оценки / Л.Ф. Никулин. – М.: Экономика, 2014. – 245 с.
16. Ойнер, К.Ф. Организация и оплата труда / К.Ф. Ойнер. — М.: Машиностроение. 2015. – 127 с.
17. Поляков, И.А. Справочник экономиста по труду / И.А. Поляков.- М.: Экономика. 2013. – 138 с.
18. Русак, Н.А. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности / Н.А.Русак. — М.: Выш. шк. 2014. – 327 с.
19. Рофе, А.И. Труд: теория, экономика, организация / А.И.Рофе. — М: МИК. 2015. – 196 с.
20. Рофе, А.И. Организация и оплата труда на предприятии / А.И. Рофе.- М.: Профиздат. 2013. – 106 с.
21. Самонин, А.И. Документальное оформление трудовых отношений с персоналом / А.И. Самонин // Расчет. – 2016. — № 6. — С. 9-14.
22. Сарадова, А.Ю. Современная экономика труда А.Ю. Сарадова. — М.: Финстатинформ. 2015. – 196 с.
23. Слепова, Т.А. Экономика предприятия / Т.А. Слепова. — М.: Инфра-М.,: 2015. – 278 с.
24. Терехова, В.А. Резервы роста производительности труда // Все для бухгалтера. – 2014. — № 15. — С.8-11.
25. Тартишев, А.Ю. Заработная плата как фактор повышения производительности труда/ А.Ю. Тартишев // Управление персоналом. – 2016. — № 3. – С.5-9.
26. Французова, Л. Пути повышения производительноси труда современных работников / Л. Французова // Кадровик. Трудовое право для кадровика. – 2014. — № 12. — С.7-12.
27. Экономика труда / Под ред. Г.Р.Погосяна.- М.: Экономика, 2013, — 311 с.
28. Экономика труда / Под ред. Винокурова М.А.. — СПб.: Питер. 2013. — с 356.
29. Яковлев, Р.А. Организация труда и его оплаты на предприятии / Р.А.Яковлев. – М.: ИНФРА-М. 2015. – 81 с.
30. Яковлев, Р.А. Трудовые ресурсы организации / Р.А.Яковлев. — М.: МЦФЭР. 2013. – 101 с.
