Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
ВВЕДЕНИЕ
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОНЯТИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ
1.1 Понятие и сущность эффективности менеджмента
1.2 Показатели эффективности и диагностика предприятия
1.3 Пути повышения эффективности управления
2.ПУТИ И МЕТОДЫ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ НА ПРИМЕРЕ ОРГАНИЗАЦИИ ОАО «РЖД»
2.1 Диагностика организации
2.2 Меры повышения эффективности управления организацией
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ
Содержание
Выдержка из текста
Гипотеза исследования. Можно предположить, что на повышение качества спортивного отбора влияет тщательно разработанный комплекс контрольных испытаний, где включены упражнения, наиболее применяемые на занятиях по вольной борьбе, которые в свою очередь влияют на формирование у юных борцов необходимого уровня технико-тактической подготовленности.
В современном мире быстрыми темпами может развиваться только та страна, которая создаст благоприятные возможности для максимального роста интеллекта специалистов области менеджмента и в целом интеллектуального потенциала управления.
Управление финансами предприятия осуществляется посредством инструментов финансовой политики, основные направления которой определяются учредителями, собственниками и акционерами. Финансовая политика реализуется организационной подсистемой, включающей в себя специалистов и службы, которые осуществляют подготовку и принятие финансовых решений.
Цель выпускной квалификационной работы – проанализировать эффективность управления в организации и разработать проект мероприятий по ее повышению.Практическая значимость исследования состоит в том, что оно выполнено на основе данных реального предприятия и содержит разработку мероприятий по совершенствованию по повышению эффективности управления организацией.
Стратегические и тактические цели управления социальной работой, главные направления ее развития могут быть изложены в концепции социальной работы и программно-целевой модели управления социальной работой; социальный работник может участвовать в планировании программ, социальной политики.Для повышения эффективности управления служб социальной работы составляются планы, которые включают следующие этапы: диагностика состояния службы социальной работы, разработка проекта внедрения изменений, определение необходимых мероприятий, ресурсов, внедрение.
Цель работы заключается в критическом рассмотрении состояния учета доходов, расходов, как информационной системы управления прибылью, а также разработке мероприятий по повышению эффективности управления прибылью на основе рационализации учета доходов и расходов организации.
Не предусмотрено
Список источников информации
1.Веснин В.В.Основы менеджмента. — М.:Проспект,2010-320 с.
2.Гусева Е.П.Менеджмент. — М.:ЕАОИ,2008.-416 с;
- 3.Маркова В.Д.,Кузнецова С.А.Стратегический менеджмент. Курс лекций-М.: Инфра-М,2007 г.-288 с.;
- 4.Панкрухин А.П.,Гапоненко А.Л.Стратегическое управление.
М.: Омега-Л,2008.-464 с.;
- 5.Панов А.И.,Коробейников И.О.Стратегический менеджмент-М.: Юнити,2006 г.-308 с.;
- 6.Романов А.П.,Жариков И.В.
Стратегический менеджмент. — Тамбов.: ТГТУ,2006.-80 с.;
- 7.Семенов А.К.,Набоков В.И. Основы менеджмента. — М.:Дашков и К,2008.-556 с.
8.Стратегический менеджмент под ред.А.Н.Петрова. — СПб.: Питер,2005.-496 с.;
- 9.Чернышев М.А.Стратегический менеджмент-М.: Феникс,2009 г.-506 с.;
- 10.www.zdt-magazine.ru;
- 11.www.rzd.ru
список литературы
