Пример готовой курсовой работы по предмету: Право и юриспруденция
Содержание
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА
1. ПОНЯТИЕ И ВИДЫ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ 5
1.1 Понятие и общая характеристика рабочего времени 5
1.2 Виды и режим рабочего времени 10
ГЛАВА
2. ПОНЯТИЕ И ВИДЫ ВРЕМЕНИ ОТДЫХА 15
2.1. Понятия и общие положения о времени отдыха 15
2.2 Виды времени отдыха в трудовом законодательстве в РФ 20
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 31
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Рабочее время и его продолжительность были одним из самых основных требований в истории рабочего движения. В течение дли тельного периода человеческой истории рабочее время не ограничивалось рамками закона и работодатель по своему усмотрению устанавливал продолжительность времени выполнения трудовых обязанностей. Как правило, это были кабальные условия и продолжительность рабочего времени превышала разумные пределы и достигала 14-16 часов в сутки.
Данное исследование актуально потому, что позволяет решить ряд практических задач на основе полученных в исследовании данных.
В процессе исследования нами были изучены работы различных авторов.
Целью работы является выявление проблем и особенностей рабочего времени и времени время отдыха как институт трудового права.
Задачи, требующие решения для достижения данной цели:
определение понятия и видов рабочего времени;
исследование понятия и видов времени отдыха;
выявление проблем в регулировании времени труда и отдыха.
Объект работы — общественные отношения в сфере регулирования рабочего времени и времени отдыха. Предмет — правовое регулирование режима рабочего времени и времени отдыха.
В исследовании использовались следующие методы: системный; структурный; функциональный; информационный; аксиоматический; выборочный; методы синтеза и анализа.
Данная тема имеет практическую значимость. Возникшее в начале ХІХ века рабочее движение выдвинуло одним из основных требований ограничение рабочего времени. В ряде стран на улицы вышли рабочие с требованиями сократить продолжительность рабочего времени. Под напором рабочего движения в середине ХІХ века в ряде стран появились законы об ограничении рабочего времени для женщин и детей. Позднее это распространилось и на мужчин.
В 1897 году в России был издан закон об ограничении рабочего дня до 11,5 часов, а для женщин и детей – до 10 часов. Однако эффективность этого закона была нулевой, так как не было предусмотрено ограничение сверхурочных работ.
Рабочий день продолжительностью 8 часов впервые был введен в России в 1917 году Декретом Советской власти. Очевидно, именно эту дату и следует считать датой введения рабочего времени продолжительностью 8 часов.
В настоящее время это максимальная продолжительность рабочего времени. Она распространяется на большинство работников и поэтому считается общей мерой труда.
Список использованной литературы
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Нормативно-правовые акты и материалы судебной практики
1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993.
2. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001), (ред. от 30.06.2006, с изм. от 11.07.2006).
3. Федеральный закон «О системе государственной службы РФ» от 27.05.2003 № 58-ФЗ (ред. от 11.11.2003).
4. Федеральный закон «О государственной гражданской службе РФ» от 27.07.2004 № 79-ФЗ (ред. от 02.02.2006).
5. Федеральный закон «О социальной защите инвалидов в РФ» от 24.11.1995 № 181-ФЗ (ред. от 31.12.2005).
6. Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве т профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 № 125-ФЗ (ред. от 01.12.2004, с изм. от 22.12.2005).
7. Федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12.01.1996 № 10-ФЗ (ред. от 09.05.2005).
8. Закон РФ «О статусе судей в РФ» от 26.06.1992 № 3132-1 (ред. от 05.04.2005).
9. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ / Под ред. Смирнов О.В.М., 2006.
Научные и учебные издания
10. Березуцкая Н. Правовое регулирование дополнительных отпусков за работу с вредными условиями труда Москва 2002.
11. Дашков Л.П., Памбухчиянц В.К., Памбухчиянц О.В.Организация труда работников торговли. Москва, 2010.
12. Дзарасов М.Э.Правовые аспекты внутреннего трудового распорядка. Москва 2007.
13. Жигастова Т.М. Рабочее время и время отдыха // Трудовое право. 2006. № 11.
14. Жигастова Т.М. Трудовое право. 2006. № 11.
15. Мирумян Л.А.Труд и социальные отношения. 2010. № 7.
16. Самраилова Е.К. Труд и социальные отношения. 2010. № 4.
17. Соловьев А. А.. Режим рабочего времени. Москва, 2005.
18. Ухтинский П.В.Право работников на отдых, перерывы в течении рабочего дня. Екатеринбург, 2009.
19. Холина И.А. Трудовое право. 2007. № 1.
20. Шугаев А. А. Социальная политики и трудовове право Росии. Москва, 2004.
Периодическая печать
21. Белозерова С.С. Рабочее время — важный индикатор использования трудового потенциала. // Человек и труд. 2006. № 11. С. 68-74.
22. Гумерова М.И. Непрерывная рабочая неделя.// Электронный научно-образовательный журнал История. 2012. № 7 (15).
С. 13-14.
23. Дзугкоева З.В.Некоторые вопросы правового регулирования режима рабочего времени в РФ. // Право и государство: теория и практика. 2009. Т. 56. № 8. С. 43-46.
24. Драчук М.А. Еще раз к вопросу о времени в трудовом праве. // Российский ежегодник трудового права. 2006. № 2. С. 187-198.
25. Драчук М.А. Правила внутреннего трудового распорядка в системе отношений управления трудом.// Вестник Пермского университета. Юридические науки. 2008. № 1. С. 97-111.
26. Козлов М.А. Ненормарованный рабочий день: понятие и порядок применения. // Советник бухгалтера государственного и муниципального учреждения. 2013. № 2 (98).
С. 68-75.
27. Корнеева Я.А., Симонова Н.Н.Адаптационные стратегии работников вахтовой организации труда при различной специфике производства в условиях севера. // Общественные науки. 2011. № 4. С. 434-441.
28. Нутрихина Т.В. Выходные и не рабочие праздничные дни: Особенности правового регулирования // Вестник Сибирского государственного университета путей сообщения. 2012. № 27. С. 119-122
29. Оплата труда работников в выходной, нерабочий и праздничный день // Налоги и финансовое право. 2008. № 5. С. 264-268.
30. Организации труда. Рабочее время: от фиксированного к гибкому. Российский ежегодник трудового права. 2006. № 2. С. 391-577.
31. Петров А.А. Нормальное и сокращенное рабочее время. \\ Кадровик. 2012. № 8. С. 42-48.
32. Поцелуевская Е.Д.работа в праздничные дни: как оплачивать и учитывать. // Бухгалтер и закон. 2011. № 9. С. 26-28.
33. Рязанов Ф.А. Бизнес. Образование. Право. Вестник Волгоградского института бизнеса. 2010. № 3.
34. Рязанов Ф.А.взаимосвязь потребления и индивидуального предложения рабочей силы.// Вестник Волгоградского института бизнеса. 2010. № 3. С. 136-139.
35. Фахрутдинова Т.М. Отражение требований внутреннего трудового распорядка в структуре нормы трудового права. // Вестник Омской юридической академии. 2008. № 9. С. 32-35.
