Содержание
Содержание:
Введение 3
1.Оценка эффективности системы управления персоналом 4
1.1 Оценка эффективности системы управления персоналом 4
1.2 Организационная эффективность 8
1.2.1 Графическое моделирование организационной структуры предприятия 8
1.2.2. Определение количественных показателей организационной структуры 12
1.2.3 Определение качественных характеристик организационной структуры 13
1.2.4 Анализ деятельности службы управления персонала (отдела 14
кадров) 14
1.3 Оценка социальной эффективности системы управления персоналом. 16
2. Разработка аттестационной таблицы. 19
3. Определение потребности в персонале 24
4. Разработка систем стимулирования персонала. 25
5. Разработка мероприятий по повышению эффективности системы управления персоналом на предприятии. 27
Заключение 32
Список использованной литературы 33
Выдержка из текста
Введение
Исследование вопроса управления персоналом представляется актуальным в условиях прогрессивной России, так как во всех сферах работы в нашей стране происходит интенсивное становление, хотя все базируется на человеческом факторе. Работа с персоналом, доказала эффективность вложений, в человеческие ресурсы, в условиях перехода к рынку. Поэтому эта сфера требует глубокой работы по поиску оптимальных сотрудников.
Структурное подразделение по управлению кадрами является основным в организации. На отдел кадров возложены функции по приёму и увольнению кадров, а также по организации обучения, повышения квалификации и переподготовки кадров. Для выполнения последних функций нередко создаются отделы подготовки кадров или отделы технического обучения.
Объектом курсовой работы является предприятие «Трапеза».
Список использованной литературы
Список использованной литературы
1. Методическое пособие для выполнения курсовой работы по дисциплине «Управление персоналом». Составители: Соломонова В.Н., Какосьян Э.К., Сигов В.И. СПбГУКиТ, 2005.
2. Кибанов, А. Я. Формирование системы управления персоналом / А. Я. Кибанов, Д. К. Захаров. – Москва: Инфра-М, 2006.
3. Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами / М. Армстронг. – Санкт-Петербург: Питер, 2004.
4. . Беляцкий, Н. П. Управление персоналом: Учебное пособие
…..
С этим материалом также изучают
... Выдержка из текста Управление эффективностью использования оборотного капитала на предприятиях ресторанно-гостиничного бизнеса. ... бухгалтерские, организационные документы ООО «Мериленд», приказы, распоряжения, положения, стандарты ИСО по предприятию
... эффективности системы оплаты труда на предприятии……………………………………………………………………………42 3.1 Разработка новых методик оплаты труда на предприятии…………………………………………………………………42 3.2 Разработка анкеты по анализу системы оплаты труда персонала на предприятии ...
... из текста тема от 28/01 Повышение эффективности системы оплаты труда на предприятие (на примере МГУП "Мосводоканал") Список ... 2005. 181 с. 13.Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом: Учебник для вузов. М.: Финстатинформ, 2002. 878 ...
... Отдел кадров. [Текст] - 2012. - №7. - с. 45-50. 43. Кожевникова Е.А. Анализ эффективности использования персонала предприятия // Планово-экономический отдел. ... В.П. Организация, планирование и управление производством, М. [Текст]: ... организационного ...
Ищете, как написать курсовую по оценке системы стимулирования труда? Наше руководство содержит всё: от структуры и теорий до практических методов анализа.
Изучите все этапы написания курсовой: от выбора теории мотивации до анализа данных и расчета эффективности предложений. Готовая структура и подробный пример.
... вопросы управления персоналом, научно-практические статьи из журналов «Управление персоналом», «Мотивация и оплата труда», «Справочник по управлению персоналом», «Управление развитием персонала». Управление инновационной деятельностью на предприятиях ...
... систему управления и с помощью него формировать систему мотивации сотрудников. Целью данной работы является разработка и внедрение сбалансированной системы показателей для оценки эффективности ... экономика и управление предприятиями. -СПб.: Политехника, ...
... факторного подхода проанализировать возможность управления эффективностью на каждом этапе выделенных ранее процедур;при разработке направлений модернизации реализованной на Предприятии системы оценки эффективности экспортно-импортных операций ...
... ФГУП "РСУ МВД России" Перед предприятиями открываются новые возможности: построить более эффективную систему управления персоналом, подобрать более эффективный персонал, освободиться от избытка сотрудников на непродуктивных ...
