Пути повышения производительности труда в организации за счет совершенствования мотивации работников 4

Содержание

Оглавление

Введение

1. Сущность и экономическое значение мотивации

1.1 Мотивационный процесс и его влияние на производительность труда

1.2 Механизм мотивации персонала

2. Методики мотивации персонала и их влияние на производительность труда

2.1 Обзор методик мотивации персонала

2.2 Применение содержательных и процессуальных теорий мотивации в управлении

Заключение

Список литературы

Выдержка из текста

Пути повышения производительности труда в организации за счет совершенствования мотивации работников

Список использованной литературы

Список литературы

1.Аверченко Л.К., Парфенова З.А. Психология управления: Практикум для руководителя и менеджеров по персоналу. – Новосибирск: СибАГС, 2003. – 347 с.

2.Адамчук В.В. Организация и нормирование труда.- М.: Дело, 2004. – 376 с.

3.Брэддик У. Менеджмент в организации. — М.: ИНФРА-М, 2003. – 310 с.

4.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент — М.: Гардарика, 2002. – 482 с.

5.Вейхер А.А. Процесс профессиональной мобильности – объект управления служб адаптации кадров. — Новосибирск., 2002. – 238 с.

6.Вершинина Т.В. Роль производственной адаптации в решении кадровых проблем. // Проблемы функционирования заводских служб адаптации и стабилизации кадров. – Новосибирск, 2004. – 501 с.

7.Гагаринская Г.П. Мотивация трудовой деятельности персонала на предприятиях различных форм собственности. – Самара: Самарский Дом печати, 2002. – 344с.

8.Генкин Б. М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. – М.: Издательская группа НОРМА-ИНФРА. 2004.

9.Герчикова И.Н. Менеджмент. — М.: Банки и биржи. ЮНИТИ, 2002.

10.Глухов В.В. Основы менеджмента. — СПб.: «Спец. литература», 2002.

11.Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого персонала. — М.: МНИИПУ, 2003. – 411 с.

12.Доронина И.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. – СПб.: Экономика, 2003. – 328с.

13.Егоршин А. П. Управление персоналом. — Н. Новгород, НИМБ, 2003. – 418 с.

14.Костюков Н.И. Организация, нормирование и оплата труда.- М.: Экономика, 2004.

15.Кочеткова А. И. Основы управления персоналом. – М.: ТЕИС, 2004. – 501 с.

16.Лукичева Л.И. Управление организацией: Учебное пособие. – М.: Омега-Л, 2004.

17.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. – М.: Дело, 2003. – 278 с.

18.Мотивационное поведение в теории и практике предпринимательства / Материалы Первой международной конференции / Под ред. д.э.н. проф. Светунькова С.Г. – Калининград: БГАРФ, 2002. – 314с.

19.Мескон М.Х., Альберт Н., Хедоури Ф. Основы менеджмента. — М.: Дело, 2001.

20.Мордовин С.К. Управление человеческими ресурсами. М.: ИНФРА-М.,2003. – 419 с.

21.Наминач А. Ищите нематериальные стимулы // Капитал. – 2002, 14-20 окт. – С. 31-38.

22.Пастухов Б. Управление деловой активностью персонала // Проблемы теории и практики управления. – 2002. – №2. // www.ptpu.ru

23.Плешин И.Ю. Управление персоналом. – Спб.: «Проспект», 2003. – 347 с.

Похожие записи