Работники как субьекты трудовых правоотношений

Содержание

Введение …………………………………………………………………….…… 3

Глава 1. Общая характеристика субъектов трудового права ………………….6

§ 1. Понятие субъекта трудового права ………………….……………….6

§2. Классификация субъектов трудового права ………………………… 8

§3. Основные элементы правового статуса субъектов трудового

права ………………………………………………………………………………11

Глава 2. Работник как субъект трудового права и участник

трудовых отношений ………………………………………………………….. 14

§ 1. Понятие работника, виды работников…………………………….. 14

§2. Трудовая правосубъектность работника …………………..………. 16

§ 3. Права и обязанности работника…………………………………….19

§ 4. Ответственность работника …………………………………………….. 25

Заключение………………………………………………………………………29

Библиографический список ……………………………………………………31

Выдержка из текста

В процессе жизнедеятельности люди вступают друг с другом, а также с органами государственной власти и управления, различными организациями в разного рода правовые отношения. Исходя из того, что эти взаимоотношения носят волевой, сознательный характер, государство заинтересовано в их упорядочении и воздействии на них с помощью права.

Человек в результате установления правовой связи с работодателем становится работником и наделяется признаками субъекта трудового права.

Современная действительность порой порождает произвол со стороны работодателя вследствие имеющихся недостатков в законодательстве, регулирующем прием на работу, переводы на другую работу и прекращение трудовых правоотношений. Юридическая действительность такова, что в трудовом праве России не удается избежать пробелов. Их полное отсутствие возможно только теоретически, но с практической точки зрения оно нереально. Законодательство, регулирующее трудовые правоотношения, имеет практическое значение для рационального использования трудовых ресурсов. В связи с чем, актуальность темы: «Работник как субъект трудового права» не вызывает сомнений.

Необходимо иметь в виду, что труд свободен и каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также иметь равные возможности при заключении трудового договора без какой-либо дискриминации, т.е. какого бы то ни было прямого или косвенного ограничения прав или установления прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом (статьи 19, 37 Конституции РФ, статьи 2, 3, 64 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) , статья

Список использованной литературы

Нормативные правовые акты

1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 г. № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 г. № 7-ФКЗ) // Российская газета. – 21 янв. – 2009. – № 7.

2. Всеобщая декларация прав человека: принята 10 декабря 1948 года Генеральной Ассамблеей ООН // Международное публичное право. Сборник документов. Т. 1. – М.: БЕК, 1996. – С. 460 — 464.

3. Относительно дискриминации в области труда и занятий: Конвенция № 111 Международной организации труда: принята в г. Женеве 25 июня 1958 года на 42-ой сессии Генеральной конференции МОТ // Сборник действующих договоров, соглашений и конвенций, заключенных СССР с иностранными государствами. – Вып. XXII. – М., 1967. – С. 421 — 424.

4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ (с изм. от 29.12.2010 г. // Собрание законодательства РФ. – 2002. – № 1 (ч. 1). – Ст. 3.

5. О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации: федеральный закон от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ (с изм. от 29.12.2010 г.) // Собрание законодательства РФ. – 2002. – № 30. – Ст. 3032.

6. О минимальном размере оплаты труда: федеральный закон от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ (с изм. от 24.07.2009 г.) // Собрание законодательства РФ. – 2000. – № 26. – Ст. 2729.

7. Об основах обязательного социального страхования: федеральный закон от 16 июня 1999 года № 165-ФЗ (с изм. от 24.07.2009 г.) // Собрание законодательства РФ. – 1999. – № 29. – Ст. 3686.

8. Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: федеральный закон от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ (с изм. от 19.05.2010 г.) // Собрание законодательства РФ. – 1998. – № 31. – Ст. 3803.

9. О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности: федеральный закон от 12 января 1996 года № 10-ФЗ (с изм. от 30.12.2008 г.) // Собрание законодательства РФ. – 1996. – № 3. – Ст. 148.

10. Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет: постановление Правительства РФ от 25 февраля 2000 года № 163 (с изм. от 20.06.2001 г.) // Собрание законодательства РФ. – 2000. – № 10. – Ст. 1131.

11. О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации: постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 (с изм. от 28.12.2006 г.) // Бюллетень Верховного Суда РФ. – март. – 2007. – № 3.

12. О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю: постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 года № 52 // Бюллетень Верховного Суда РФ. – № 1. – 2007.

Специальная литература

13. Абрамова О.В. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / О.В. Абрамова, М.А. Бочарникова, З.Д. Виноградова и др.; под ред. Ю.П. Орловского. – 5-е изд., испр., перераб. и доп. – М.: Инфра-М, 2009. – 1500 с.

14. Азаров Г.П. Трудовая дисциплина и ее правовое регулирование / Г.П. Азаров [электронный ресурс] // СПС КонсультантПлюс. Версия Проф. 2010.

15. Анисимов А.Л. Основные права и обязанности работника / А.Л. Анисимов // Трудовое право. – 2004. – № 2. – С. 16.

16. Буянова М.О. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / М.О. Буянова, К.Н. Гусов, М.Л. Захаров и др.; под ред. К.Н. Гусова. – 7-е изд., перераб. и доп. – М.: Проспект, 2008. – 928 с.

17. Вазягина А.С. Понятие, признаки, субъекты и содержание трудового правоотношения в современном законодательстве / А.С. Вазягина // Трудовое право. – 2009. – № 1. – С. 5.

18. Гейхман В.Л. Трудовое право: Учебник для вузов / В.Л. Гейхман, И.К. Дмитриева. – М.: РПА МЮ РФ, 2002. – 340 с.

19. Гонгало Б.М. Правовой статус гражданина в частном праве: Постатейный комментарий главы 3 Гражданского кодекса Российской Федерации / Б.М. Гонгало, П.В. Крашенинников, Л.Ю. Михеева и др.; под ред. П.В. Крашенинникова. – М.: Статут, 2009. – 302 с.

20. Гусов К.Н. Трудовое право России: учебник / К.Н. Гусов, В.Н. Толкунова. – М.: ТК «Велби», 2006. – 496 с.

21. Гусов К.Н. Ответственность по российскому трудовому праву: Научно-практическое пособие / К.Н. Гусов, Ю.Н. Полетаев. – М.: Велби, Проспект, 2008. – 272 с.

22. Жученко С.П. Объем правоспособности коллективных образований / С.П. Жученко / Корпорации и учреждения: Сборник статей / под ред. М.А. Рожкова. – М.: Статут, 2007. – 348 с.

23. Ихсанов Р.В. Трудовые отношения и практические рекомендации по разрешению трудовых споров / Р.В. Ихсанов. – М.: Национальная полиграфическая группа, 2009. – 144 с.

24. Исайчева Е.А. Энциклопедия трудовых отношений / Е.А. Исайчева. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Альфа-Пресс, 2007. – 920 с.

25. Карпенко О.И. Дисциплинарная ответственность в трудовом праве: понятие и виды: Дис. … канд. юрид. наук / О.И. Карпенко. – М., 2003. – 166 с.

26. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / И.А. Воробьев, Н.М. Исаева, А.В. Кирилин и др.; под общ. ред. В.И. Шкатуллы. – 6-е изд., перераб. – М: Норма, 2009. – 1104 с.

27. Егоров В.И. Трудовой договор: Учебное пособие / В.И. Егоров, Ю.В. Харитонова. – М.: КНОРУС, 2007. – 280 с.

28. Лебедев В.М. Современное трудовое право (опыт трудоправового компаративизма). Книга первая / В.М. Лебедев, Е.Р. Воронкова, В.Г. Мельникова / под ред. В.М. Лебедева. – М.: Статут, 2007. – 301 с.

29. Миронов В.И. Трудовое право России: учебник / В.И. Миронов. – М.: Журнал «Управление персоналом», 2005. – 1152 с.

30. Петров М.И. Нормирование труда / М.И. Петров. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Альфа-Пресс, 2007. – 96 с.

31. Самойлов В.Г. Дисциплинарная ответственность в трудовом праве: общая и специальная: Дис. … канд. юрид. наук / В.Г. Самойлов. – М., 2006. – 177 с.

32. Сыроватская Л.А. Трудовое право: учебник / Л.А. Сыроватская. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Юристъ, 2001. — 512. с.

33. Трудовое право России: Учебник / под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохловой. – М.: Юристъ, 2002. – 583 с.

34. Толкунова В.Н. Трудовое право России: учебное пособие / В.Н. Толкунова, К.Н. Гусов. – М.: Юрист, 1995. – 488 с.

35. Трудовое право России: Учебник / под ред. А.С. Пашкова. – СПб.: Экономика, 1994. – 288 с.

36. Якимова И. Некоторые проблемы заключения трудового договора в современной России // Кадровик. Трудовое право для кадровика. – 2009. – № 3. – С. 12.