Содержание
Введение……………………………………………………………………………3
1.Сущность рабочего времени персонала……………………………………….4
2. Планирование рабочего времени………………………………………………7
Заключение……………………………………………………………………….16
Список литературы………………………………………………………………17
Выдержка из текста
Проблема организации труда являлась ранее и является теперь предметом изучения науки и ежедневной практической деятельности специалистов предприятий. В своей основе она несет большие потенциальные возможности повышения эффективности национальной экономики и конкретного производства с точки зрения экономических и социальных результатов функционирования рабочей силы и технико-технологических средств производства.
Важным критерием эффективной организации труда сотрудников является устранение дефицита рабочего времени. Дефицит времени — это одна из тех проблем, которая больше всего тревожит руководителей и специалистов разных рангов, так как временной фактор для них, как правило, играет решающую роль. Время представляет собой ресурс, которым каждый руководитель (специалист) обладает в абсолютно равных количествах. Время — это уникальный ресурс, не подлежащий накоплению, как деньги; самый негибкий элемент нашего существования. Фактор времени — это ресурс, который тем дороже обходится руководителю, чем не эффективнее он его использует. Порой руководителю или специалисту, чтобы работать значительно эффективнее не требуется больше профессиональных знаний и способностей, чем у него есть в данный момент. А надо только усовершенствовать свои практические навыки в работе, устранить имеющиеся недостатки, позаботиться о более эффективном использовании рабочего времени.
Список использованной литературы
1. Баева Т.В. Игры в рабочее время // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. 2011, №6.
2. Гейц И.В. Рабочее время, как основа нормирования труда. – М.: ДиС, 2009.
3. Гейц И.В. Нормирование труда и регламентация рабочего времени. – М.: ДиС, 2009.
4. Гребнева Е.М. Фирменное обучение руководителей и специалистов на предприятии // Кадры газовой промышленности. 20, №7.
5. Гурьева Л.С. Руководитель промышленности в современных организационных условиях. – Томск: Издательство Томского Университета, 20.
6. Дюжева М.Б., Ботов А.А. Роль руководителя при постановке системы менеджмента качества на промышленном предприятии // Управление персоналом. 2009, №15.
7. Жуковский И. Стиль руководителя // Управление персоналом. 2009, №4.
8. Зубкова А.Ф., Слезингер Г.Э. Организация и нормирование труда на предприятиях. – М.: Приор, 2009.
9. Зубкова А.Ф., Слезингер Г.Э. Организация и нормирование труда на предприятиях. – М.: Инфра-М, 2009.
10. Калмыкова Ю.Н. Гибкий рабочий день // Руководитель бюджетной организации. 2010, №11.