Содержание
Содержание:
Введение
1) Содержание кадровой политики
2)Набор, отбор и прием персонала
3) Кадровая политика на государственной (муниципальной) службе.
4) Основные направления совершенствования кадровой политики в органах
государственного (муниципального)управления.
5)Заключение
6)Список литературы
Выдержка из текста
Пути совершенствования кадровой политики в органах государственного и муниципального управления
Список использованной литературы
Список используемой литературы:
__________________________________________________________________
Буторин В. Брифинг как форма собеседования при подборе персонала // Справочник по управлению персоналом. – 2002. — №3. – С.46-55.
Калашникова Л., Алексеева Ю. Социальное развитие и кадровая политика // Служба кадров. – 2002. — №7. – С.18.
Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности. – М.: Высшая школа, 1999. – 341с.
Весник В.Р. Основы менеджмента. – М.: Элит-2000, 2001. – 322с
Осейчук В.И.Новые принципы отбора и продвижения государственных служащих: эффективность кадровой политики // Чиновникъ. – 2006. – № 6; Захаров Н. Мотивационные ресурсы управления // Государственная служба. – 2007. – № 3. – С. 30.
Клищ Н.Показатели результативности на государственной службе /Государственная служба. – 2007. – № 3.