Содержание
Содержание:
Введение 3
1.Оценка эффективности системы управления персоналом 4
1.1 Оценка эффективности системы управления персоналом 4
1.2 Организационная эффективность 8
1.2.1 Графическое моделирование организационной структуры предприятия 8
1.2.2. Определение количественных показателей организационной структуры 12
1.2.3 Определение качественных характеристик организационной структуры 13
1.2.4 Анализ деятельности службы управления персонала (отдела 14
кадров) 14
1.3 Оценка социальной эффективности системы управления персоналом. 16
2. Разработка аттестационной таблицы. 19
3. Определение потребности в персонале 24
4. Разработка систем стимулирования персонала. 25
5. Разработка мероприятий по повышению эффективности системы управления персоналом на предприятии. 27
Заключение 32
Список использованной литературы 33
Выдержка из текста
Введение
Исследование вопроса управления персоналом представляется актуальным в условиях прогрессивной России, так как во всех сферах работы в нашей стране происходит интенсивное становление, хотя все базируется на человеческом факторе. Работа с персоналом, доказала эффективность вложений, в человеческие ресурсы, в условиях перехода к рынку. Поэтому эта сфера требует глубокой работы по поиску оптимальных сотрудников.
Структурное подразделение по управлению кадрами является основным в организации. На отдел кадров возложены функции по приёму и увольнению кадров, а также по организации обучения, повышения квалификации и переподготовки кадров. Для выполнения последних функций нередко создаются отделы подготовки кадров или отделы технического обучения.
Объектом курсовой работы является предприятие «Трапеза».
Список использованной литературы
Список использованной литературы
1. Методическое пособие для выполнения курсовой работы по дисциплине «Управление персоналом». Составители: Соломонова В.Н., Какосьян Э.К., Сигов В.И. СПбГУКиТ, 2005.
2. Кибанов, А. Я. Формирование системы управления персоналом / А. Я. Кибанов, Д. К. Захаров. – Москва: Инфра-М, 2006.
3. Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами / М. Армстронг. – Санкт-Петербург: Питер, 2004.
4. . Беляцкий, Н. П. Управление персоналом: Учебное пособие
…..