Введение 4
1.Описание организации 6
2.Описание отдела 17
3.Миссия и цели организации 18
4.Цели отдела 19
5. Задачи отдела 21
6.Организационная структура управления 22
7.Организационная структура отдела 28
8.Бизнес- процессы 29
9.Должностные обязанности руководителя отдела и его подчиненных 34
11.Оценка рекомендуемого диапазона управления отдела 35
12.Заключение 37
Список использованной литературы 40
Приложения 41
Содержание
Выдержка из текста
Целью исследовательской работы является ознакомление с работой предприятия ООО "ПРИМА КОСТА", анализ данных управленческой нагрузки, изучение организационной структуры предприятия, углубление теоретических знаний.
Основной целью работы является изучение степени управленческой нагрузки на руководителя отдела аналитики и планирования и предложение рекомендаций по совершенствованию управления отделом продаж как функциональным подразделением организации.
Себестоимость туристского продукта представляет собой стоимостную оценку используемых в процессе производства и продажи туристского продукта материальных и иных ресурсов, а также других затрат на его производство и продажу.Все расходы, включаемые в себестоимость продукции (работ, услуг) туристских организаций подразделяются:
В первой главе дипломной работы «Теоретические основы финансовой устойчивости предприятия» представлено понятие финансовой устойчивости, основные подходы к его интерпретации, а также даны критерии и методика оценки указанного параметра.
8. Привести должностные обязанности руководителя отдела производства и его подчиненных в порядке их значимости, ориентируясь на цели, задачи и бизнес-процессы в которых участвует производственный отдел;
Степень научной разработанности темы. Рассматриваемой проблеме посвящены работы российских и зарубежных авторов. Наиболее полно данная тема раскрыта в трудах А.П. Дуровича [7], Н.И. Лыгиной [4], Г.А. Папиряна [5], Б. Гантера [8].
Предметом выступит характеристика эффективности деятельности, управленческой нагрузки заместителя начальника таможни — начальника отдела кадров государственной службы и кадров Кингисеппской таможни.
Бухгалтерский учет позволяет представить полную картину имущественного и финансового состояния предприятия. В нем содержится всеобъемлющая синтетическая и аналитиче¬ская информация по основным средствам, материальным, тру¬довым и денежным ресурсам, что позволяет управлять процессом хозяйственной деятельности и контролировать исполнение плана по прибыли.
Именно от квалификации главного бухгалтера, его способности принимать быстрые и правильные решения в связи с постоянными изменениями законодательства непосредственно зависит финансовое благополучие любого предприятия. На сегодняшний день место, которое занимает главный бухгалтер в общей струк-туре предприятия, не могло не сказаться на правах и обязанностях главного бухгалтера.Целью выполнения контрольной работы является изучение прав и обязан-ностей главного бухгалтера, разработка учетной политики и решение практиче-ского задания.
Под достоверностью понимается степень точности данных фи-нансовой (бухгалтерской) отчетности, которая позволяет пользовате¬лю этой отчетности на основании ее данных делать правильные вы¬воды о результатах хозяйственной деятельности, финансовом и иму¬щественном положении аудируемых лиц и принимать базирующиеся на этих выводах обоснованные решения.
Список использованной литературы
1. Рудавина Е.Р., Екомасов В.В. Книга директора по персоналу. СПб.: Питер, 2010.с.98
4. Шекшня С.В. Управление и менеджмент в современной организации: Учебно-практическое пособие. Изд. 5-е, перераб. и доп. (серия «Библиотека журнала «Управление персоналом»). М.: ЗАО «Бизнес-школа», «Интел-Синтез», 2009.с.70
5. Елиферов В.Г., Репин В.В. Бизнес-процессы: регламентация и управление: Учебник. М.: ИНФРА-М, 2009.с.47
6. Чудновский А.Д. Роль персонала в улучшении качества туристских услуг // Материалы 1-й Международной научно-практической конференции «Туристское образование в Российской Федерации: практика, проблемы, перспективы». М.: ГУУ, 2011. С. 4 — 11.
7. Бухгалтер. Банк интерактивных профессиограмм [Электронный ресурс] // http://prof.labor.ru/professiograms/cat3.php.
8. Выбор популярной профессии. Профессиограмма [Электронный ресурс] // http:// vyborprofessia.narod.ru/index.html.
9. Ильин Е.П. Дифференциальная психология профессиональной деятельности / Е.П. Ильин. СПб.: Питер, 2003.
10. Климов Е.А. Психология профессионального самоопределения. 4-е изд. / Е.А. Климов. М.: Академия, 2010.
11. Профессиограмма. Профессиограмма.Ру [Электронный ресурс] // http://www.profigrama.ru/.
12. Профессиограмма. HR-портал. Сообщество HR-менеджеров [Электронный ресурс] // http://www.hr-portal.ru/article/professiogramma.
список литературы