Пример готовой курсовой работы по предмету: Инновационный менеджмент
Содержание
Введение 3
1. Теоретические основы вопроса. 5
1.1. Сущность, принципы, методы, процесс. 5
1.2. Показатели и методики оценки эффективности. 11
1.3. Особенности вопроса в выбранной отрасли. 21
2. Опыт продвинутых предприятий. 29
2.1. Опыт автосервиса по управлению рабочим временем. 29
2.2. Контроль рабочего времени в автосервисе. 33
2.3. Пути совершенствования рабочего времени. 46
Заключение 49
Список использованной литературы 51
Выдержка из текста
Сущностью метода является аналитический подход к исследованию технологических и трудовых процессов на базе расчленения их на составляющие типовые элементы и измерению затрат труда путем проведения фотографий рабочего времени, хронометража, фото — хронометража, моментных наблюдений или экспериментов.
Аналитически – исследовательский метод изучения затрат рабочего времени с одновременным проектированием их оптимальных величин рекомендуется использовать в работе по организации и нормированию труда в условиях повышения роли экономических факторов в процессе производства материальных благ, получения прибылей и их распределения.
Основные методы исследования — фотография использования рабочего времени, и ее разновидности (индивидуальная, групповая, бригадная, многостаночной работы, времени работы и простоев оборудования, производственного процесса во времени), хронометраж и фото — хронометраж. Каждому методу соответствует форма документации, записи анализируемых элементов и т.п.
Наблюдения проводятся, как правило, одним из двух способов, а именно: путем непосредственного измерения длительности каждого элемента работы или перерывов в работе (мин., сек); фиксирования количества случаев повторения тех или иных видов затрат рабочего времени в определенном интервале (заранее установленном) или методом моментных наблюдений через случайные интервалы времени.
Непосредственное измерение времени позволяет провести наиболее полное изучение трудовых процессов и использования оборудования. Вместе с тем, этот способ трудоемок и не дает возможности проводить наблюдения одним исследователем одновременно за группой работников или оборудования.
Метод моментных наблюдений позволяет регистрировать и учитывать в период наблюдения одноименные затраты рабочего времени группы исполнителей или времени работы и перерывов в работе различного числа оборудования и на этом основании определять удельные веса и абсолютные значения затрат времени. Для метода характерны незначительная трудоемкость и простота проведения наблюдений и обработки полученных результатов, оперативность исследования, широкий охват наблюдением различных объектов, а также привлечение к исследованиям инженерно-технического персонала с одновременным выполнением ими основной работы и др. К недостаткам метода относятся: получение только средних величин затрат рабочего времени и времени использования оборудования; отсутствие данных о последовательности выполнения изучаемых процессов, а также возможных изменениях и т.п.
Список использованной литературы
1. Гандина Н. М. Экономика и нормирование труда: Учебное пособие. И.: Изд-во ИГЭА, 2014.
2. Генкин Б. М., Петроченко П. Ф., Бухалков М. И. и др. Под. Ред. Б. М. Генкина. Нормирование труда. – М.: Экономика, 2015.
3. Назаров А. Ш. Нормирование труда. – Т.: Укитувчи, 2013.
4. Никитин А. В. Сборник задач по экономике, организации и нормированию труда в промышленности. – М.: Экономика, 2014.
5. Разумов И. М., Смирнов С. В., Глаголева Л. А. Научная организация труда в машиностроении. – М.: Высшая школа, 2013.
6. Холодная Г.Н. Нормирование труда в промышленности. – М.: Экономика, 2014.
7. Архангельский Г. Организация времени: от личной эффективности к развитию фирмы. — М.: АиСТ-М, 2013. — 455 с.
8. Веснин В. Р. Основы менеджмента. — М.: «Элит-2000», 2014. — 472 с.
9. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент. — М.: Гардарики, 2013г. — 528 с.
10. Гамидуллаев Б.Н. Экономия времени и показатели ее оценки в процессах управления предприятием. — Пенза, 2014. — 253 с.
11. Герчикова И. Н. Менеджмент. — М.: ЮНИТИ, Банки и биржи, 2013г. — 480 с.
12. Завельский М.Г. Экономика и социология труда. — М.: Логос, 2014. — 208 с.
13. Материалы сайта www.akmr.ru
14. Материалы сайта www.e-xecutive.ru
15. Материалы сайта www.improvement.ru
16. Материалы сайта www.top-manager.ru
17. Материалы сайта www.zarplata.ru
18. Ричард Л. Дафт. Менеджмент. — СПб.: Питер, 2014. — 832 с.
19. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия: Учеб.-практ. пособие. — М.: Дело, 2013. — 272 с.
20. Комментарий к кодексу законов о труде РФ. Буянова М. О. И др., М., 2014.
21. Комментарий к законодательству о занятости и трудоустройстве населения. Власов В.И. М., 2013.
22. Гусов К.И. Трудовое право России. М., 2014.
23. Сыроватская Л.А. Трудовое право. М., 2013.
24. Толкунова В.И. Трудовое право России. М., 2014.
25. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. М.: Проспект, 2014.
26. Бондаренко Э.Н. Трудовое право. Москва: Норма, 2013.
27. Время отдыха. М.: ИНФРА-М, 2014 (Б-ка журн. "Трудовое право РФ").
28. Куренной А.М. Трудовое право: на пути к рынку. М., 2015.
29. Кондратьева Е.В. Рабочее время и время отдыха. Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2015.
30. Смирнова Е.П. Новые правила регулирования рабочего времени и времени отдыха. ГроссМедиа, 2014.
