Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика труда
Введение 3
1 Анализ производительности труда 5
1.1. Производственно-хозяйственное состояние предприятия 5
1.2. Расчет норм и нормативов труда 7
1.3. Определение потребности в рабочей силе 11
1.4. Определение фонда оплаты труда 11
1.5. Составление графика отпусков и трудового договора 13
1.6. Проверка экономической эффективности расчетов 15
2 Направления повышения уровня производительности труда 18
2.1 Анализ трудоемкости продукции и выполнения норм выработки 18
2.2 Пути повышения производительности труда 19
Заключение 22
Список использованной литературы 24
Приложение 1 27
Приложение 2 32
Содержание
Выдержка из текста
Исходные данные для расчета норм труда на перегрузку места груза, кг Кол-во мест на поддоне Расстояние перемещения грузаИсходные данные для расчета норм труда на перегрузку навалочных грузов
Формуют заготовки для обуви тремя способами: внешним, внутренним и комбинированным формованием. При внешнем формовании работают главным образом с затяжной кромкой заготовки, когда используются специальные обжимные пластины. При внутреннем формовании к заготовке пристрачивают стельку из мягких материалов или жесткую подложку. При комбинированном способе используется и обтяжно-затяжное, и внутреннее формование.
Теоретической основой написания данной курсовой работы служат законодательные и нормативные документы по вопросам труда и заработной платы торгового предприятия; труды отечественных экономистов (А.М.Смирнова, К.А.Раицкий, Ю.Л.Александров, А.Н.Соломатин и т.д.), материалы собственных исследований.
При планировании потребности предприятия в персонале в ОАО «Химкомплект» определяются факторы, влияющие на потребность в персонале (стратегия развития предприятия, количество производимой продукции, применяемые технологии, динамика рабочих мест и т. д.).
При этом выделяются следующие категории персонала: рабочие (в том числе квалифицированные рабочие основных профессий и вспомогательные), руководители (всех уровней) и специалисты.
Производительность труда должна опережать рост заработной платы (например, в пересчете на 1 тонну произведенной продукции).
Если руководитель предприятия стремится минимизировать затраты на производство, то хороший руководитель стремится получить максимум отдачи на единицу вложенных ресурсов, в том числе затраченных на оплату труда сотрудников. Анализ производительности труда позволяет оценить уровень и динамику затрат трудовых ресурсов на производство продукции, выявить недостатки и возможные резервы роста использования персонала, а так же наметить перспективы увеличения роста эффективности использования работников предприятия.
Методологическую основу исследования составили концепции и взгляды отечественных и зарубежных экономистов, журнальные статьи, материалы научных семинаров и конференций, связанные с проблемами рассмотрения внутренней и внешней среды.
процессы глобализации, стремительный рост объема информации, технологический прогресс наряду с условиями неопределенности и риска предъявляют новые требования к использованию трудовых ресурсов. приоритетным направлением экономического роста стало управление трудовыми ресурсами предприятия. Факторы успеха на рынке стали условиями выживания предприятий, которые в свою очередь обусловлены эффективной деятельностью сотрудников.
Анализ производительности труда и заработной платы на предприятии сферы услуг
Ресурсы, идентифицируемые при описании социально-экономической системы, многообразны: трудовые, материальные, финансовые, организационные и т.д. Значимость того или иного ресурса в системах различных типов варьирует, и совершенно очевидно, что трудовые ресурсы являются одним из важнейших факторов в развитии производства.
Следовательно, проблема экономического анализа использования труда и заработной платы очень актуальна для предприятий.Объектом данной курсовой работы выступают особенности комплексного экономического анализа использования труда и заработной платы, а предметом служит анализ использования труда и заработной платы на предприятии ООО «Сайрос».Цель исследования — изучение и проведение комплексного экономического анализа показателей использования труда и заработной платы.
Список источников информации
1. Конституция Российской Федерации 1993г. // Справочно-правовая система «Консультант Плюс».
2. Гражданский Кодекс Российской Федерации: часть I от
2. октября 1994г. // Справочно-правовая система «Консультант Плюс».
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ// СПС «Консультант Плюс».
4. Алексеева С.Н., Харитонова Т.В. Производительность, организация и нормирование труда — основные факторы устойчивого роста оплаты труда// Нива Поволжья. 2014. № 32. С. 115-121.
5. Городский В.С. Экономическая теория. — Спб.: Питер, 2013. – 208 с.
6. Гунина И.А. К вопросу о методах оценки и факторах роста производительности труда// Организатор производства. 2015. № 1 (64).
С. 18-24.
7. Даниленко Л.И. Экономическая теория. — М.: Инфра-М, 2014. – 576 с .
8. Ершова М.В., Жариков В.Д., Жариков Р.В., Жариков В.В. модель роста производительности труда персонала на промышленном предприятии// Организатор производства. 2015. № 2 (65).
С. 66-77.
9. Ефремова А.А., Аблаева М.Т. Производительность труда и движение кадров на предприятии// Экономика Крыма. 2014. № 1. С. 154-157.
10. Ефремова А.А., Солонинчик К. Факторы и пути повышения производительности труда//
11. Ешугова Ф.Р., Тарасов Ю.И., Аль-Хавиз-Требо А. Производительность труда как базис инновационного развития отечественного производства// Новые технологии. 2014. № 4. С. 32-37. Инновационная наука. 2015. Т. 1. № 6 (6).
С. 76-80.
12. Киреев В.Е. Эволюция подходов к исследованию производительности труда в контексте экономической безопасности// Экономический журнал. 2015. Т. 38. № 2. С. 6-12.
13. Корогодин И.Т., Гапонова С.Н. принципы анализа соотношения роста заработной платы и производительности труда// Теория и практика общественного развития. 2015. № 8. С. 42-45.
14. Курс экономической теории / Под ред. Чепурина М., Киселевой Е. — М.: Аса, 2013. – 880 с.
15. Маркова Ю.Н. методологические основы управления совокупной производительностью труда в современных условиях// Вестник Гуманитарного университета. 2015. № 1 (8).
С. 10-17.
16. Масыч М.А., Кривошеева М.А. факторы роста производительности и результативности труда и их влияние на сбалансированное экономическое развитие// Вестник Донского государственного аграрного университета. 2014. № 4-3 (14).
С. 52-58.
17. Общая экономическая теория / Под ред. Воронина А.Г. — М.: Дрофа, 2014. – 528 с.
18. Оловянишников А.Г., Рябыкин М.А. Повышение производительности труда как необходимое условие конкурентоспособности российской экономики// Вестник Самарского государственного университета. 2015. № 2 (124).
С. 250-258.
19. Палиенко М.А. Инвестиции в человеческий капитал как фактор повышения производительности труда// Вестник Самарского государственного экономического университета. 2015. № 2 (124).
С. 121-126.
20. Потеев А.Т., Потеева М.А., Чечина И.А. оплата труда и организация ее взаимосвязи с количеством, качеством и производительностью труда// Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. 2015. № 7-1. С. 161-165.
21. Смирнова Е.А., Хохлова Н.В.Рост производительности труда – основной фактор подъема экономики и повышения оплаты труда// Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2014. № 11 (38).
С. 151-155.
22. Степаненкова Н.М. производительность труда как фактор роста экономики Липецкой области// Инновационная наука. 2015. Т. 1. № 5 (5).
С. 281-284.
23. Экономическая теория / Под ред. Максимовой В.Ф. — М.: Юрайт, 2014. – 592 с.
24. Экономическая теория / Под ред. Слагода В.Г. — М.: Инфра-М, 2015. – 368 с Тимарсуев М.В. Анализ методологических подходов к оценке производительности труда// Бизнес. Образование. Право. Вестник Волгоградского института бизнеса. 2015. № 2 (31).
С. 213-218.
25. Черникова О.П., Стрекалов С.В. резервы роста производительности труда работников угольных предприятий// Мир науки. 2014. № 3. С. 17.
26. Чистникова И.В., Антонова М.В. Теоретические аспекты исследования содержания и факторов повышения производительности труда на предприятии// European science. 2015. № 4 (5).
С. 18-20.
27. Шевченко О.П. Повышение показателей производительности труда путем эффективной организации труда и рационального управления персоналом// Экономика и управление: анализ тенденций и перспектив развития. 2014. № 12. С. 55-59.
список литературы
