Содержание
Содержание
Введение 3
1. Теоретические аспекты повышения работоспособности специалиста 4
1.1. Понятие работоспособности специалиста и системе факторов воздействующих на нее 4
1.2. Улучшение условий труба как путь повышения работоспособности специалиста 6
1.3. Повышение компетентности как путь повышения работоспособности специалиста 10
2. Разработка рекомендаций по повышению работоспособности специалистов ОАО «МОСАЭРО» 14
2.1. Характеристика персонала 14
2.2. Анализ условий труда и разработка путей повышения работоспособности специалистов 17
Заключение 26
Список литературы 28
Выдержка из текста
Введение
Актуальность и значимость обусловлена тем, что социально-экономические и социо-культурные изменения, происходящие в начале 21 века во всех странах мира, потребовали модификации управленческого процесса и существенных изменений в теории и практике менеджмента персонала.
В современных условиях бизнес — деятельности в РФ профессиональный персонал является основным участником широкомасштабных процессов, протекающих в современных организациях и предприятиях, ее главным ресурсом. Главным элементом в современной системе управления кадрами является инновационный подход.
Одной из важнейших движущих сил современного развития стали возросшие требования со стороны организации к эффективности работы сотрудников, а следовательно и к работоспособности специалистов.
Объект курсовой работы — специалисты ОАО «МОСАЭРО»
Предмет курсовой работы – факторы повышения работоспособности специалистов
Цель курсовой работы заключается в формирование путей повышения работоспособности специалистов на пример ОАО «МОСАЭРО».
Задачи курсовой работы:
1. Выявить современные подход к понятию, сущности, элементам работоспособности специалистов.
2. Изучить условия труда и компетентность специалистов как основной элементов повышения работоспособностей в системе социально — трудовых отношений в рыночной экономике.
3. Выявить пути повышения работоспособности специалистов ОАО «МОСАЭРО»
Список использованной литературы
Список литературы
1. Алигаджиева, Е.М. Анализ уровня развития социальной ответственности в России / Е.М. Алигаджиева // Экономический анализ: теория и практика. – 2008. — № 19. – С. 64-68.
2. Апарина Н.Ф.. Курбатова М.В., Социальный капитал предпринимателя: формы его проявления и особенности в современной российской экономике // Экономический вестник Ростовского государственного университета. 2011. № 4. С. 45-61.
3. Базаров Т.Ю. Управление персоналом: учебник для вузов / Т.Ю. Базаров, Б.Л. Еремин. – М.: ЮНИТИ, 2006. – 554 с.
4. Беляцкий Н.П. Управление персоналом: учебник / Н.П. Беляцкий. – Минск: Современная школа, 2008. – 448 с.
5. Бухалков М.И. Управление персоналом: учебник / М.И. Бухалков. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 368 с.
6. Бовыкин В. И. Новый менеджмент: Управление предприятиями на уровне высших стандартов: Теория и практика эффективного управления. — М.: Экономика, 2010. — 366 с.
7. Гаудж П. Исследование мотивации персонала — Днепро-Петровск: Баланс Бизнес Букс, 2008 – 272 с.
8. Коун Дж. Управление персоналом в современных организациях: учебник / Дж. Коун. – М.: Вершина, 2004. – 352 с.
9. Куприн В.В, Обзор заработной платы и компенсаций // Заработная плата. Учет. Расчеты. Налоги – 2012 — № 7 – С. 58-63
10. Леженкина Т.И. Научная организация труда персонала. – М.: Маркет ДС, 2010. – 232 с.
11. Неопубликованные материалы АН «Прогресс» — СПб: Машинопись – 2013
12. Музыченко В.В. Мастер-класс по управлению персоналом – М.; ГроссМедиа: РОСБУХ, 2009 – 648 с.
13. Полякова Я.С. Условия труда на промышленных предприятиях СЗФО: проблемы и перспективы– СПб.: Питер, 2011 – 188 с.
14. Савина С. Политика доходов и заработной платы в условиях развития рыночных отношений // Социальная политика и социальное партнерство. – 2011. – №2. – С. 62–67.
15. Саубанова Л.В. Организация управления человеческими ресурсами на предприятии / Л.В. Саубанова // Управление персоналом. – 2009. – № 1. – С. 51-52.
16. Эрфурт К.А. Особенности инвестирования в человеческий капитал и их отражение в кадровой политике предприятия / К.А. Эрфурт // Менеджмент в России и за рубежом. – 2009. – № 3. – С. 132-137.
17. Экономика рабочего места / Железнова Н.П., Кожокарь Л.И., Коханская В.В. — Кишинев: Кария Молдовеняскэ. 2011. — 345.c.
18. Экономика труда и социально-трудовые отношения. / Под ред. Г. Г. Меликьяна, Р. П. Колосовой. — М.: Изд-во МГУ, Изд-во ЧеРо, 2009. – 427 с.