Пример готовой курсовой работы по предмету: Финансовый менеджмент
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА ПРЕДПРИЯТИИ 5
1.1 Общая характеристика инноваций и инновационной деятельности 5
1.2 Управление инновационной деятельностью на предприятии 9
1.3 Оценка эффективности организации инновационной деятельности 13
2 АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА ОАО «САЛАВАТНЕФТЕМОНТАЖ» 20
2.1 Организационно-экономическая характеристика ОАО «Салаватнефтемонтаж» 20
2.2 Экспресс анализ финансового состояния предприятия 24
2.3 Анализ инновационной деятельности на ОАО «Салаватнефтемонтаж» 30
3 ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА ОАО «САЛАВАТНЕФТЕМОНТАЖ» 34
3.1 Мероприятия по совершенствованию управления инновационной деятельностью на предприятии 34
3.2 Обоснование эффективности предложенных мероприятий 36
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 44
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 47
ПРИЛОЖЕНИЕ А 49
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. Актуальность данной темы
0 бъясняется, прежде всег 0, п 0требн 0стью р0ссийск 0й эк 0н
0 мики в п
0 вышении интенсивн 0сти инн
0 ваци
0 нн 0й деятельн 0сти. В с0временных р0ссийских эк 0н
0 мических усл
0 виях инн
0 вации являются 0чень значительным факт0р0м,
0 пределяющим перспективы с0циальн 0г 0 и эк 0н
0 мическ 0г 0 развития 0рганизаций. И если в пр0шл 0м успех и развитие 0рганизации в 0 мн 0г 0м зависели 0т д 0ступа к прир0дным ресурсам, т0 сег
0 дня
0 ни нуждаются в науке, н 0в
0 введениях и
0 браз
0 вании раб 0тающих. В связи с этим, изучение в
0 пр0с0в, связанных с 0рганизацией научн 0-исслед
0 вательских и
0 пытн 0-к
0 нструкт0рских раб 0т на предприятии, является актуальным.
В с00тветствии с междунар0дными стандартами инн
0 вация
0 пределяется как к
0 нечный результат инн
0 ваци
0 нн 0й деятельн 0сти, п
0 лучивший в
0 пл 0щение в виде н 0в 0г 0 или ус0вершенств
0 ванн 0г 0 пр0дукта, внедренн 0г 0 на рынке, н 0в 0г 0 или ус0вершенств
0 ванн 0г 0 техн 0л
0 гическ 0г 0 пр0цесса, исп
0 льзуем 0г 0 в практическ 0й деятельн 0сти, либ 0 в н 0в 0м п
0 дх
0 де к с0циальным услугам.
В наст0ящее время вся 0тветственн 0сть п 0 0существлению инн
0 ваций легла на плечи рук 0в
0 дителей 0тдельных х
0 зяйствующих субъект0в. Однако сег
0 дня не т0льк 0 правильная 0ценка и выб 0р, н 0 и успешная реализация инн
0 ваци
0 нных пр0ект0в п
0 зв
0 ляют 0рганизациям занимать лидирующие п
0 зиции в 0трасли и
0 беспечивают стабильную 0сн
0 ву для дальнейшег 0 р0ста.
Цель и задачи раб 0ты.
Цель – изучение 0рганизации научн 0-исслед
0 вательских и
0 пытн 0-к
0 нструкт0рских раб 0т на предприятии.
Для д 0стижения указанн 0й цели не
0 бх
0 дим 0 решить следующие задачи:
- рассм 0треть те 0ретические 0сн
0 вы 0рганизации инн
0 ваци
0 нн 0й деятельн 0сти;
- пр0анализир0вать 0рганизацию инн
0 ваци
0 нн 0й деятельн 0сти на ОАО «Салаватнефтемонтаж»;
- определить пути повышения эффективности организации инновационной деятельности на ОАО «Салаватнефтемонтаж».
Объект и предмет исследования. Объект- управление ОАО «Салаватнефтемонтаж», предмет-организация научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ на предприятии.
Научная разработанность проблемы. Значительный вклад в развитие направления организации внедрения инноваций на предприятиях, внесли также российские ученые и специалисты, среди которых в первую очередь следует выделить: А.А. Бовина, Л.Н. Васильеву, А. Ламанова, Г.Я. Кожекина, Р.А. Фатхутдинова и др. Однако в этих исследованиях имеются отдельные расхождения, касающиеся определения сущности инноваций и инновационного процесса, особенностей его различных стадий, важности и продолжительности ранней стадии, методических рекомендаций по оценке и отбору инновационных предложений, определения приоритетного разработчика инноваций и начального срока их внедрения.
Источниковая база исследования. Источниковую базу исследования составили: научная и учебная литература, журналы, авторские издания.
Практическая значимость исследования. Практическая значимость работы заключается в возможности ее использования:
- для организации инновационного процесса на машиностроительных предприятиях России;
- для преподавания дисциплин экономического цикла в высшей школе, таких как: «Производственный менеджмент» и «Инновационный менеджмент».
Список использованной литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Батьковский А., Ропов С. Приемы мотивации к труду и профессиональному росту (на примере инновационных организаций).
- М.: Прогресс, 2009. – 486 с.
2. Белоусов В.И. Изобретательство и рационализация на предприятии: (Вопросы управления).
- М.: Экономика, 2008. – 286 с.
3. Бовин А.А. Управление инновациями в организациях: учеб. пособие для вузов / А.А. Бовин, Л.Е. Чередникова, В.А. Якимович. — М.: Омега-Л, 2008. — 416 с.
4. Бухгалтерский баланс ОАО «Салаватнефтемонтаж», 2008 – 2010 гг.
5. Васильева Л.Н. Методы управления инновационной деятельностью: учеб. пособие для вузов / Л.Н. Васильева, Е.А. Муравьева. — М.: КноРус, 2007. — 320 с.
6. Дахно И.И., Лало В.Н., Песков Б.С. Определение экономической эффективности изобретений и рационализаторских предложении – К.: Техника, 2009. – 165 с.
7. Егоршин А.П. Управление персоналом. — Н.Новгород, 2007. – 424 с.
8. Ильдеменов С.В., Ильдеменов А.С., Воробьев В.Л. Инновационный менеджмент. — М.: ИНФРА-М, 2008. – 368 с.
9. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. Учебник. М. Инфра-М, 2008. – 636 с.
10. Кожекин Г.Я., Синица Л.М. Организация производства — Минск, 2009. – 426 с.
11. Ламанов А. Мотивация персонала в инновационном бизнесе. — М.: Дело, 2009. – 386 с.
12. Ларичева. Е.А. Сравнительный анализ корпоративной, инновационной культуры и культуры производства // Менеджмент в России и за рубежом. — 2010. — № 5.
13. Любушин Н.П. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: учеб. пособие для вузов / Н.П. Любушин, В.Б. Лещева, В.Г. Дьякова; Под ред. Н.П. Любушина. — М.: Юнити, 2008. — 478 с.
14. Миклтуэйт Д., Вулдридж А. Магия менеджмента. — М.: Изд-во «АСТ», 2007. – 284 с.
15. Медынский В.Г. Инновационный менеджмент: учеб. для вузов / В.Г. Медынский. — М.: Инфра-М, 2007. — 298 с.
16. Основы инновационного менеджмента. Теория и практика: учеб. пособие для вузов / Под ред. П.Н. Завлина, А.К. Казанцева, Л.Э. Миндели. — М.: Экономика, 2008. — 476 с.
17. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. Управление организацией. — М.: ИНФРА-М, 2010. – 589 с.
18. Суриков Е. Н. Способы мотивации сотрудников для успешного внедрения CALS-технологий. — М.: Прогресс, 2009. – 384 с.
19. Туровцова О.Г. Организация производства и управления. — М.: Инфра-М,2004. – 368 с.
20. Устав ОАО «Салаватнефтемонтаж», 2001.
21. Фатхутдинов Р.А. Организация производства: Учебник. — М.: Инфра-М, 2002. – 420 с.
22. Хорошильцева Н. Исследование структуры мотивации специалистов при построении системы оплаты труда. — М.: Инфра — М, 2009. – 294 с.
23. Хотяшева О.М. Инновационный менеджмент: учеб. пособие для вузов / О.М. Хотяшева. — СПБ.: Санкт-Петербург, 2007. — 318 с.
24. Черняк В.В. Бизнес-планирование. М.: Юнити, 2008. – 568 с.
25. Экономика организации: Учебник / Под ред.А.Е. Карлика и М.Л. Шухгальтера. М.: ИНФРА-М, 2008. – 456 c.
