Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономическая теория
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА
1. СУЩНОСТЬ РАБОЧЕЙ СИЛЫ. СПРОС И ПРЕДЛОЖЕНИЕ
1.1. ПОНЯТИЕ «РАБОЧАЯ СИЛА» В ИСТОРИЧЕСКОМ АСПЕКТЕ
1.2. ПОНЯТИЕ «РАБОЧАЯ СИЛА»
1.3. СПРОС И ПРЕДЛОЖЕНИЕ НА ТРУД
ГЛАВА
2. КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА. ОПЛАТА РАБОЧЕЙ СИЛЫ
2.1. БЕЗРАБОТИЦА
2.2. УПРАВЛЕНИЕ КАДРАМИ
2.3. НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА
2.4 «ЦЕНООБРАЗОВАНИЕ» РАБОЧЕЙ СИЛЫ
2.4.1.Форма оплаты труда
2.4.2. Поощрительные системы оплаты труда (из опыта промышленно развитых стран)
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Содержание
Выдержка из текста
потребовало работника с качественно новыми параметрами рабочей силы — высоким интеллектом, творческим отношением к труду, с высоким уровнем общего и профессионального образования и др. В условиях рабовладельческого и феодального строя собственность (полная и неполная) на работника и его рабочую силу предопределяла эксплуатацию путем прямых, внеэкономических методов принуждения. При капитализме рабочая сила становится товаром в силу создания исторических условий:
Вопрос качества рабочей силы зависит так же и от требований, предъявляемых работодателем для своих сотрудников, а также соответствующего уровня развития всех сфер экономики. Адаптированным к меняющейся ситуации и достаточно мобильным должен быть процесс переподготовки кадров в связи с меняющимися экономическими условиями и, следовательно, кадровой потребностью на рынке труда. В тесной связи с этим процессом должны быть профильные образовательные учреждения. Иными словами, на рынке труда должно быть такое количество специалистов соответствующих специальностей, в каком нуждается на данном этапе своего развития экономика.
4. исследовать особенности миграционной политики России на современном этапе: оценить общее состояние миграционных процессов, выделить приоритетные направления миграционной политики.
Превращение рабочей силы в товар способствовали два исторических процесса освобождение труда от рабской и крепостной зависимости и «освобождение» их от собственности на средства производства. Чтобы продать свою способность к труду, человек должен, во-первых, располагать правом собственности на нее, быть лично свободным. Во-вторых, он должен быть лишен средств производства. Ему незачем было бы продавать свою рабочую силу, если бы он мог сам произвести и вынести на рынок продукт собственного труда.
1) работающие по контракту, в котором ясно установлен срок пребывания в принимающей стране. Это, прежде всего, сезонные рабочие, которые приезжают на уборку урожая, а также неквалифицированные или малоквалифицированные работники;
Превращение рабочей силы в товар способствовали два исторических процесса освобождение труда от рабской и крепостной зависимости и «освобождение» их от собственности на средства производства. Чтобы продать свою способность к труду, человек должен, во-первых, располагать правом собственности на нее, быть лично свободным. Во-вторых, он должен быть лишен средств производства. Ему незачем было бы продавать свою рабочую силу, если бы он мог сам произвести и вынести на рынок продукт собственного труда.
Рынок рабочей силы, как и рынки капиталов, товаров, ценных бумаг и т.д., является составной частью рыночной экономики. На нем предприниматели и трудящиеся совместно ведут переговоры, коллективные или индивидуальные, по поводу трудоустройства, условий труда и заработной платы.
В экономической науке под рынком понимается «институт или механизм, сводящий вместе покупателей (предъявителей спроса) и продавцов (поставщиков) отдельных товаров и услуг». При этом рынки могут принимать различные формы, в том числе и форму рынка рабочей силы.
Предпринимательство существует в определенной среде, состоящей из целого ряда рынков. Современная рыночная экономика представляет собой сложнейший хозяйственный организм, состоящий из огромного количества разнообразных производственных, коммерческих, финансовых, и информационных структур, объединенных единым понятием – рынок. В рамках рынка происходит взаимодействие продавцов и покупателей товара.
В данной курсовой работе использовалась учебная и научная литература по экономической теории, организации производства и экономике труда, статистические данные, а также действующие нормативно-правовые акты по тематике работы.
Работа состоит из 2 разделов. В первом разделе рассмотрены понятия статистики населения, приведены показатели оценки состояния и движения населения, приведены фактические данные по Калужской области за последние отчетные периоды. В заключение раздела рассмотрены статистические методы применяемые в изучении населения.
Изучение внутреннего рынка труда муниципального образования име-ло своей целью определение возможностей использования рабочей силы предприятия для решения новых задач. Для этого были исследованы струк-тура предприятий города, объемы и ассортимент выпускаемой продукции, экономические параметры предприятия и уровень заработной платы их ра-ботников.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1.Вводный курс по экономической теории: Учебник / Под общей ред. Акад. Г.П. Журавлевой. М.: Инфра – М, 2004.
2.Вечканов Г.С., Вечканова Г.Р. Микро- и макроэкономика. Энциклопедический словарь / Под общей ред. Г.С. Вечканова. – СПб., Издательство «Лань», 2003.
3.Генкин Б.М. Основы управления персоналом.- М.: Высшая школа, 2004.
4.Гладкий Ю.Н., Лавров С.Б. Экономическая и социальная география мира: Учеб. – 7-е изд. М.: Просвещение, 2004.
5.Кейнс Дж.М. Общая теория занятости, процента и денег // Антология экономическое классики. — М.: Эконов, 2000.
6.Киян Л.П. Рынок труда: методология исследования и особенности формирования в современной России: автореф. дис. на соиск. уч. ст. докт. экон. наук / Воронеж: ВГУ, 1998.
7.Круглова М.Ю. Инновационный менеджмент. – М.: РДЛ, 2003.
8.Основы экономической теории / Гос. Унив. Высшая школа экономики; Под ред. С.И. Иванова. – М.: Вита-Пресс, 2005.
9.Прыкин Б.В. Новейшая экономическая теория. – М.: ЮНИТИ, 2003.
10.Прыкина Л.В. Экономический анализ предприятия: Учебник для вузов.- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003.
11.Россия в цифрах. Крат. стат. сб. / Госкомстат России. — М., 2005.// Российская газета. — 2005. — 1 сентября.
12.Рофе А.И., Збышко Б.Г., Ишин В.В. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда: Учеб. пос. / Под ред. А.И.Рофе. — М.: Изд-во МИК, 2003.
13.Шмален Г. Основы и проблемы экономики предприятия.- М.: Финансы и статистика, 2006.
14.Ядгаров Я.С. История экономических учений. Учебник для вузов. 2-е изд. — М.: ИНФРА, 2002.
список литературы
