Пример готовой курсовой работы по предмету: Трудовое право
Работодатель как субъект трудового права
Оглавление
ВВЕДЕНИЕ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1. ОБЩЕЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПРАВОСУБЪЕКТНОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ.
ВИДЫ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И ОСОБЕННОСТИ ИХ ПРАВОВОЙ ЛИЧНОСТИ . . . . .
2. ЮРИДИЧЕСКИЕ И ФИЗИЧЕСКИЕ ЛИЦА – РАБОТОДАТЕЛИ
В СФЕРЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
3. СОДЕРЖАНИЕ ПРАВОСУБЪЕКТНОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ:
- ОСНОВНЫЕ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ . . . . . . . . . . . . .
ЗАКЛЮЧЕНИЕ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Содержание
Выдержка из текста
Физические лица как субьекты международного права
Цель работы заключается в комплексном исследовании правового статуса работодателя в новых экономических условиях; определении понятия данного субъекта трудового права; выявлении особенностей в регулировании деятельности руководителя; рассмотрение работодателя как стороны социального партнерства.
Субъект права это необходимый элемент любого правоотношения, но в каждой отрасли права имеет свою специфику. Основной характеристикой субъекта права являются его права и обязанности. Таким образом, субъектами трудового права будут являться стороны правоотношений, составляющих предмет трудового права, а это, как известно, трудовые и тесно связанные с трудовыми правоотношения.
Работодатель как субъект трудового права
Предметом настоящей работы являются нормы гражданского законодательства, регулирующие возможность участия публичных образований в гражданском обороте, а так же правовые и теоретические позиции ученых в части исследования данного вопроса.
Предметом настоящей работы являются нормы гражданского законодательства, регулирующие возможность участия публичных образований в гражданском обороте, а так же правовые и теоретические позиции ученых в части исследования данного вопроса.
Для достижения цели и решения поставленных задач применялись современные методы познания и научного исследования, включая общенаучные (системный, конкретно-социологический), частноправовые (формально-юридический, сравнительно-правовой) методы, а также диалектический метод с его категориями (содержание и форма, причина и следствие, единичное и общее и др.).
Теоретическая основа работы состоит из трудов отечественных ученых и специалистов-практиков, которые затрагивают в своих работах сферу правового регулирования физических лиц как субъектов гражданских правоотношений.
Методология исследования. Для решения поставленных задач в процессе отбора, классификации и анализа фактического материала в качестве методологической основы использовался системный анализ, а также методы исследования, принятые в правовой науке и отдельных ее отраслях – формально-юридический, сравнительно-правовой.
Необходимо иметь в виду, что труд свободен и каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также иметь равные возможности при заключении трудового договора без какой-либо дискриминации, т.е. какого бы то ни было прямого или косвенного ограничения прав или установления прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом (статьи 19,
3. Конституции РФ, статьи 2, 3,
6. Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) , статья
Современная российская библиотека как субьект права.
Использованная литература:
1.Анисимов А.Л. Основные права и обязанности работодателя// Трудовое право. — 2004. — № 3. – С. 26 — 30
2.Большой юридический словарь. 3-е изд., доп. и перераб. / Под ред. проф. А. Я. Сухарева. — М.: ИНФРА-М, 2007. — VI, 858 с. — (эл.версия).
3.Голенко Е.Н., Ковалев В.И. Трудовой кодекс Российской Федерации. Научно-Практический комментарий (для командиров воинских частей, профсоюзных работников и гражданского персонала) (пост.)/За права военнослужащих. — 2004 (эл. версия)
4.Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации (пост.)/Отв. ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов.- М.: Юристъ, 2005.
5.Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации/Под ред. Ю.П. Орловского. – М.: ИНФРА-М, 2004.
6.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (пост.)/Под ред. С.А. Панина.- МЦФЭР, 2002 (Эл. версия)
7.Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права: В 2-х т. Т.3. – М.: Проспект, 2003.
8.Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России: Учебник для вузов. – М.: Издательство НОРМА, 2003.
9.Правоведение: Учебное пособие для высших учебных заведений.- Ростов н/Д: «Феникс», 2001.
10.Райзберг Б. А., Лозовский Л. Ш., Стародубцева Е. Б. Современный экономический словарь. 5-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2007. — 495 с.
11.Российское трудовое право/Под ред. А.Д. Зайкина. – М.: Норма, 1997.
12.Смирнов О.С. Трудовое право. Учебник. Издание 4-ое. – М.: «Проспект», 2003.
13.Трудовое право России/Под ред. А.С. Пашкова. — СПб, 2003.
14.Трудовое право. Учебник/ Под ред. О.В. Смирнова. – М., 1996.
список литературы
