Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент организации
Содержание
Распределение заданий между начальником и подчиненным — это особая форма
взаимодействия, которая обозначается понятием делегирование полномочий. От
того, насколько руководитель владеет этим искусством, зависит эффективность
работ подчиненных, самого руководителя, да и производства в целом.
Делегирование полномочий должно быть методом, применяющимся не от случая
к случаю, а действующим постоянно. Только тогда можно понять, кто из сотруд-
ников способен выполнить работу руководителя и добиться желаемого качес-
тва исполнения. При делегировании полномочий нельзя забывать, что подчинен-
ному следует передавать не только обязанности, но и права, власть.
Выдержка из текста
Управление и руководство — это те функции, которые никак не совместить со
стремлением сделать все лично. Когда и как делегировать полномочия? Профессор
Бруклинского колледжа А.Секорд считает, что это необходимо, когда подчиненный
может сделать работу лучше. Многие избегают делегирования, поскольку не хотят
признаться себе в том, что их подчиненные в чем-то разбираются лучше. Но,
ведь в этом нет ничего зазорного. Самый квалифицированный и самый умный
руководитель чего-то да не знает. Поэтому лучше поручить дело специалисту.
Список использованной литературы
Список литературы.
1. Мексон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ.- М.: Дело, 1998.-800с.
2.Басовский Л.Е. Маркетинг: Курс лекций. — М.: Инфра — М, 2001.
3.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. — М.: Гадарики, 2003.
4.Голубков Е.П. Основы маркетинга: Учебник. М.: Финпресс, 1999.
5.Мерзлякова С. «Бизнес: парадоксы и эффекты делегирования», http://www.ludidela.ru/0011/0011-34-20.html
6.Потапов С. Делегирование полномочий: синдром «матери-героини» в менеджменте // Управление компанией, № 12, 2004. — с. 15.
7. Акулич И.Л,, Демченко Е.В Основы маркетинга. – 2-е изд., испр. – М.:
Высшая школа, 2001. – с.109-138.
8. Басовский Л.Е. Маркетинг: Курс лекций. – М.: Инфра – М, 2001. – с 9.
9. Агрессивный маркетинг, или партизанская война, в малом бизнесе.
Самара: Самарский дом печати, 1998.
10. Аренков И.А., Багиев Е.Г. Бенчмаркинг и маркетинговые решения. СПб.:
Изд-во СПбУЭФ, 1997.
11.Багиев Г.Л. Методы получения и обработки маркетинговой информации.
СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1998.
12. Бронникова Т.С., Чернявский А.Г. Маркетинг. Учебное пособие —
Таганрогский государственный радиотехнический университет, 1999.
13. Василенко Л.А. Рынок информационных услуг: Учебное пособие. М.: РАГС,1997.
14. Голубков Е.П. Основы маркетинга: Учебник. М.: Финпресс, 1999.
15. Зверинцев А.Б. Коммуникационный менеджмент. СПб.: Союз, 1997.
16. Котлер Ф. Маркетинг менеджмент. СПб: Питер Ком, 1999.
17. Орлов А.И. Менеджмент/ Учебное пособие – М., Гардарики, 1998г.
18. Рынок труда / под ред. В.С.Буланова – М.: Экзамен, 2000г.
19. Светлана Мерзлякова «Бизнес: парадоксы и эффекты делегирования»
20. Экономика труда: учеб.пособие – М.: Магистр, 1998г.
21. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. – М.:Гадарики, 2003г.
