Пример готовой курсовой работы по предмету: Трудовое право
Введение
1. Основные положения по учету и расследованию несчастных случаев на производстве
1.1. Регулирование учета и расследования несчастных случаев на производстве
1.2. Лица, подлежащие обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве
1.3. Ответственность работодателя при несчастных случаях на производстве
2. Практические аспекты расследования несчастных случаев на производстве
2.1. Расследование несчастных случаев на производстве
2.2. Судебная практика, связанная с несчастными случаями на производстве
Заключение
Библиография
Содержание
Выдержка из текста
Поставленная цель и задачи сформировали структуру работы, которая состоит из введения, шести параграфов, заключения и списка используемых источников и литературы.
Однако, зачастую данное право не реализуется в полном объёме, тем самым, ущемляя правовое положение работников. Во многих случаях работодателями нарушаются требования статьи
1. Федерального закона «Об основах охраны труда в Российской Федерации» в части обеспечения здоровых и безопасных условий труда, в коллективных договорах не отражаются вопросы улучшения условий и охраны труда, на предприятиях (особенно у частных предпринимателей) не создаются службы охраны труда, отсутствуют специалисты по охране труда.
б) уполномоченных работодателем лиц в порядке, установленном законами, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами (далее — представители работодателя);
Расследование и учет несчастных случаев на производстве
Анализ производственных аварий и несчастных случаев показывает, что основными причинами производственного травматизма и профессиональной заболеваемости являются нарушение трудовой и технологической дисциплины, низкий уровень профессиональной подготовки персонала, его некомпетентность в области безопасности, незнание техногенных опасностей и методов защиты от них, т.е. человеческий фактор во многих случаях является главенствующей причиной негативных последствий.
Так, в первую очередь, стоит отметить общее положение на внутреннем рынке начиная с 90-х годов – это стремление захватить как можно больший сегмент рынка, делая упор не на интенсивный, а на экстенсивный способ развития, что порождало малую заботу о средствах достижения целей. В этом случае, человек выступал как средство, и качествам условий труда внимания уделялось крайне мало.Постепенно рыночные отношения становились более цивилизованными, чаще стали возникать такие производства, где высококлассные специалисты были крайне необходимы, которые, в свою очередь, стали предъявлять все большие требования к условиям труда.
3.Рассмотреть особенности правового регулирования организации расследования и учета несчастных случаев на производстве, проанализировать обязанности работодателя и порядок извещения при несчастном случае на производстве;
- сохранить до начала расследования несчастного случая на производстве обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к аварии, а в случае невозможности ее сохранения — зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, сделать фотографии и произвести другие мероприятия);
Расследование несчастных случаев на производстве.
В ТК РФ установлена необходимость расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в целях защиты законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (членов семьи погибших), выявления лиц, виновных в нарушении требований охраны труда, а также разработки мер по устранению причин производственного травматизма.Целью настоящей дипломной работы является анализ особенностей расследования несчастных случаев на производстве. проведение анализа государственных нормативно-правовых актов, регулирующих порядок проведения расследования несчастных случаев на производстве на территории Российской Федерации;
Судебная практика содержит достаточно много дел, касающихся нарушения порядка проведения расследования несчастного случая на производстве, исполнения обязанностей работодателями при наступлении несчастного случая. Это свидетельствует о нарушении прав работников, что непозволительно для правового социального государства.
Размер возмещения вреда производится исходя из полного фактического заработка пострадавшего. При этом учитывается оплата за сверхурочную работу, по совместительству и авторский гонорар. Сверх всех этих выплат возмещается также моральный вред за причиненный ущерб.
где Н — число несчастных случаев за данный период,
Список источников информации
1.Конституция Российской Федерации. Принята Всенародным Голосованием 12.12.1993. «Российская газета», № 237, 25.12.1993.
2.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ. Российская газета, № 256, 31.12.2001.
3.Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ. Принят ГД ФС РФ 21.10.1994. «Российская газета», № 238-239, 08.12.1994.
4.Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 N 146-ФЗ/ «Российская газета», N 148-149, 06.08.1998.
5.Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 № 63-ФЗ. «Российская газета», № 113, 18.06.1996, № 114, 19.06.1996.
6.Гражданский процессуальный Кодекс Российской Федерации от 14.11.2002 г. 138-ФЗ // «Российская газета», 220, 20.11.2002.
7.Федеральный закон от
3. июня 2006 г. N 90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации». Российская газета», N 146, 07.07.2006.
8.ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» от 24.11.1995 N 181-ФЗ. Российская газета, N 234, 02.12.1995.
9.Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от
3. декабря 2001 г. N 195-ФЗ // СЗ РФ. 2002. N 1 (ч. 1).
Ст. 1; 2008. N 30 (ч. 1).
Ст. 3604.
10.Федеральный закон от
2. июля 1998 г. N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» // СЗ РФ. 1998. N
31. Ст. 3803; 2007. N
30. Ст. 3806;
- 11.Федеральный закон от
2. июля 2007 г. N 186-ФЗ «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2008 год и на плановый период 2009 и 2010 годов» // СЗ РФ. 2007. N
30. Ст. 3800;
- 12.Федеральный закон от
2. июля 1997 г. N 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов» (с изм. от
1. декабря 2006 г.) // СЗ РФ. 1997. N
30. Ст. 3588; 2006. N 52 (1 ч.).
Ст. 5498;
- 13.Федеральный закон от
2. декабря 2002 г. N 184-ФЗ «О техническом регулировании» (с изм. от 1 декабря 2007 г.) // СЗ РФ. 2002. N 52 (ч. 1).
Ст. 5140; 2007. N
49. Ст. 6070;
- 14.Постановление Правительства РФ от 6 февраля 1993 г. N 105 «О новых нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную» // Собрание актов Президента и Правительства РФ. 1993. N
7. Ст. 566;
- 15.Постановление Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. N 162 «Об утверждении Перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин» // СЗ РФ. 2000. N
10. Ст. 1130;
- 16.Постановление Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. N
16. об утверждении Перечня применения труда лиц моложе восемнадцати лет // СЗ РФ. 2000. N
10. Ст. 1131; 2001. N
26. Ст. 2685; Постановление Правительства РФ от
2. апреля 2003 г. N 244
17.Постановление ФАС Северо-Западного округа от
3. мая 2010 г. по делу N А 21-10681/2009. СПС «КонсультантПлюс».
18.Постановление ФАС СЗО от 31.07.2006 по делу N А 05-16623/2005-32. СПС «КонсультантПлюс».
19.Постановление ФАС УО от 01.03.2006 N Ф 09-1093/06-С
1. СПС «КонсультантПлюс».
20.Постановление ФАС Северо-Западного округа от 10.12.2004 N А 13-5630/04-27. СПС «КонсультантПлюс».
21.Постановление ФАС Уральского округа от 01.11.2006 N Ф 09-4671/06-С 7 по делу N А 07-52098/05. СПС «КонсультантПлюс».
22.Постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 26.04.2007 по делу N А 26-7222/2006-28. СПС «КонсультантПлюс».
23.Постановление апелляционной инстанции Арбитражного суда Свердловской области от 12.08.2005 по делу N А 60-37486/2004-С
8. СПС «КонсультантПлюс».
24.Постановление апелляционной инстанции Арбитражного суда Свердловской области от 13.07.2006 по делу N А 60-5178/06-С
8. СПС «КонсультантПлюс».
25.Анисимов Л.Н. Трудовой договор: права и обязанности сторон. М.: Деловой двор, 2009.
26.Архипов В.В. Место и значение трудового договора в регулировании и организации трудовых отношений: теория и практика. Законодательство и экономика, 2009, № 7.
27.Белянинова Ю.В. Трудовое право: Учебное пособие для вузов. М.: Приор-издат, 2009.
28.Власов А.А. Трудовое право 3-е изд. Конспект лекций. М.:Издательство Юрайт, 2010.
29.Глущенко П.П. История зарождения и становления института охраны труда. Проблемы правовой регламентации управления охраной труда в рыночных условиях. Учебник. СПб.: СПбУ МВД РФ. Под общ. ред. П.П. Глущенко. СПб.: СПбАУЭ, 2007.
30.Гусов К.Н., Полетаев Ю.Н. Ответственность по российскому трудовому праву: Науч.-практическое пособие. М.: ТК Велби, Изд-во «Проспект», 2008.
31.Гусов К.Н. Трудовое право России: Практикум. Учебное пособие. М.:ПРОСПЕКТ, 2010.
32.Егоров В.И., Харитонова Ю.В. Трудовой договор: Учебное пособие. М.: КНОРУС, 2007.
33.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. Л.Н. Анисимова. М., 2006.
34.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Под ред. Ю.П. Орловского. М.: ИНФРА-М, 2006.
35.Лушникова М.В., Лушников А.М. Курс трудового права: Учебник: В 2 т. Т. 2. М., 2009.
36.Мелихов В. М., Рыженков А. Я., Шаронов С. А. Трудовое право России. 2-е изд. Учебник для вузов. М.:Издательство Юрайт, 2010.
37.Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право Росси: Учебник для ВУЗов. М.:НОРМА, 2009.
38.Охрана труда. М.:Налоговый вестник, 2009. – 320 с.
39.Пушин В. Основные принципы обеспечения охраны труда // Охрана труда и социальное страхование. 2004. N 12.
40.Российское уголовное право: В 2 т. Т.
1. Общая часть / Под ред. проф. А.И. Рарога. М., 2001. – 211 с.
41.Ритер М.О Федин В.С. Юридический статус работника как субъекта трудового права. М.: Велби. 2007.
42.Сафонов В.А., Хохлов Е.Б. Трудовое право России прогрессивный. 3-е изд. М.:Издательство Юрайт, 2010.
43.Скобелкин В.Н. Трудовые правоотношения. М., 1999.
44.Смоленский М. Б. Трудовое право Российской Федерации для студентов ВУЗов. РнаД.:Феникс, 2010.
45.Смык О.А. Преступные нарушения правил охраны труда в сфере незаконного предпринимательства: Проблемы теории и практики // Российский следователь. 2005. N 8
46.Суслов С.В. Уголовно-правовые и криминологические аспекты борьбы с нарушениями правил безопасности или гигиены труда: Автореф. дис. канд. юрид. наук. Волгоград, 2005. С. 15 — 16.
47.Тихомиров М.Ю. Трудовой договор: Практическое пособие для работодателей и работников. М.: Издательство Тихомирова М.Ю., 2009.
48.Толмачев И.А., Ершов В.А. Справочник практикующего юриста по трудовому праву. М.: ГроссМедиа, 2008.
49.Трудовое право России: Учебник. 2-е изд. / Под ред. С.П. Маврина и Е.Б. Хохлова. М.: Норма, 2007.
50.Шептулина Н. Роль законодательства о рабочем времени в обеспечении охраны здоровья работников. Трудовое право, 2007 № 4.
51.Щур Д.Л., Щур-Труханович Л.В. Прекращение трудового договора: Комментарий к главе
1. Трудового кодекса РФ. СПС КонсультантПлюс, 2008.
список литературы
