Пример готовой курсовой работы по предмету: Связи с общественностью
Содержание
Введение
Глава
1. Понятие и сущность деятельности промоутерской компании
1.1 Основные направления деятельности промоутерской компании
1.1.1 Определение промоутерской компании
1.1.2 Сущность деятельности промутерской компании
1.2 Организация деятельности персонала промоутерской компании
1.2.1 Организация работы персонала
1.2.2 Организация контроля работы персонала
Глава
2. Распределение обязанностей и функционала в компании
2.1 Предложения по увеличению персонала промоутерской компании
2.1.1 Распределение должностных обязанностей
2.1.2 Пути исследования и коррекции работы сотрудников
2.2 Организация работы сайта компании
2.2.1 Пользовательский интерфейс для фанатов
2.2.2 Пользовательский интерфейс для сотрудников
Заключение
Список литературы
Выдержка из текста
Организация различных публичных мероприятий сегодня требует эффективной работы по продвижению того или иного события в средствах массовой информации, сети интернет, различных социальных сетях.
От продвижения события, которое содержит в себе анон сирование мероприятия, его освещение и трансляцию итогов, зависит количество нынешних зрителей и фанатов и будущих участников. Продвижение мероприятия создает его имиджевую составляющую, важную для привлечения будущих инвесторов.
Важность промоутерской дея тельности позволяет утверждать, что от неё во многом зависит восприятие события и приобретения им определенного общественного и исторического значения.
Актуальность данной работы состоит в том, чтобы показать пути эффективной организации продвижения через верную организацию работы персонала и подбор соответствующего инструментария.
Объектом исследования является сущность и особенности деятельности промоутерской компании в современном шоу бизнесе.
Предметом исследования является организация деятельности перс онала в промоутерской компании Fight — night .
Целью данной курсовой работы является подготовка предложения по оптимизации работы промоутерской компании через эффективное распределение должностных обязанностей.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Изучить основные направления деятельности промоутерской компании.
2. Дать определение промоутерской компании.
3. Выявить сущность деятельности промутерской компании.
4. Рассмотреть организацию деятельности персонала промоутерской компании.
5. Рассмотреть методы организаци и контроля работы персонала.
6. Подготовить предложения по увеличению персонала промоутерской компании.
7. Определить пути исследования и коррекции работы сотрудников.
8. Рассмотреть особенности функционирования сайта компании.
9. Предложить оптимальный по льзовательский интерфейс для фанатов.
10. Предложить оптимальный пользовательский интерфейс для сотрудников.
Данная курсовая работа состоит из введения, двух глав и заключения.
В первой главе рассматриваются понятие и сущность деятельности промоутерской к омпании, организация работы персонала и её контроля в промоутерской компании.
Во второй главе изучается распределение обязанностей и функционала в компании Fight-Night, предлагаются варианты по улучшению количества персонала и уровня функционала сотрудник ов и промоинструментария компании Fight-Night. В заключении приведены краткие итоги исследования.
Список использованной литературы
1. Арт-терапия в развитии персонала: Н. Е. Пурнис — Санкт-Петербург, Речь, 2008 г.
2. Барри Берман, Джоэл Р. Эванс Розничная торговля: стратегический подход, 8-е издание. М. 2010.
3. Вакалов Л.Г. Маркетинг в физической культуре и спорте: Учебное пособие для ин-тов физ. культуры / Л. Г. Вакалова, Е. П. Гетман; Кубан. гос. акад. физ. культуры. — Краснодар: КубГАФК, 2003.
4. Дональд Р. Леманн, Расселл С. Винер Управление товаром, 3-е издание. М. 2012 г.
5. Завьялов П. С. Маркетинг в схемах, рисунках, таблицах— Санкт-Петербург, Инфра-М, 2004 г.
6. Захаров Д. К. Маркетинг персонала. М. 2009.
7. Жестянников Л.В. Современная концепция маркетинга услуг в сфере физической культуры и спорта / Л. В. Жестянников. — СПб.: СПбГУЭФ, 2000.
8. Козлова, Т. В. Современные технологии организации массовых мероприятий: Т. В. Козлова; / уч. мет. пособие. – М., 2006.
9. Менеджмент и экономика физической культуры и спорта Авт. -сост. И.И.Переверзин, М.Е. Кутепов ДЛ.Завадская и др.; М-во образования РФ. — М: РИО РГУФК, 2003.
10. Понявин А.В. Олимпийский маркетинг / А. В. Понявин // Маркетинг в России и за рубежом. — 2002.
11. Платонов Ю. П. Психологические феномены поведения персонала в группах и организациях. В 2 томах. Том 2:— Москва, Речь, 2007 г.
12. Степанова О.Н. Маркетинг в сфере физической культуры и спорта: Монография / О. Н. Степанова. — М.: Сов.спорт, 2003.
13. Степанова О.Н. Принципы маркетинга и управления маркетинговой деятельностью в системе физической культуры и спорта / О. Н. Степанова // Теория и практика физической культуры. — 2004.
14. Спэлстра Й. Агрессивный маркетинг. Как увеличить свой доход, расправившись с затратами / Перев. с англ. Под ред. А. Буланова. – СПб.: Питер, 2005, с. 52.
15. Томич М. Маркетинг в спорте. Рынок и спортивные продукты / М. Томич. — М.: МАФСИ, 2002.
16. Фатхутдинов Р. А. Стратегическая конкурентоспособность. Учебник. Санкт-Петербург, Экономика, 2005 г.
17. Чикер В. А. Психологическая диагностика организации и персонала. Санкт-Петербург, Речь, 2006 г.
18. Шааф Ф. Спортивный маркетинг:Теперь это не просто игра… = Sports marketing. Спонсорство. Радио и телевидение. Соглашения о поддержке. Проблемы спорт.сооружений. Менеджмент спортивного события. Лицензирование и торговля товарами / Ф. Шааф; Перс англ. — М.: "Филинь", 1998.
19. Экономика физической культуры и спорта / Под общ.ред.Шитовой Н.А. — Омск: СибГАФК, 1999.
20. Энциклопедия психодиагностики. Том
4. Психодиагностика персонала: — Санкт-Петербург, Бахрах-М, 2010 г.
