Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Введение…………………………………………………………………….…………3
Глава
1. Теоретические аспекты управления и деятельности руководителя муниципальной организации ……………………………………………………….5
1.1 Направления рационализации труда руководителей………………………….5
1.2. Планирование работы руководителей и специалистов органов государственного и муниципального управления………………………………… 7
Глава
2. Организация системы планирования труда в МУП «Жилсервис»……19
2.1. Краткая характеристика предприятия………………………………………..19
2.2.Анализ организации труда руководителя МУП «Жилсервис»………………22
2.3. Предложения по повышению рационального использования рабочего времени………………………………………………………………………………30 Заключение……………………………………………………………………….….38
Список литературы………………………………………………………………… 40
Приложение…………………………………………………………………..……..42
Выдержка из текста
Проблема организации труда являлась ранее и является теперь предметом изучения науки и ежедневной практической деятельности специалистов предприятий. В своей основе она несет большие потенциальные возможности повышения эффективности национальной экономики и конкретного производства с точки зрения экономических и социальных результатов функционирования рабочей силы и технико-технологических средств производства.
Результат деятельности работников аппарата управления включен в общую эффективность работы предприятия. Как в затратах совокупного труда определенную часть занимает труд по управлению, так и определенную долю производственного эффекта необходимо отнести на счет управления. Существует множество подходов к оценке эффективности управленческого труда. Предложенные методы во время их предварительной апробации на практике дали положительные результаты и показали косвенную взаимосвязь непосредственных результатов управленческого труда и конечных результатов функционирования аппарата управления.
Современный аппарат управления представляет собой очень сложный механизм с разнородными функциональными обязанностями и различным содержанием работы. Система показателей должна быть универсальной, применимой для различных сфер управленческой деятельности. Она тем активнее сыграет свою роль, чем объективнее будет характеризовать степень достижения выдвинутых задач.
Организация управленческого труда муниципальных служащих — один из важнейших факторов эффективной работы местной администрации. Его значение зачастую недооценивается руководителями и специалистами администраций. Однако именно рациональная организация управленческого труда существенно влияет на обоснованное распределение обязанностей внутри управленческого аппарата, методы и сроки внедрения различных технических и организационных нововведений, технологию выполнения управленческих работ, обеспечивая устойчивое положение муниципальных образований.
В силу указанных причин возрастает актуальность комплексного исследования рабочего времени, процессов развития организации труда на предприятии.
Список использованной литературы
1. Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 № 145-ФЗ
2. Федеральный закон от 25.02.1999 № 39-ФЗ «Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений»
3. Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»
4. Афанасьев М.П. Основы бюджетной системы 6 учебное пособие. – М.: Издательский дом Государственного университета Высшей школы экономики, 2009. – 226 с.
5. Бабич А.М., Павлова Л.Н. Государственные и муниципальные финансы: учебник. – М.: Юнити-Дана, 2012. – 703 с.
6. Борисенков А.А. Понятие общественной власти в современной российской конституции // Право и политика. — 2013. — № 13. — с.1786-1795.
7. Бочаров В.В. Инвестиции: [инвестиционный портфель. Источники финансирования. Выбор стратегии]
/ В.В. Бочаров. – 2-е изд. – СПб.: Питер Пресс, 2008
8. Бюджетная система России: учебник / Под ред. Г.Б. Поляка. – М.: Юнити-Дана, 2009. – 703 с.
9. Восколович Н.А., Жильцов Е.Н., Еникеева С.Д. Экономика, организация и управление общественным сектором: учебник. – М.: Юнити-Дана, 2011. – 464 с.
10. Деметрадзе М.Р. Проблемы несоответствия социокультурной политики России процессов глобальной модернизации // Право и политика.-2014. — № 1. — с.23-30.
11. Исправникова Н.Р., Романов Д.Н. Перспективы модернизации базовых институтов социальной сферы // Политика и Общество. — 2011. — № 8. — с.77-85.
12. Курченко Л.Ф. Бюджетная система Российской Федерации: субфедеральный и местный уровни: учебное пособие. – М.: Дашков и К, 2012. – 252 с.
13. Нешитой А.С. Бюджетная система Российской Федерации: учебник. – М.: Дашков и К, 2012. – 334 с.
14. Подъяблонская Л.М. Финансы: учебник. – М.: Юнити-Дана, 2012. – 407 с.
15. Попов Е.А. Духовная и социальная безопасность человека и общества: тенденции и стратегии // Национальная безопасность / nota bene. -2011. — № 4. — с.107-112.
16. Предеина Е.В. Бюджетная система РФ: учебное пособие. – М.: ФЛИНТА, 2012. – 246 с.
17. Суглобов А.Е., Черкасова Ю.И., Петренко В.А. Межбюджетные отношения в Российской Федерации: учебное пособие. – М.: Юнити-Дана, 2010. – 263 с.
18. Федорова Н.Н., Гусев А.А. Политические факторы формирования социальной ответственности в контексте концепции устойчивого развития // Право и политика. — 2010. — № 2
19. Человеческий капитал и бюджетные инвестиции / Аленькова С.А. // Современная библиотека. – 2010. — № 5. – с. 34-36
20. Экономика муниципального сектора / Под ред. А.В. Пикулькина. – М.: Юнити-Дана, 2012. – 367 с.
