Как написать курсовую работу по анализу ТЭП пошаговое руководство с детальным примером

Курсовая работа по экономике предприятия — задача, которая часто вызывает у студентов стресс. Обилие показателей, сложные формулы и строгие требования к анализу могут показаться непреодолимым препятствием. Однако именно эта работа закладывает фундамент профессиональных компетенций будущего экономиста или менеджера. Ключ к успеху — это понимание логики технико-экономических показателей (ТЭП). Технико-экономические показатели — это система измерителей, которая комплексно характеризует производственную базу предприятия и эффективность использования всех его ресурсов. Анализ ТЭП позволяет оценить состояние дел в компании, сравнить ее с конкурентами и, что самое важное, выявить скрытые резервы для роста.

Эта статья — не просто сборник инструкций, а ваш личный наставник и конструктор. Мы за руку проведем вас через все этапы, используя сквозной пример условного предприятия ООО «Оптика». Вы пройдете путь от постановки цели и задач во введении до разработки практических рекомендаций в заключении. Главный посыл прост: с помощью этого руководства вы не просто напишете, а поймете свою курсовую работу.

Шаг 1. Закладываем фундамент успешной курсовой работы, или Как правильно оформить введение

Многие студенты ошибочно считают введение формальностью, которую пишут «для галочки» в последний момент. На самом деле, это стратегический план вашего исследования и первое, на что обратит внимание научный руководитель. Грамотно составленное введение демонстрирует, что вы четко понимаете, что, как и зачем собираетесь делать. Давайте разберем его обязательные элементы на примере нашего предприятия «Оптика».

Вот из чего состоит классическое введение:

1. Актуальность темы. Здесь нужно объяснить, почему анализ ТЭП важен именно сейчас. Свяжите это с общей экономической ситуацией: усилением конкуренции, необходимостью повышать эффективность, политикой импортозамещения и т.д.
   
   Пример формулировки: «В условиях нестабильной экономической конъюнктуры и роста конкуренции на рынке оптики, для ООО «Оптика» первостепенное значение приобретает задача повышения эффективности использования ресурсов. Комплексный анализ технико-экономических показателей является ключевым инструментом для выявления внутренних резервов и разработки обоснованной стратегии развития, что определяет высокую актуальность данного исследования».
2. Объект и предмет исследования. Это два разных понятия. Объект — это то, что вы изучаете в целом. Предмет — это конкретная сторона, аспект или свойство объекта, которое вы анализируете.
   • Объект исследования: Производственно-хозяйственная деятельность ООО «Оптика».
   • Предмет исследования: Система технико-экономических показателей ООО «Оптика» и их динамика за период 2022-2024 гг.
3. Цель работы. Это главный результат, который вы хотите получить. Формулировка должна быть четкой и достижимой.
   
   Пример формулировки: «Целью курсовой работы является проведение комплексного анализа технико-экономических показателей деятельности ООО «Оптика» за 2022-2024 гг. и разработка на его основе практических рекомендаций по повышению эффективности деятельности предприятия».
4. Задачи исследования. Это конкретные шаги для достижения цели. Обычно их 3-5, и они часто становятся названиями разделов вашей работы.
   
   Пример формулировки:
   1. Изучить теоретические основы и методику анализа технико-экономических показателей предприятия.
   2. Собрать и систематизировать исходные данные для проведения расчетов по ООО «Оптика».
   3. Рассчитать и проанализировать динамику основных ТЭП предприятия за 2022-2024 гг.
   4. Выявить ключевые тенденции, проблемы и резервы повышения эффективности.
   5. Разработать и обосновать комплекс мероприятий по улучшению технико-экономических показателей ООО «Оптика».
5. Теоретическая и методологическая база. Здесь нужно перечислить, на что вы опирались: труды отечественных и зарубежных ученых в области экономического анализа, нормативные документы, а также методы, которые вы использовали (сравнение, группировка, факторный анализ и т.д.).

Имея такую структуру, вы не только легко напишете сильное введение, но и получите четкую дорожную карту для всей последующей работы.

Шаг 2. Формируем теоретическую главу, которая покажет вашу эрудицию

Теоретическая глава — это не пересказ учебников, а фундамент, на котором будет стоять ваш практический анализ. Ее задача — показать, что вы владеете понятийным аппаратом и понимаете экономический смысл показателей, которые будете считать. Структурируйте эту главу на несколько логических параграфов.

Параграф 1.1. Сущность, классификация и значение технико-экономических показателей

В этом разделе необходимо раскрыть само понятие ТЭП. Объясните, что это система взаимосвязанных измерителей, которые используются для планирования, контроля и анализа деятельности предприятия. Приведите общепринятые классификации ТЭП, чтобы показать широту охвата. Например:

• По характеру измерения: натуральные (штуки, тонны, метры), стоимостные (рубли), трудовые (человеко-часы).
• По сфере применения: обобщающие (характеризуют работу всего предприятия, например, прибыль, рентабельность) и частные (описывают отдельные аспекты, например, производительность конкретного станка).
• По содержанию: показатели использования труда (производительность, трудоемкость), использования основных фондов (фондоотдача, фондоемкость), использования материалов (материалоемкость).

Завершите параграф выводом о том, что системный анализ этих показателей позволяет руководству принимать обоснованные управленческие решения.

Параграф 1.2. Методика анализа основных ТЭП

Здесь ваша задача — описать инструментарий, которым вы будете пользоваться в практической части. Расскажите о ключевых методах анализа:

• Метод сравнения: сопоставление показателей с планом, с данными прошлых периодов, с показателями других предприятий.
• Анализ динамики (горизонтальный анализ): изучение изменения показателей во времени, расчет темпов роста или снижения. Анализ ТЭП рекомендуется проводить как минимум за три последних года.
• Структурный анализ (вертикальный анализ): определение доли отдельных элементов в общем показателе (например, доли затрат на сырье в себестоимости).
• Факторный анализ: определение степени влияния различных факторов на изменение результативного показателя (например, как изменение численности персонала и производительности труда повлияло на объем выпуска).

В этом же параграфе приведите основные формулы для расчета ключевых ТЭП (производительность труда, фондоотдача, рентабельность и др.), кратко поясняя экономический смысл каждого компонента формулы. Это покажет, что вы не просто будете подставлять цифры, а понимаете их суть.

Параграф 1.3. Обзор источников данных для анализа

Любой расчет требует исходных данных. Укажите, что информационной базой для анализа ТЭП служит, в первую очередь, публичная финансовая отчетность предприятия: Бухгалтерский баланс и Отчет о финансовых результатах. Также могут использоваться внутренние документы: данные статистической отчетности (например, о численности работников, движении основных средств), плановые калькуляции, производственные отчеты.

Дайте совет читателю: «Ценность теоретической главы многократно возрастает, если вы не просто копируете определения из одного источника, а синтезируете информацию из 3-4 учебников и научных статей, делая ссылки на авторов. Это демонстрирует вашу способность к аналитической работе с литературой».

Шаг 3. Начинаем практический расчет: ресурсы и производственная программа

Переходим к расчетам. В этом разделе мы рассчитаем потребность нашего условного ООО «Оптика» в основных ресурсах — трудовых и материальных. Для этого нам понадобятся исходные данные (в реальной курсовой вы берете их из отчетности предприятия или используете условные данные по согласованию с руководителем).

Условные исходные данные для ООО «Оптика»: плановый объем производства — 10 000 пар очков в год.

Раздел 2.1. Расчет численности персонала и годового фонда заработной платы

Сначала определяем потребность в персонале. Разделяем работников на основных производственных рабочих (сдельщиков) и вспомогательный/административно-управленческий персонал (АУП), находящийся на окладе. Расчет численности рабочих можно провести через норму времени на изготовление единицы продукции. Затем, зная структуру окладов, премий, надбавок и районных коэффициентов, рассчитывается месячный, а затем и годовой фонд оплаты труда (ФОТ) для всех категорий сотрудников. Не забудьте также рассчитать отчисления на социальные нужды (страховые взносы), которые являются обязательной частью затрат на труд.

Раздел 2.2. Определение потребности в оборудовании и расчет производственной площади

На примере основных технологических операций (допустим, обработка линз, сборка оправы) нужно рассчитать необходимое количество станков. Расчет ведется на основе производственной программы, годового фонда времени работы оборудования и его производительности. Зная количество и габариты станков, а также нормы технологических проходов и рабочих зон, можно определить необходимую производственную площадь цеха. К ней добавляются площади для вспомогательных и административных помещений.

Раздел 2.3. Расчет стоимости основных производственных фондов (ОПФ) и амортизационных отчислений

Все имущество, используемое в производстве более года (здания, станки, компьютеры), составляет основные производственные фонды. Необходимо составить таблицу, в которой будут перечислены группы ОПФ (здания, машины и оборудование и т.д.), их первоначальная стоимость и нормы амортизации. На основе этих данных рассчитывается годовая сумма амортизационных отчислений, которые позже войдут в себестоимость продукции. Этот расчет показывает, как стоимость дорогостоящего оборудования постепенно переносится на производимый товар.

Шаг 4. Погружаемся в экономику: себестоимость, выручка и прибыль

Этот блок — сердцевина экономических расчетов курсовой работы. Здесь мы сводим воедино все затраты, определяем доходную часть и выходим на главный финансовый результат деятельности любого коммерческого предприятия — прибыль. Продолжаем использовать данные нашего примера.

Раздел 2.4. Калькуляция и анализ полной себестоимости единицы продукции

Калькуляция — это расчет затрат на производство одной единицы продукции (в нашем случае — одной пары очков). Важно грамотно классифицировать затраты:

• Прямые затраты: те, что можно напрямую отнести на продукцию. Это стоимость материалов (линзы, оправы), заработная плата основных рабочих-сдельщиков и отчисления с нее.
• Косвенные (накладные) расходы: затраты, которые связаны с работой всего цеха или предприятия в целом. Сюда входят амортизация оборудования и здания, аренда (если есть), зарплата АУП, затраты на электроэнергию, отопление и т.д. Эти расходы распределяются на единицу продукции пропорционально выбранной базе (например, пропорционально зарплате основных рабочих).

Сложив прямые и косвенные расходы, мы получаем полную себестоимость единицы продукции. Для наглядности результаты лучше представить в виде таблицы-калькуляции, а затем построить диаграмму, показывающую структуру себестоимости (например, «40% — материалы, 30% — зарплата, 20% — накладные расходы, 10% — амортизация»).

Раздел 2.5. Определение планового объема реализации и годовой выручки

Здесь все просто. Зная плановый объем производства (10 000 пар очков) и установленную цену реализации за одну пару (допустим, 3000 рублей), мы можем рассчитать плановую годовую выручку от реализации.

Выручка = Цена × Объем реализации

Важно помнить, что в отчетах выручка обычно указывается с учетом НДС, а для дальнейших расчетов прибыли нам понадобится выручка «очищенная» от этого налога, то есть выручка-нетто.

Раздел 2.6. Расчет валовой и балансовой прибыли

Прибыль — это превышение доходов над расходами. В курсовой работе важно показать понимание разницы между ее видами:

• Валовая прибыль (прибыль от продаж): Рассчитывается как разница между выручкой (без НДС) и полной себестоимостью реализованной продукции. Этот показатель отражает эффективность основной, производственной деятельности предприятия.
• Балансовая (прибыль до налогообложения): Это валовая прибыль, скорректированная на прочие доходы и расходы (например, проценты по кредитам, доходы от сдачи имущества в аренду). Именно с этой величины предприятие платит налог на прибыль.

Расчет этих показателей демонстрирует вашу способность понимать, как формируется финансовый результат компании.

Шаг 5. Оцениваем эффективность: фондоотдача и рентабельность

Абсолютная сумма прибыли сама по себе мало о чем говорит. Миллион рублей прибыли для гигантского завода и для маленькой мастерской — это совершенно разные результаты. Чтобы оценить, насколько эффективно работает предприятие, используются относительные показатели. В этом шаге мы рассчитаем главные из них для ООО «Оптика».

Раздел 2.7. Расчет и анализ показателей использования основных фондов

Здесь мы оцениваем, насколько продуктивно работает наше дорогостоящее имущество (станки, здания).

• Фондоотдача (ФО): Показывает, сколько выручки (в рублях) приносит каждый рубль, вложенный в основные фонды. Рассчитывается как отношение годовой выручки к среднегодовой стоимости ОПФ. Рост фондоотдачи — это положительная тенденция, означающая, что оборудование используется все более интенсивно.
• Фондоемкость: Показатель, обратный фондоотдаче. Он показывает, сколько ОПФ требуется для получения 1 рубля выручки. Его снижение является положительным знаком.

Раздел 2.8. Расчет показателей рентабельности

Рентабельность — это ключевой индикатор прибыльности. Он всегда показывает отношение прибыли к затратам или ресурсам и выражается в процентах или коэффициентах.

• Рентабельность продаж (ROS): Показывает, сколько копеек прибыли содержится в каждом рубле выручки. Рассчитывается как отношение прибыли от продаж к выручке. Снижение этого показателя может сигнализировать о росте себестоимости или о неэффективной ценовой политике.
• Рентабельность производства (активов, ROA): Характеризует эффективность использования всего имущества (всех активов) предприятия. Рассчитывается как отношение балансовой прибыли к среднегодовой стоимости всех активов (итог баланса). Этот показатель важен для инвесторов и собственников.

Каждый рассчитанный показатель нужно сопроводить кратким пояснением его экономического смысла.

Раздел 2.9. Расчет и анализ производительности труда

Этот показатель характеризует эффективность использования трудовых ресурсов. Производительность труда (выработка) показывает, какой объем продукции (в стоимостном или натуральном выражении) производит один работник за определенный период (обычно за год).

Годовая выработка на одного работника = Годовой объем выручки / Среднесписочная численность персонала

Рост производительности труда является одним из важнейших факторов интенсивного развития предприятия. Его можно сравнивать с показателями прошлых лет, чтобы оценить динамику.

Шаг 6. Собираем все воедино: сводный анализ ТЭП и выявление тенденций

Все расчеты выполнены. Теперь наступает самый творческий и аналитический этап, который и отличает хорошую курсовую от простого набора цифр. Наша цель — свести все полученные данные в единую систему, проанализировать их взаимосвязи и сделать обоснованные выводы о состоянии дел на ООО «Оптика».

Для этого создается итоговая сводная таблица «Основные технико-экономические показатели ООО «Оптика» за 2022-2024 гг.». Включение данных за три года обязательно для анализа динамики. В таблицу вносятся все ключевые показатели, которые мы рассчитали ранее: выручка, себестоимость, прибыль, рентабельность, фондоотдача, производительность труда и др.

Пример структуры сводной аналитической таблицы

Показатель	2022 г.	2023 г.	2024 г.	Откл. 24/22 (+,-)	Темп роста 24/22, %
1. Выручка от реализации, тыс. руб.
2. Полная себестоимость, тыс. руб.
3. Прибыль от продаж, тыс. руб.
4. Рентабельность продаж, %

Далее проводится анализ этой таблицы:

• Горизонтальный анализ: Вы последовательно анализируете каждую строку, отмечая, как изменился показатель за 3 года. Например: «Выручка за три года выросла на 20%, что является положительной тенденцией».
• Вертикальн��й (структурный) анализ: Вы анализируете структуру, например, себестоимости. «Доля материальных затрат в себестоимости выросла с 40% до 45%, что говорит о подорожании сырья».

Ключевая задача — выявить взаимосвязи и тенденции.

Например, вы можете сделать такой вывод: «Несмотря на уверенный рост выручки, наблюдается тревожная тенденция к снижению рентабельности продаж с 15% до 11%. Это связано с тем, что темпы роста себестоимости (25%) опережают темпы роста выручки (20%). Основным фактором роста себестоимости стало подорожание импортных линз. Это указывает на ключевую проблему предприятия — высокую зависимость от поставщиков и слабое управление закупочной деятельностью«.

Для углубленного анализа можно провести факторный анализ прибыли, чтобы количественно показать, как на ее изменение повлияли цена, объем продаж и себестоимость.

Шаг 7. Формулируем выводы и предложения, которые имеют практическую ценность

Заключение — это не просто краткий пересказ работы. Это раздел, где вы подводите итоги и, самое главное, даете конкретные и обоснованные рекомендации. По своей структуре заключение должно быть зеркальным отражением введения: вы возвращаетесь к поставленным цели и задачам и показываете, что они были выполнены.

Структура этого раздела выглядит так:

1. Основные выводы по итогам анализа. В 2-3 абзацах вы кратко, но емко излагаете главные результаты, полученные на Шаге 6. По сути, это ответы на задачи, поставленные во введении.
   
   Пример: «В ходе исследования было установлено, что деятельность ООО «Оптика» за период 2022-2024 гг. характеризуется ростом объемов продаж, однако эффективность деятельности снижается. Ключевыми проблемами являются опережающий рост себестоимости и, как следствие, падение рентабельности продаж».
2. Разработка рекомендаций (проектная часть). Это самая ценная часть вашей работы, где вы из теоретика превращаетесь в практика. На основе проблем, выявленных в анализе, вы должны предложить 2-3 конкретных мероприятия по улучшению ситуации.

Рекомендации должны быть реалистичными и измеримыми. Избегайте общих фраз вроде «нужно улучшить» или «следует повысить».

Проблема: Снижение рентабельности из-за роста цен на импортные линзы.

Рекомендация:

• Мероприятие 1: Провести диверсификацию поставщиков. Отделу снабжения необходимо проанализировать рынок и найти не менее двух альтернативных поставщиков линз из дружественных стран или отечественного производства.
• Мероприятие 2: Заключить долгосрочный контракт (на 1-2 года) с одним из поставщиков с фиксацией цен или привязкой их к стабильному курсу, что позволит застраховаться от валютных колебаний.

В идеале, каждую рекомендацию нужно сопроводить кратким расчетом ожидаемого экономического эффекта. Например, показать, как снижение закупочной цены на 5% повлияет на себестоимость и прибыль.

Шаг 8. Финальная полировка: оформление работы и подготовка к защите

Курсовая работа почти готова. Остались последние штрихи, от которых во многом зависит итоговая оценка. Небрежное оформление или неуверенная защита могут испортить впечатление даже от самого блестящего исследования.

Вот ваш финальный чек-лист:

1. Оформление по ГОСТу (или методичке). Обратите внимание на требования вашей кафедры к шрифту (обычно Times New Roman, 14 кегль), межстрочному интервалу (1.5), полям, нумерации страниц. Убедитесь, что все таблицы и рисунки подписаны и пронумерованы правильно.
2. Список литературы. Проверьте, что все источники, на которые вы ссылались в тексте, присутствуют в списке, и наоборот. Оформите список в алфавитном порядке согласно требованиям.
3. Приложения. В приложения выносятся объемные таблицы с исходными данными, громоздкие расчеты, копии бухгалтерской отчетности, если вы ее использовали. Это помогает не загромождать основной текст.
4. Подготовка к защите. Защита — это не пересказ всей работы, а короткая презентация ее главных идей и результатов.
   • Подготовьте речь на 5-7 минут. За основу возьмите ваше введение (актуальность, цель, задачи) и заключение (главные выводы и рекомендации).
   • Создайте простую и наглядную презентацию из 5-7 слайдов: титульный лист, цель и задачи, сводная таблица с основными ТЭП, диаграмма с выявленной проблемой, ваши рекомендации, спасибо за внимание.
   • Отрепетируйте выступление. Будьте готовы ответить на вопросы: «Почему вы выбрали эту тему?», «Какие основные проблемы вы выявили?», «Насколько реалистичны ваши предложения?».

Пройдя все эти шаги, вы не только подготовите качественную курсовую работу, но и получите бесценный практический навык экономического анализа, который обязательно пригодится в вашей будущей карьере.

Список использованной литературы

1. Балабанов И.Т. Финансовый анализ и планирование хозяйствующего субъекта. – 2-е изд. доп. – М.: Финансы и статистика, 2005. – 208с.
2. Барышников Н.П. Бухгалтерский учет, отчетность и налогообложение / В 2т.- М: Информационный издательский дом «Филинь»,2008.-Т2.-с.351
3. Бланк И.А. Управление прибылью. – Киев: НикаЦентр, Эльга, 2008. – 544с.
4. Вещунова Н.Л., Фамина Л.Ф. Бухгалтерский учет на предприятиях различных форм собственности. – М.: Финансы, 2009.-246с.
5. Гиляровская Л.Т., Ендовицкий Д.А. Финансово-инвестиционный анализ и аудит коммерческих организаций. – Воронеж: Издательство Воронежского государственного университета, 2007. – 336с.
6. Глазунов В.Н. Критерии оценки рентабельности и платежеспособности.– М.: Дело, 2005. — №1. – С.67-72
7. Ковалев А.И., Привалов В.П. Анализ финансового состояния предприятия. — М.: Центр экономики и маркетинга, 2006 г. – 486с.
8. Ковалев В.В., Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – М.: Проспект, 2005. – 424с.
9. Прыкина Л.В. Экономический анализ предприятия: Учебник для вузов / Л.В. Прыкина. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006. – 360с.
10. Раицкий К.А. Экономика предприятия. – М.: ИВЦ «Маркетинг», 2006. – 346с.
11. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия.: Учеб. пособие. – 7-е изд., перераб. и доп. – Минск: Новое издание, 2009. – 688с.
12. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: 2-е изд., перераб. и доп. – Мн.: ИП Экоперспектива, 2007. – 741с.