Пример готовой курсовой работы по предмету: Право и юриспруденция
Содержание
TOC \o "1-3" \h \z \u HYPERLINK \l "_Toc 468911816" Введение PAGEREF _Toc 468911816 \h 2
HYPERLINK \l "_Toc 468911817" Глава
1. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя PAGEREF _Toc 468911817 \h 4
HYPERLINK \l "_Toc 468911818" 1. 1 Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя PAGEREF _Toc 468911818 \h 4
HYPERLINK \l "_Toc 468911819" 1.2 Расторжение трудового договора в случаях прекращения деятельности работодателя – физическим лицом PAGEREF _Toc 468911819 \h 8
HYPERLINK \l "_Toc 468911820" 1.3 Расторжение трудового договора в случае сокращения численности или штата работников организации PAGEREF _Toc 468911820 \h 9
HYPERLINK \l "_Toc 468911821" 1.4 Расторжение трудового договора в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе и в случае неоднократного неисполнения работником трудовых обязанностей PAGEREF _Toc 468911821 \h 15
HYPERLINK \l "_Toc 468911822" 1.5 Расторжение трудового договора в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей PAGEREF _Toc 468911822 \h 18
HYPERLINK \l "_Toc 468911823" Глава 2 Анализ оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя по материалам судебной практики PAGEREF _Toc 468911823 \h 21
HYPERLINK \l "_Toc 468911824" 2.1 Анализ материалов судебной практики при расторжении трудового договора по инициативе работодателя за прогул работника PAGEREF _Toc 468911824 \h 21
HYPERLINK \l "_Toc 468911825" 2.2 Материалы судебной практики по делам об увольнении в связи с сокращением численности или штата работников PAGEREF _Toc 468911825 \h 26
HYPERLINK \l "_Toc 468911826" Заключение PAGEREF _Toc 468911826 \h 32
HYPERLINK \l "_Toc 468911827" Список использованных источников и литературы PAGEREF _Toc 468911827 \h 33
Выдержка из текста
Объектом исследования данной курсовой работы являются общественные отношения в сфере регулирования вопросов, касающихся прекращения трудового договора.
Предмет исследования — положения расторжения трудового договора по инициативе работодателя по трудовому законодательству и материалам судебной практики.
Список использованной литературы
Конституция Российской Федерации принята всенародным голосованием от
1. декабря 1993г. // Российская газета. – 1993. –
2. дек.
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ// Собрание законодательства РФ.-2002.-№ 1 (ч. 1), ст. 3
Гражданский кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ, часть первая // СЗ РФ. 1994. №
32. Ст. 3301.
Гражданский кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 26.01.1996 № 14-ФЗ, часть вторая // СЗ РФ. 1996. №
5. Ст. 410.
