Пример готовой курсовой работы по предмету: Право и юриспруденция
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ:
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА
1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ПО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ РФ 5
1.1 Историческое развитие института рабочего времени в России 5
1.2 ПОНЯТИЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ. НОРМИРОВАНИЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ 7
ГЛАВА
2. ВИДЫ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ 13
2.1 РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ НОРМАЛЬНОЙ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ 13
2.2 СОКРАЩЕННОЕ РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ 13
2.3 НЕПОЛНОЕ РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ 16
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 19
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 20
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы курсовой работы обусловлена тем, что рабочее время является многозначно, прежде всего, экономической категорией, а не только явлением трудового права. Режим рабочего времени является одним из важных факторов организации труда.
В период мирового финансового кризиса наниматели все чаще используют разные виды режимов рабочего времени. Применение рабочего времени с наибольшей выгодой для обеих сторон трудового договора, содействует усовершенствованию социально-трудовых отношений. Следует отметить, что рабочее время является институтом трудового права.
Актуальность проблемы, ее практическая значимость побудили нас избрать темой курсового исследования: Рабочее время как институт трудового права.
Нормальная (она же максимальная) продолжительность рабочего времени является величайшим национальным достоянием. Такая продолжительность установлена Конвенцией МОТ N 47 1935 г. К сожалению, не все государства ратифицировали указанный документ, поэтому на уровне их национального законодательства установлена гораздо более продолжительная рабочая неделя. Трудовой кодекс РФ не только установил нормальную (максимальную) продолжительность рабочей недели, но и максимальную продолжительность ежедневной работы (смены) (ст.
9. ТК РФ).
При работе над темой была использована как учебная литература, так и статьи из журналов. Нормативно-правовую базу составили нормы Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, другие нормативные акты, регулирующие рабочее время по законодательству РФ.
Объект исследований представляют общественные отношения, возникающие в ходе продолжительности рабочего времени.
Предмет исследования – это положения Трудового кодекса РФ иных законодательных и подзаконных актов Российской Федерации, регулирующие особенности рабочего времени в Российской Федерации.
Основная цель работы состоит в том, чтобы всесторонне изучить и проанализировать рабочее время в Российской Федерации, а также на основе теоретического и практического материала систематизировать характеристику особенностей рабочего времени.
Исходя из цели, в работе были поставлены следующие задачи:
1. Рассмотреть общую характеристику рабочего времени.
2. Проанализировать виды рабочего времени.
Методы исследования. В работе использованы как общенаучные, так и частно-научные методы исследования правовых явлений, такие как формально-логические методы, метод теоретического, комплексного и системного анализа, сравнительно-правовой и другие.
Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы и других источников.
Список использованной литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Нормативные правовые акты
1. Конституция Российской Федерации: Принята всенародным голосованием
1. дек. 1993 г., с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ 04.08.2014, N 31, ст. 4398.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ: по сост. на
1. марта 2015 // Российская газета от
3. декабря 2001 г. № 256.
3. Основные положения о вахтовом методе организации работ. Утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от
3. декабря 1987 г. N 794/33-82 // Бюллетень Госкомтруда СССР. 1988. N 5.
4. Утв. Приказом Минтранса России от
2. августа 2004 г. N 15 // БНА. 2004. N 45.
Учебная и научная литература
5. Бахнов М. С. Еще раз о проблемах, связанных с практикой применения статьи
10. Трудового кодекса РФ // Трудовое право. 2006. N 7. С. 66-68.
6. Голенко Е.Н., Ковалев В.И., Трудовое право: Вопросы и ответы. // Практическое руководство. — М.: Юриспруденция, 2013. – 273 с.
7. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / О.В. Абрамова, М.А. Бочарникова, З.Д. Виноградова и др.; под ред. Ю.П. Орловского — 7-е изд., испр., перераб. и доп. — М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2013. — 1500 с.
8. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / И.А. Воробьев, Н.М. Исаева, А.В. Кирилин и др.; под общ. ред. В.И. Шкатуллы. 8-е изд., перераб. — М: Норма, 2014. — 1104 с.
9. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. Ю. П. Орловского. М., 2005. С. 321; под ред. В. Л. Гейхмана, Е. Н. Сидоренко. М.: Юрайт, 2007. С. 101.
10. Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права. В 2 т., Т.2, 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Статут, 2013. – 1151 с.
11. Миронов В. И. Трудовое право России. М.: ООО "Журнал "Управление персоналом", 2005. С. 501.
12. Смоленский М.Б. Трудовое право Российской Федерации. — Р-н/Д: 2012. — 491 с.
13. Трудовое право России / Ред. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова. 3-е изд. — М.: 2013. — 648 с.
14. Трудовое право России: учебник / Д.Л. Кузнецов, А.Ф. Нуртдинова, Ю.П. Орловский и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова. — 3-е изд. — М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2013. — 648 с.
15. Чижов Б.А. Применения трудового законодательства для отдельных категорий граждан. — М.: Юстицинформ, 2014. — 152с.
